简介：信访稳定工作是构建和谐社会的前提和基础,也是建设富强民主文明和谐美丽社会的重要保障。对于国企,尤其是特大型国企而言,做好信访稳定工作对凝聚员工队伍、保障企业发展、维护社会稳定具有重要意义。结合新形势下国企信访稳定工作面临的新形势,要在＂事前评估、事中防控、事后化解＂上狠下功夫,积极创新思路方法,探索有效措施。

简介：摘要随着人们思想观念的转变，企业信访的数量在不断的增加，给企业信访部门的工作带来了更多的要求与挑战，为更好的满足职工的需求，企业必须要加强对信访干部的建设力度，提高信访干部的综合素质，从而提高信访部门的工作效率。

简介：摘要本文就改革期间国企信访稳定工作的深化分为两点进行分析信访稳定工作在国企改革期间的作用，国企事业单位发展的动力，促进企业稳定发展；改革期间国企信访稳定工作的深化措施；完善企业制度，完善信访工作制度。

简介：

简介：摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，企业的发展也在加快。信访维稳工作关乎企业大局稳定，对保障企业高质量发展具有重要作用。尤其是在信息时代，企业更需要高度重视信访维稳工作，及时了解、掌握职工群众所反映的问题、意见和建议，并通过有效工作，将矛盾化解在萌芽状态。基于此，本文首先对我国企业信访维稳发展进行了分析，其次，结合笔者工作实践，就做好当前企业信访维稳工作提出对策建议，以期为国有企业基层信访维稳工作的开展提供参考。

简介：摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，企业的发展也在加快。信访维稳工作关乎企业大局稳定，对保障企业高质量发展具有重要作用。尤其是在信息时代，企业更需要高度重视信访维稳工作，及时了解、掌握职工群众所反映的问题、意见和建议，并通过有效工作，将矛盾化解在萌芽状态。基于此，本文首先对我国企业信访维稳发展进行了分析，其次，结合笔者工作实践，就做好当前企业信访维稳工作提出对策建议，以期为国有企业基层信访维稳工作的开展提供参考。

简介：摘要：信访维稳工作关乎企业大局稳定，对保障企业高质量发展具有重要作用。尤其是在信息时代，企业更需要高度重视信访维稳工作，及时了解、掌握职工群众所反映的问题、意见和建议，并通过有效工作，将矛盾化解在萌芽状态。本文针对国有企业信访维稳工作尚还存在的组织机构不健全、人员配备不到位、队伍素质有落差、信访渠道待畅通、技术手段需提升等诸多问题，结合笔者工作实践，就做好当前企业信访维稳工作从四个方面提出对策建议，以期为国有企业基层信访维稳工作的开展提供参考。

简介：摘要：信访维稳工作关系到企业的整体维稳，对确保企业的高质量发展起着重要作用。特别是在信息时代，企业要重视信访维稳工作，及时了解和掌握职工群众反映的问题、意见和建议，通过有效的工作使矛盾萌芽。因此，本文分析了国有企业信访维稳工作中存在的问题，并提出了相应的对策，为国有企业基层信访维稳工作的开展提供参考。

简介：摘要：对加强国企信访维稳工作进行研究旨在增强企业管理，提升信访工作质量与工作成效。因而，本文首先从加强国有企业信访维稳工作的作用出发，然后分析和探讨了国有企业信访维稳工作的对策，以供相关人员参考。

简介：摘 要：近年来，我国大部分的企业都在逐步地注重人才的引进和培训，但是，由于对信访工作的不重视，造成了大量的人员外流，这就从某种意义上说，制约了企业的长远发展。因此，文章重点对新形势下国企工作中的问题进行了剖析，并就如何做好企业信访稳定工作提出了一些行之有效的对策，希望能给有关部门提供一些参考意见。

简介：摘要：国企是我国经济社会的重要组成部分，尤其能源供应国企的和谐稳定，直接关系着社会稳定大局。国企信访稳定是一项政治性强，政治性强，协调性强的任务，维护国企和谐平稳发展具有十分重要的意义。下面，结合工作实际，就新形势下如何做好国企的信访稳定谈几点看法。

