简介：微光计划是由摄影之友主办的2016年影像圈规模最大、影响力最广的网络原创征文活动。入选文章平均阅读量均在30万以上,入选会得到1000元的稿酬,2016年共入选了48篇文章。今天这个时代,微信公众号是大家阅读最便捷的方式,打开手机上微信,看文章是我们日常生活中必不可少的一部分。

简介：案情回放：明明14岁，一年前父母离婚后随母亲何某生活。父亲虽不与明明共同生活，但对其仍然十分疼爱，经常去看望明明。某日明明购买了一张彩票，获得了一等奖，奖金为6000元。

简介：沃尔沃公开赛期间,欧巡赛CEO基思·佩里亲赴赛场。他对中国高尔夫的发展保持乐观,甚至认为不久的将来,会有一站高奖金的劳力士系列赛在中国诞生。借此机会,我们与这位欧巡掌门人进行了面对面的采访。今年是沃尔沃赞助欧巡赛30年,赞助中国公开赛23年。你认为包括沃尔沃在内的国际企业热衷于赞助欧巡赛的原因都有哪些?沃尔沃不仅是欧巡赛的赞助商,更是高尔夫运动的鼎力支持者。到目前为止,沃尔沃在全球范围已赞助举办近150场男子职业比赛。没有像沃尔沃这样的伟大赞助商的长期投入,高尔夫运动就不会达到今天的繁荣。

简介：本尼躺在医院的病床上,感觉自己的时间不多了。妻子萨迪、儿子莫里斯、女儿莉娥和菲伊都围在本尼的床边,护士玛利莲站在旁边。突然,本尼的嘴里发出微弱的声音,他开始同家人说话:'莫里斯,我想把布什海斯那片豪华寓所交给你。'莉娥,我想把加利福尼亚巷尾那片居所交给你。'菲伊,我想把高地大街那片商场区交给你。'萨迪,我亲爱的夫人,你一生都对我这么好,我想把乐山巷那片

简介：2016年12月31日，来自全国多个省市的104名砂板高手齐聚南通友好乒乓球俱乐部，角逐2016“双逸杯”全国砂板奖金赛南通站的比赛。本次比赛由江苏双逸智慧园投资管理有限公司、快乐乒乓网主办，崇川区乒乓球协会承办，三可体育用品商店协办。这场原汁原味的乒乓对抗赛吸引了不少爱好者到场观赏。

简介：按需分配是空想社会主义者久已有之的思想,马克思继承并发展了这一思想。低水平的＂按需分配＂是一个发生的事实,并不值得推崇;马克思所讲共产主义社会高级阶段高水平按需分配的实现需要一系列条件支撑,将来才能实现。在汉语表述中,说按需分配不如讲各取所需好,讲各取所需不如恩格斯所讲＂给所有的人提供充裕的物质生活＂更恰当。

简介：

简介：又到年终岁末时。每年年底，各个单位的年度绩效、年终奖金就会变成最热门的话题，由此引发的争议也不在少数。拿年终奖来说。它本来是用人单位对劳动者一年来辛勤劳动的奖励和肯定，但有时因操作不当，

简介：作为一个创新的概念，CDM（AirportCollaborativeDecisionMaking协同决策机制）基于信息交换及政府与企业（主要空管局，航空公司，机场）之间的联合协作的理念，力于提高民用机场的空中交通流量以及流量管理水平，通过减少航班延误1。提高CDM系统成员对航班运转过程中各种事件的可预测和优化各种资源的使用有着重大意义。这一概念产生最早起源于上世纪九十年代欧美国家。在欧洲，CDM目标是欧洲民航联合会上作为一项战略目标在制定90年代规划上提出的，美国最早成功导入CDM概念主要用在恶虐天气导致机场或进离场走廊流量大幅度减少的情况。如今CDM系统已走进中国，并作为民航发展普及的一大目标。

简介：1945年10月，男孩出生于巴西伯南布哥州的个农民家庭。因家里穷．从4岁起．他就得到街上贩卖花生．但仍衣不蔽体．食不果腹。上小学后．他常和两个小伙伴在课余时间到街上擦鞋．如果没有顾客就得挨饿。

简介：针对国内区域电网并列机组负荷优化分配问题,分析了各机组的煤耗特性,利用＂等能耗微增率＂数学模型,得出了不同电厂间不同容量机组负荷优化分配方案,为区域电网负荷优化分配提供了理论依据。

