简介:摘要:“十四五”规划要求我国企业合法合规经营,为我国中小企业的发展指明了方向。作为新生事物,企业合规正在受到中小企业的关注和重视,但是由于自身规模和业务发展的限制,我们大多数中小企业在合规体系建设中还存在着认识不足、组织架构不合理、合规体系不够健全的问题。本文对我国中小企业的合规管理提出些许建议,期望行之有效。
简介:摘要:企业合规,作为企业预防、发现犯罪的内控机制,其价值和生命力不在企业有无合规计划,而在合规的有效性,即利于消除、抑制企业内生性犯罪的文化诱因。晚近以来,各国对有效合规的要求,呈现出从关注形式上的合规制度构建转向关注实质性的合规文化构建趋势,反映了治理企业犯罪的规律性要求,值得我国企业合规改革试点与理论研究高度重视。合规文化缺失作为诱发、促成企业犯罪的深层次因素,集中表现在业务模式缺乏合规要素、高层领导无视合规承诺、轻视规则的企业运营、组织内部合规沟通不畅与无效的合规问责及改革。构建有效合规的实质标准,应立足于旨在消除、抑制前述共性文化诱因的评价要素。
简介:摘要:进入21世纪以来,随着经济的发展与社会的进步,国家对于综合发展型人才的需求量也变得越来越大。在此基础上我国在教育制度上进行了重大的调整,各级各类院校也积极践行教育改革的发展理念,力争为国家培养出更多的栋梁之材。尤其是初中阶段的音乐课堂教学,在此次新课标改革的大背景之下有了重大的调整。因此本文对于如何提升初中阶段的音乐课堂教学质量作出了探究,从教学形式的调整到积极引进先进的教学手段,而后积极更新教师的教学理念,这些都体现着新课标改革后课堂教学的调整。当然最重要的还是需要将学生的积极性调动起来,积极鼓励学生参与实践教学,只有这样才能够为后期的课堂教学质量提升奠定坚实的基础。
简介:摘要:随着国家电力企业体制改革不断深入,行业的标准化管理程度呈现趋高态势,电力企业在生产和经营过程中各种隐藏的风险问题也逐渐显露出来,在电力供应安全合规方面的法律风险尤为突出。如何识别供电企业的各种风险因素,并建立有效地安全合规管理体系具有重要的现实意义和应用价值。城西分公司以“合规体检”形式为工作抓手,找出制约安全管理的“发热点”“出血点”,主动将风险防范机制向业务部门延伸,巩固以往安全方面风险管理体系建设、内控体系建设的成果,将法律的外部规制转向为企业内部自我管理进行预防法律风险的内部规制。