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简介：德国由于各项税源性质的差异以及课征方式的不同，对于税收的分配，目前在各级政府间的划分上主要采取两种方式，即税收的垂直分配和水平分配。

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简介：按劳分配是我国社会主义市场经济中必须坚持的最公平的分配方式,然而,其劳动计量上的技术性难题决定了只能在公有制经济绝大多数行业中按凝结的有效劳动分配.我国现行分配政策与按凝结的有效劳动分配偏离较大,因此,必须通过工资制度的改革和收入政策的调整加以矫正.按要素的均衡价格分配需要以一系列的社会经济条件为前提,同时,还要有政府对要素市场的价格调节.按要素分配符合现代市场经济的效率原则但会造成社会难以接受的贫富悬殊,后者亦需要政府收入政策的调节.一切非劳动要素在任何场合都可以按其均衡价格分配.就劳动来说,在我国社会主义市场经济中,按劳分配与按劳动要素价格分配则有着各自不同的适用范围:前者适用于公有制经济中劳动可计量领域;后者适用于一切非公有制经济和公有制经济中劳动不可计量方面.

简介：党的十八大强调走共同富裕道路，着力解决收入分配差距较大问题。而要保证收入分配制度改革取得明显成效，必须探索缩小贫富差距、实现共同富裕的分配方式改革，这才是问题的关键。

简介：摘要本文采取电制动优先，空气制动补充的策略，为可能充分利用电制动，提高制动盘、制动闸片的使用寿命，减少能量消耗，提高列车经济性能。进行了分析，希望对有关人士有所帮助。

简介：在所有激励方式中，奖金可谓是显得更为直接与见效快，运用奖金激励已被很多公司所普遍采用。员工希望奖金多多益善，可是从公司成本的角度考虑，又不得不加以控制，所以如何来有效与合理分配有限的奖金资源，使得每一位奖金分配者均能比较满意，同时达到奖金的激励效果，这恐怕要算是所有人力资源经理们最为关注，同时也最伤脑筋的事了。

简介：合伙制企业具有创立简便、容易解散、相互代理、责任无限和利润共享等特点，它是企业发展过程中的重要组成形式。合伙制企业在经营过程中随着规模的不断扩大和合伙人的增多，可转化成现代企业制度中主要形式：有限责任公司或股份有限公司。在服务业中，合伙制企业最为普遍，有些国家甚至在法律上排除比合伙制企业具有优势的公司与诸如医疗、法律、公共会计等行业的经营。这是因为，公司是“虚拟法人”，个人服务在以公司形式提供的过程中，个人责任有丧失的可能，而合伙制企业是一种自愿组织，在制造业、批发和零售业中合伙制企业的组织也较为普遍，因为这种组织包含了更多人的资金和能力，对扩展业务和经营都有利。

简介：文章通过对我国高校智力资本分配方式的论术，分析了我国教师智力资本形成的三种方式，提出了个体不获得智力资本支付多少成本的问题，指出智力资本分配方式代替了我国高校长期以来的平均分酯方式，打破了高校壁垒，是改革开放以来人们在认知中取得的新成果，同时，也指出了这种新的分配方式在实行中还有需要改进的地方，使它逐步完善而成为推动我国高校体制改革强有力的新的契机。

简介：本文以马克思主义基本观点为指导，对人类社会分配方式的决定和制约因素作了进一步的探讨。本文提出：(1)生产要素所有制是分配方式主要的决定因素；(2)有利于发展符合人类需要的生产是分配方式的最终决定因素；(3)社会公平是分配方式的重要制约因素。

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简介：针对改进广西彩票公益金分配方式研究进行了探讨。

简介：分红保险是指保险公司将其实际经营成果优于定价假设的盈余，按一定分配方式向保单持有人进行分配的保险产品。其最大的特点在于，投保人除了可以得到传统保险业务所规定的保险责任外，还可以享受保险公司的经营成果，即每一个保单年度都可参与保险公司的投资和经营成果的分红。分红保险提供给客户的保障与传统保险业务没有差别，无论保险公司经营状况如何，

简介：调动广大职工的工作积极性,最大限度地发掘他们的潜能,是企业思想政治工作的主要任务,也是企业领导者的责任。如何才能调动广大职工的积极性呢?从满足人的精神需求出发,给予职工必要的关心、理解、尊重、信任和爱护是一个重要方面,但同样重要的是从市场经济的客观实际出发,运用物质激励的手段调动积极性。现阶段,在企业职工的总收入中奖金占一定比例,在职工家庭生活中占有重要位置,因而职工对奖

简介：市场经济条件下,医院的生存和发展面临不少困难。在医院多年改革实践中,我们采用激励与制约、质量与效益相结合的奖金分配方案,达到了调动职工积极性,促进医院发展的目的。基本做法为了进一步体现“多劳多得”的分配原则,从1996年开始,我院在分配制度的改革中,加大了奖金分配的浮动力度,按照注重效益,逐级考核,逐级发放,实行总量控制的原则。即从每个职工每月工资中提取100元,医院再给以等额资金作为奖金计算发放,但全院每月奖金必须控制在一定额度内。具体做法是把奖金分为三个部分,即社会效益奖、质量效益奖和经济效益奖(含工作

简介：市场化的按劳分配具有四个鲜明特点:劳动计量市场化、分配主体企业化、工资形成市场化、政府对工资的调控宏观化.按生产要素分配必须首先把不同生产要素的不同使用价值抛开,使它们在质上等同,而利率机制在企业调节并实现剩余价值分配中发挥着重要作用.两种分配方式相结合需要有相应的配套工程.

简介：<正>放眼当今世界,公平和效率问题是不少国家所面临的两难选择。世界上还没有一套“两难统一”模式,特别是发展中国家更是面临着艰难的探索与抉择。邓小平理论关于社会主义本质概念的提出,以及中国改革开放近二十年的实践,可以说为发展中国家这种努力和探索找到了一条光明的出路。这一

简介：分析铁通柳州分公司机房维护部门目前实行定时分配制度存在的一些弊端，对通信机房维护部门实行设备维护计件承包分配方式的必要性、可行性进行论述，并阐述了通过确定工作量、确定设备计件单价及竞争设备维护承包任务等途径，建立计件承包的分配方式，以充分调动职工工作积极性的思路。