简介：摘要本节教学设计主要引导学生用数学的思维方式去发现、去探索、去感悟，学生的主体性得到了充分的发挥。

简介：当下中国存在着严重的不平等和巨大的贫富差距,弱势群体的社会福利亟待提高,分配正义亟待实现。实现弱势群体的分配正义,必须解决分配的不平等问题。在市场经济中,初次分配无法消除巨大的不平等性,实现“分配正义”的关键是重塑国家与政府职能,发挥地方政府直接联系民众的作用,通过精准落实中央的“再分配”政策来保证弱势群体分配正义的实现。实现弱势群体分配正义的思路是：在再分配中,优先考虑弱势群体的利益;在弱势群体内部实行分配时,优先照顾因客观因素导致的弱势群体;在具体分配中,用资格型机会平等帮扶自然天赋和家庭出身不佳的弱势群体,用资源型机会平等帮扶社会环境和文化条件不佳的弱势群体。

简介：摘要建筑施工是当前社会建设的重要内容，由于建筑施工涉及的方面较多，管理工作渐渐得到了重视，而随着施工内容、管理内容的逐渐细化、专业化，施工管理职责分配的问题也渐渐凸显出来，职责不明确造成的纠纷以及后续影响对行业发展极为不利，分析目前建筑施工管理职责分配的问题以及改进措施，对下一阶段的工作有一定的积极作用。

简介：基于微观调研数据,使用Mincer方程进行分析,发现企业职工的行业收入差距并不是企业所有制结构差异所引致的,而政府对相关行业的行政垄断是主要诱因。进一步基于2005—2014年省级区域工业行业的面板数据,采用GMM模型从地方政府行为视角研究行业行政垄断的生成机制,结果发现：地方政府对当地经济的参与程度以及地方的财政支出压力是影响行业行政垄断的重要变量;在地方政府的保护和支持下,与非国有企业相比,货币政策对国有企业的影响相对较弱。

简介：缩小收入分配差距符合社会公正和共同富裕的目标，是促进和谐广东的重要途径。由于地理位置、自然禀赋、经济基础、历史文化和体制机制等多方面因素的影响，广东发展不平衡问题还相当突出，并集中体现为珠三角地区与粤东、粤西和粤北山区之间的经济发展水平和居民收入差距的扩大，这已经成为新时期广东实现科学发展必须解决的难题。

简介：摘要薪酬管理是战略目标实现的基础之一。薪酬管理是人力资源管理的核心工作，通过对A公司、部门、个人工作绩效的管理和评估，提高个人的工作能力和工作绩效，从而提高A公司整体的工作绩效，协助A公司实现战略目标。

简介：采用田间试验对山药干物质积累与分配规律进行研究。结果表明：山药总干物质积累呈现慢—快—慢的变化趋势,在整个生长过程中山药蔓干物质变化不大,叶片干物质积累集中在出苗后80-100d,在出苗后120-140d块茎干物质积累速度最快,出苗140d干物质分配主要以叶片和蔓,出苗140d后,干物质的分配以山药块茎为主。山药采收时间不宜过早,在山药生长各时期采取合理栽培管理措施有利于提高山药块茎的产量。

简介：举证责任规则是法院裁判事实真伪不明案件的法律依据,体现立法者对诉讼风险分配的价值取向。多年来,我国医疗侵权责任举证分配的演变充分体现了这一立法政策的转变。早期立法采用＂谁主张、谁举证＂的分配规则,严重损害了广大患者的权益;之后采用的＂举证责任倒置＂规则又导致大量不合理医疗行为的发生,并在更大范围内损害了患者的权益。《侵权责任法》及时进行了矫正,该法第54条把医疗侵权举证责任原则上分配给患者的同时,又辅之以第58条＂附条件过错推定＂等缓和制度以平衡医患关系。然而,《侵权责任法》对举证责任规定的粗疏,导致举证责任的适用面临种种困境。

简介：台湾地区“劳基法”第2条中对奖金的规范是与本薪与津贴规范为工资给予名目之一。该法第29条对年终之奖金之规范与对本薪与津贴性质完全不同，企业之雇主被要求要给该年终奖金者，为具有非工资之性质的奖金。企业之雇主就该年终奖金，虽由雇主自行订定给予方式，但有该法之强制规定，雇主年终奖金是否必须如工资之意义为必要给予。“劳基法”的年终奖金制度，则有二元制度。参考美国联邦与许多州之劳动基准法制下，奖金之给予为以雇主有无裁量判断余地而区分该奖金为恩惠性或为具工资性质之给与。台湾地区“劳基法”下之奖金若为契约、协议做法或具有可衡量标准，而给与的奖金，其性质有如工资，为必需给予之奖金。雇主恩惠性给与之奖金，应属例外。