简介：随着改革的不断深化，档案管理工作也随之发生了变化。面对新的历史时期、新的工作需要，档案管理工作显得更加重要。社会档案意识的增强是做好全社会档案工作的充分和必要条件，如何培养全社会的档案意识是每个档案工作者义不容辞的责任。科学规范的档案管理只有坚持与时俱进、才能适应新形势的需要，开创档案管理工作的新局面。科学规范的档案管理可以不断地提升一个企业的管理水平，做好档案的开发和利用工作，不但可以实现档案管理工作的自身价值，而且可以为经济发展和社会进步做出应有的贡献。

简介：医院档案是医院在从事医疗、科研、教学、预防保健、药品管理、卫生行政管理以及其它各项活动中形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像以及其它不同载体、不同形式的历史记录，是医院工作计划和决策的可靠依据，是指导并协调各项工作正常运行的参考资料。档案管理是医院科学管理中重要的一环，是必须重视的基础性工作。当前，医疗改革日益深化，医院管理工作面临新的机遇和挑战，新形势下的医院档案工作该如何发展才能更好地为医疗服务，是当前亟待解决的问题。

简介：一、科技档案管理存在的问题1.科技档案管理相对滞后。随着国家对档案管理的逐步重视,科技档案工作每年所获得的管理经费都不断增长。但这些专项经费主要是用于人员的经费开支方面,而对于科技档案管理软件、硬件设置投入明显不足。在科研经费使用方面,用于直接课题研究的经费少,主要还偏于理论上的科研成果,用在实用科研成果方面的经费支出明显偏低。

简介：一、明确档案管理工作的要求1．要具有档案质量意识。档案质量是档案的生命线，档案质量的好坏直接影响档案工作。我们要加强档案管理工作，树立档案优质管理的思想，使档案质量不断提高。档案质量的提高，与工作人员的质量意识有着密切关系。其中，领导的档案质量意识最为关键，必须提高认识，转变观念，

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简介：高校合并给档案管理工作带来了一些新的问题。笔者从合并高校档案管理工作的现实状况出发,提出做好高校合并后档案管理工作应采取的措施：加大宣传力度,强化档案意识;建立统一的档案管理制度、模式,整合档案资源;做好高校合并过程中的档案收集工作;统一信息化标准,加快信息化进程;建设一支高素质的复合型档案管理人才队伍,从而促进合并高校档案管理工作的有序发展。

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简介：摘要创新是档案事业发展的必然要求。经济发展的新形势对档案工作提出了更高要求，档案工作要适应这个要求，必须要有新思维、新理论、新方法。要解放思想，破除因循守旧观念；要与时俱进，树立大服务理念；要摆正位置，在发展经济的大环境中发展自己。要通过计算机网络为用户提供服务，并加强各项事务管理，促使档案管理现代化。

简介：博物馆档案管理工作，是博物馆工作的重要组成部分。在网络信息时代环境下，出现了许多亟待研究和解决的新情况、新问题。博物馆档案管理工作，要努力适应博物馆的发展需要，逐步实现档案管理科学化，网络信息系统化，充分发挥博物馆档案工作特有的价值和社会功效。

简介：随着信息化时代的来临，特别是计算机以及网络技术的全面普及，各个单位都已进入办公自动化。档案馆也打破了单一的传统管理模式，出现了电子档案与纸质档案并存管理的现象，并且在相当长的一段时期内，这种管理模式都将是档案管理的主要模式。如何在电子档案与纸质档案并存时期处理好两者关系，做好过渡时期的档案管理工作，这俨然成为我们档案工作者需要研究的新课题。

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简介：煤矿企业档案管理是一项重要工作。本文针对当前广西煤矿企业档案管理中存在的问题，提出了加强档案管理工作及加强档案管理人员建设等方面的有关建议对策，以更好地发挥档案资源对煤矿企业现实工作的最大服务效用。

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简介：人事档案是组织、人事部门在人事管理活动中形成的,关于个人经历和德才表现,并以个人为单位集中保存起来以备查考的人事材料,起着凭证、依据和参考的作用,具有法律效用。

简介：本文从档案管理现状出发，全面分析了当代新时期下网络信息化档案管理优势，提出了就档案现代化管理现状而言应采取的相应措施。

简介：加强林改档案的管理,保障林权权利人的合法权益,有效保护和利用林权档案,对维护广大林农的基本利益,加快林业和农村经济,都具有重大意义。为此,针对林业产权制度改革工作实际,笔者认为,做好林改档案工作,应着重从以下几个方面入手。一、以服务为宗旨,提高对林改档案工作重要性的认识林改档案是指在林改过程中形成的具有保存价值的文件、图表、声像、数据等各种形式和载体的原始记录。

简介：摘要本文结合地震科技档案概念及其特点，简述了地震科技档案管理工作现状、存在的问题，今后要从提高科技档案管理意识、建立健全档案管理制度、加强档案信息化建设、提高档案管理人员整体素质等方面做好地震科技档案管理工作。

简介：民族地区高职院校档案管理工作要适应加快现代职业教育体系建设的需要。介绍高职院校档案的概念，列举民族地区高职院校档案管理工作存在的问题，重点阐述民族地区职业院校档案管理工作措施。

简介：摘要本文针对当前人事档案管理工作现状，提出了改革人事档案管理制度的四点意见强化人事档案作为人力资源管理工具的社会服务功能、赋予用人单位以“建档权”和“管理权”、重构人事档案的内容和档案馆内建立人事档案中心。

简介：摘要本文就高职院校档案管理工作的现状进行较为深入的探讨，并结合自身多年的档案管理经验对其中存在的问题提出了自己的见解。