简介：衡量一个支部是否和谐的标准．不能是一团和气，应是团结共事、和谐相处，从大局出发解决单位建设和发展中存在的各类矛盾和分歧。要加强班子和谐，应把握四点：一是要把和谐建立在组织原则上。认真按照民主集中制原则办事，广泛征求意见，坚持集体决策。只有会上什么话都说。会下才能“二话不说”；只有平时不斤斤计较，遇到重大问题时才会共同把重担挑。

简介：古人云：“地之秽者多生物，水之清者常无鱼。故君子当存含垢纳污之量。”意思是说，人不能太清了，因为世界本来就很复杂，什么样的人都有，什么样的思想都有，如果事事与人斤斤计较，只会自己堵住自己的路。《菜根谭》中教人处世的智慧之一就是宽容他人。宽容别人方能建立起良好的人际关系，宽容他人的过错，就会赢得朋友，赢得别人的佩服与尊敬。“不责人小过，不发人隐私，不念人旧恶，二者可以养德，亦可以远害。”一个人必须具备客人之长、客人之短、容人之错、容人之过的素质。只有做到了宽容大度，才能人和、心齐，才能拥有和谐的人际关系，才能营造和谐社会。

简介：<正>二师二二三团园二连有一位普通的维吾尔族职工,多年来与各民族职工和睦相处、互帮互助,在他的影响下,这个连队各民族职工之间互相帮助,共同发展,他就是吐洪·吾守。1980年参加工作的吐洪·吾守,30多年来目睹了连队发生的变化,生活越来越好的他,越来越感觉到民族团结的重要性,他说:"正是有了民族团结的好局面,才有了我们各族职工的幸福生活。"2011年,在二二三团鼓励少数民族职工大力发展设施农业优惠政策的形势下,

简介：

简介：<正>近年来,新疆生产建设兵团宣传文化系统按照社会主义核心价值体系的根本要求,努力构建和谐文化,不断增强文化软实力,进一步推动社会主义核心价值体系建设。兵团宣传文化系统始终把以"热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取"为主要内容的兵团精神,纳入到社会主义核心价值体系建设之中,着力构建以兵团精神为主要内涵的屯垦戍

简介：<正>近年来,国务院国资委全面推进和谐机关文化建设,为国资委依法履行出资人职责,深化国有资产监督管理体制改革,推进国有企业改革发展,提供了强大的精神动力和智力支持。

简介：　　　　二、中庸与和谐的内在一致性　　　　中庸之道作为儒家推崇的处世之道,儒家以中庸为基本原则,儒家以中庸为基本原则

简介：建设团结和谐的党委班子，是牢固树立和贯彻落实科学发展观的必然要求，是推进部队建设又好又快发展的迫切需要。构建团结和谐班子，必须着力强化团结意识，引导“一班人”围绕共同的目标，通过感情的融合，制度的约束，自觉把聪明才智融入抓基层的生动实践，以和谐促规范，以和谐保质量，以和谐求高效。

简介：

简介：社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。军队作为社会的组成部分，是构成和谐社会的一个重要单元。努力提升军营生活的和谐境界，是构建社会主义和谐社会的重要内容。提升军营生活的和谐境界与促进社会和谐是一致的，但也有其特殊性，总体上讲，军营应该是文明进步、充满活力、民主法治、公平正义和纯洁巩固的一个战斗集体。在新世纪新阶段，军队必须以提升军营生活和谐境界的实际行动，为构建社会主义和谐社会作出重要贡献。

简介：胡锦涛总书记在今年省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话中强调，要深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义，大力推进社会主义和谐社会建设。军队是国家机器的重要组成部分，构建和谐军营自然是构建社会主义和谐社会的重要内容。和谐军营的内涵本质上与和谐社会是一致的，但也有其特殊性，总体上讲，和谐军营应该是文明进步、充满活力、民主法制、公平正义和纯洁巩固的一个战斗集体。

简介：对和谐的自然之音的认识和模仿是古代早期音乐产生的第一步,以及由音乐而引起的神人和谐,声音组合的和谐、人与宇宙自然的和谐、人与社会的和谐

简介：老与新、正与副、领导与被领导，都构成了矛盾。要使这些矛盾得到圆满解决，须做的工作很多，其中，营造和谐氛围，达到和谐相处十分重要。那么，新正职怎样使用好老副职，使他们成为得力助手呢？

简介：近年来，五七二七厂深刻认识构建社会主义和谐社会的重要意义，高扬和谐与发展两面旗帜，坚持以人为本，牢固树立和落实科学发展观，立足于加快企业发展，着眼于建设和谐企业，以发展促和谐，以稳定保和谐。企业从2000年开始连续6年实现盈利，特别是近几年来，在兵器装备集团公司“622”战略目标的推动下，企业有了快速的发展，2005实现销售收入17648万元，比2003年增长了110．61％，实现利润总额1307万元，产品销售收入、利润等经济指标，再创建厂以来最好水平，提前一年实现了工厂“622”战略第一步发展目标。

简介：坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，是推进中国特色军事变革、完成我军双重历史任务的基础，也是贯彻“三个代表”重要思想，构建和谐警营的内在要求。笔者认为，要创建和谐警营，构建和谐团队，必须注重“四个环境”的培育。

简介：构建和谐社会，必须重视道德教育，发挥其应有的教育功能。本文指出在社会转型期我国道德教育的现状，存在的问题并提出了道德教育模式。

简介：面对市场经济和企业竞争的国际化，企业间竞争已经由简单的产品竞争向企业管理、企业文化竞争转移，越来越多的企业自觉不自觉地走上文化管理之路。河北凌云工业集团由一个单一国有体制的三线军工厂发展成为拥有多家中外合资企业、多元化投资主体、多种所有制并存的混合所有制企业。企业在集团化管理的过程中，文化管理的重要性越来越明显的表现出来。几十年来，企业在培育企业精神、提炼经营理念，推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等方面努力探索，积极实践，通过几年的发展，企业经营管理水平，员工素质，企业形象，企业凝聚力，核心竞争力均得到较大改善和提高，企业走上了稳定和谐健康发展的道路。

简介：人自身的和谐、人与自然之间的和谐和人与社会之间的和谐,三、人与社会之间的和谐　　　　,特别是人与社会之间的和谐思想

简介：军队的各级党委和干部部门，担负着管理各类干部的繁重任务，其自身法制意识的强弱，法制素质的高低，关系到能否正确使用手中权力、合理使用和管理干部。特别是在当前我军面临复杂形势考验的情况下，增群管干部干部”的法制意识，提高他们依法管理干部的能力，不断规范干部管理工作，着力营造和谐的识人用人环境，是关系到军队现代化建设事业兴衰成败的重大课题。

简介：一、以建立和谐的内部关系为基础，营造一个团结健康的人际环境和宽严有度的管理环境和者，和睦也，有和衷共济之意；谐者，相合也．强调顺和、协调，力避抵触、冲突。要建设和谐校园，首要任务是建立和谐的内部关系，营造良好的人际环境和管理环境。一是要以公正求和谐。和谐校园必然是公平正义的校园，应当从解决现实存在的影响公平公正的突出问题人手，坚持标本兼治的原则，进一步优化人际关系。