简介：摘要在党的十九大报告中，习近平总书记强调，必须坚持人民主体地位，始终把人民利益摆在至高无上的地位。坚持以人民为中心，是党的方针政策中重要构成元素和原则，彰显了中国共产党作为马克思主义政党的根本宗旨、根本性质和始终与人民心连心、同呼吸、共命运的态度与本色。国企基层领导干部和信访维稳干部，学习贯彻新时期习近平中国特色社会主义思想，就要不忘初心、牢记使命，坚持以职工群众为中心，创新国企基层信访维稳工作。

简介：　　摘要：在企业发展中，信访工作是建立和谐企业环境的重要环节，对于当前新形势环境下，企业的信访维护以及稳定工作，逐渐成为促进企业更好发展的基础环节，但企业如果想要更好地开展信访工作，那么企业就必须要正确认识信访工作，并注重信访维稳工作有效开展，这样才能促进企业长远稳定的发展。

简介：摘要：信访维稳工作关系到公司的整体稳定,对确保公司的高质量发展起着重要作用。特别是在信息时代,企业必须高度重视保持信访稳定,理解和掌握广大劳动群众所反映的问题、意见和建议,有效地解决处于萌芽状态的矛盾。在此基础上,新形势下国有企业保持信访稳定的工作策略如下讨论以供参考。

简介：摘要：国有企业不仅是中国经济发展的顶梁柱，同时还肩负着维护社会和谐稳定的责任。在新形势下，各种矛盾纠纷日渐增多，使得企业信访维稳工作呈现出许多新特征，出现了很多新情况、新问题，难度也越来越大。国有企业的信访工作需要适应形势变化，不断调整工作思路，改进工作方式，做好稳定工作。同时，要将信访工作作为一项长期任务，常抓不懈，抓出成效，为企业健康持续发展提供坚实保障。

简介：摘要：国有企业是我国经济的重要组成部分，其信访工作关系到国有资产保值增值、维护员工权益、改善社会形象等方面。因此，加强新时期国企信访工作具有重要意义。基于此，本文对关于加强新时期国企信访工作的思考进行探讨，以供参考。

简介：摘要自改革开放以来，国家在市场经济上的道路越走越宽阔，国家对国有企业也在一直进行改革，然而改革并不能照顾所有人的利益，因此，国有企业内部经常会爆发一些利益冲突。而在一部分老员工的心里，一直有着“不闹不解决、大闹大解决”思想，导致群访、滥访和越访的情况时有出现。特别是对于国有企业，信访维稳工作是至关重要的，在保证职工权益的同时还能为政策执行提供意见，而信访维稳工作中的问题频发，对国有企业生产经营稳定工作造成一定程度的影响。本文对目前国有企业信访稳定工作机制建设的思路进行分析，并提出相应的措施。

简介：摘要：作为我党组织展开群众工作的关键内容，信访工作是党和政府对社情民意予以充分了解的主要途径。文章从深化认识、超前防范、事要解决、队伍建设四个角度出发，分析了国企信访维稳与保卫工作的四个工作重点，并阐述了国企信访维稳与保卫工作的具体措施，包括良好工作机制的建立、工作思路的创新两方面，希望能够为同行业工作者提供一些帮助。

简介：摘要：信访其实质就是指民众、法人或者是其他组织结合国家相关行政机构制定的规范要求，运用多种不同的方式向有关机构或者是单位提出工作建议或者是诉求的请求，遵从相关法律法规的规定由相关行政机构或者是单位进行处理的活动。在社会快速发展的过程中，国有企业得到了良好的发展和壮大，与此同时也使得大量的历史遗留问题凸现出来，要想为社会经济的健康发展加以保障，那么最为重要的就是需要针对上述问题加以切实的解决。近年来，在全面深化改革的影响下，使得各项体质和机制都出现了巨大的变化。信访工作可以说是联系我党与民众的纽带，切实的开展信访工作对于缓解社会矛盾，提升民众的凝聚力，推动社会和谐稳定发展都能够起到积极的影响作用。在中共中央国务院所颁布的《进一步加强新时期信访工作意见》中明确的指出了信访工作的重要性，信访工作是推动我国全面发展社会主义的重要基础，是我党开展群众工作的一定重点内容。

简介：摘要：稳定是国有企业加快改革发展的基本前提，直接影响着改革发展的和谐环境。只有聚焦基层基础和突出问题，补短板，抓源头，防风险，减存量，控增量，齐抓共管，守住维护稳定的底线，才能促进国有企业生产经营、改革改制平稳健康发展。