简介：通过多年对机械工业企业以及岗位评价方法的研究,结合海氏岗位评价体系,开发了生产作业岗位评价的方法。本文对生产作业岗位评价的指标体系、评价流程、关键过程控制点以及需要注意的问题进行了详细的阐述。

简介：标准作业的前身是作业标准，所谓作业标准就是对工作成果的具体要求。这里所提到的具体要求是指——必须精确到使用什么样的工具

简介：摘 要：近年来随着我国社会的发展和工业建设的推进，各行业领域对能源的需求量不断增加，这使得社会对煤炭资源及煤矿企业的关注程度越来越高，而如何更好地平衡煤炭资源开采与安全生产作业之间的关系成为相关领域亟待解决的重要问题之一。从这一角度讲，进一步规范煤矿生产作业可以更好地夯实煤矿安全基础，同时可以提高煤炭资源开采及供给稳定程度，这就需要结合发展需要推进开展岗位作业流程标准化建设工作，根据各煤矿实际情况建立完善的标准体系，本文从东峰煤矿岗位作业流程标准化建设情况入手，从多个方面来探讨如何进一步开展相关建设工作，从而提高生产作业的安全性和规范性程度。

简介：摘要介绍煤矿岗位标准作业流程应用现状的基础上,以神华神东煤炭集团开拓准备中心为背景,从学习方法、考核奖罚、流程应用效果等方面,阐述了标准作业流程在煤矿岗位的应用。

简介：摘要：在井下采矿作业中，会产生大量的粉尘，一旦没有进行科学的粉尘防护，将会对井下采矿作业人员的身体健康构成威胁，长期情况下会导致作业人员患上粉尘职业病。本文将分析井下采矿作业粉尘职业病危害岗位，提出井下采矿作业粉尘职业病防护策略，以供参考。

简介：　　 摘要： 随着我国经济的快速发展，对能源需求的快速增加，使得煤炭资源开采强度与煤炭安全生产之间的严重不平衡，每年煤矿事故死亡数千人，严重影响着煤炭企业的生产经营，影响着整个国民经济的快速发展。煤矿是煤炭生产的基本单元，提高煤矿的安全生产水平对煤炭企业的发展尤为重要。实践证明，规范煤矿员工作业行为，提高安全防范意识和安全生产技能，是保证安全生产的根本手段。

简介：摘要 :近年来，煤矿企业朝着安全高效、装备先进、管理科学、技术领先、文明和谐的方向发展。本文介绍了岗位标准作业流程编制内容及依据，对煤矿岗位标准作业流程应用的重要性进行了分析。

简介：摘要：为提高煤矿安全管理水平，提升作业人员工作效率，本文提出基于风险管控的岗位标准作业流程制定思路，结合岗位作业活动风险辨识评估结果，完善相应的岗位作业流程标准编制内容，将风险管控要求融入到岗位作业流程标准化之中，有效提高作业人员风险管控意识，减少人因事故的发生。

简介：摘要：地铁司机是地铁列车驾驶员，同时是列车设备故障、突发事件时的第一响应人。在日常工作中，司机要执行单调且重复性高的标准化作业，时常面对线路设备故障、异物侵袭、恶劣天气等诸多状况，岗位作业安全风险性大，风险因素较多。从地理的角度出发，将线路划分成若干个网格单元，并结合现代信息技术，有助于提升精细化管控水平。

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简介：常从一个化工机械厂门口经过，那是一个近乎停产的企业，工人们上班懒懒散散。突然有一天，这家厂子在门口挂了这样一条标语“珍惜岗位，工作是福”，听说是刚上任的厂长提了脱贫口号，化工厂一改过去懒散的工作作风，还制定了一系列激励措施，充分调动起了工人的积极性。两年后这家濒临破产的企业走出了困境。

简介：摘要岗位工资设置是深化卫生事业单位人事制度改革，提升人力资源效益的举措。我院根据医院发展规划按需设岗，公开公正，严格考核，竞聘上岗，按岗定薪，充分调动了干部职工的积极性、创造性，发掘了职工潜能，引导职工奋发向上，创造佳绩，从而促进医院战略目标的实现。本文总结我院在岗位工资实施过程中做好准备、细化岗位设置、严格岗位考核及对实施效果进行评价的做法。

简介：摘要目的通过对某部从事特殊作业岗位人员屈光间质的调查分析，提出预防对策。方法对648名工作人员进行视力、裂隙灯检查，了解屈光间质的情况，并提出预防措施和给予必要的治疗。采用分组对照比较。结论长期从事特殊作业岗位工作的人员会受到电磁辐射、雷达、微波、推进剂等有害因素的影响，产生眼睛晶状体混浊改变，通过对从事特殊作业岗位人员屈光间质的调查分析，提出预防对策。

简介：摘要煤矿安全生产标准化要求煤矿企业要制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。为了进一步提高煤矿安全高效生产水平，加快世界一流煤矿建设，神华集团与中国煤炭工业协会咨询中心共同编制了《煤矿岗位标准化作业流程》，形成涵盖井工矿、露天矿、选煤厂生产、检修的主要作业的岗位标准作业流程。

简介：摘要：湖北交投三江文旅康养发展有限公司所属项目鲟龙湾旅游文化项目在经过建设期后，即将全面运营，对专业管理人才需求量大，基于管理岗位胜任模型研究而应用于岗位招聘，开展人才选拔需求工作较为迫切。

简介：“岁月不居,时节如流。”不曾忘记,年味是街头巷尾瞻呻啪的鞭炮和烟花,是户户门上红彤彤的舂联和福字;是一家老小香喷喷吃着的年夜饭;是全家喜盈盈观看的联欢晚会……从“千门万户瞳瞳日,总把新桃换旧符”中,胡门体会到时间的流动;从“举杯亙敬屠苏酒,散席分尝胜利茶”中,我们品出了砥砺与畅想。年味是家的味吟爰的味道、幸福的味道。

简介：摘 要：近年来，企业竞争逐渐演变成人才的竞争。与企业需求相比，无论是员工的专业水平还是综合素质能力，都与企业的岗位需求存在不同程度的不匹配问题。此现象对于企业的可持续发展具有较大的影响。因此，从较为全面的角度掌握员工职业胜任力与企业需求的匹配情况是极为有必要的。基于此，论文一方面分析员工与岗位匹配的要素，另一方面，深入研究员工与岗位需求的匹配情况。

简介：中职教育是以就业为导向，重在培养具有较强物流企业岗位实际操作能力的技能型人才。因此，在教学中注重创设与物流企业岗位情境相近的学习情境，改变传统的物流教学方式，提升学生的岗位实践能力和实际工作中的应变能力成为目前中职物流教学改革的当务之急。本文通过探讨岗位情境教学法在物流实训类课程的运用，以期望对中职物流实训类课程教学方法的改革有借鉴。

简介：近年来，我院紧紧围绕“两个严密关注”，狠抓“两个斗争准备”落实，按照江泽民科技兴训、科技强军的要求，大力开展岗位练兵、科技练兵，努力提高医院整体训练水平和卫勤保障能力，卫勤战备训练有了新的发展进步，取得了一定成效。

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