简介：浙商在全世界做企业做得好,不仅仅是因为我们有'四千'的精神,不仅仅是因为我们会吃苦,因为大家都会吃苦,做生意的人都很累、都很辛苦,但我们浙商会学习,利用论坛机会,我们交流、沟通、学习,只有学习才会让浙商进步.

简介：韩玉臣，第十届、第十一届全国人大代表，高级经济师，全国商业优秀创业家，全国五一劳动奖章获得者，北京奥运会火炬手，中国书法家协会会员，河北省书法家协会副主席，河北《书法家》杂志社社长，中国摄影家协会会员，河北省美术家协会会员，邯郸阳光集团董事长。

简介：禅是生活,是艺术,它可以开拓我们的心灵,启发我们的智慧,引导我们进入更超脱的自由世界.尤其是当它与一个企业家发生关系时,通过它,他看问题的角度就变得与众不同,或以之修身,或用之经营,且大多成绩斐然.这些企业家们有一种敬畏,以虔诚的信仰实现着他们内心的安宁和社会责任.

简介：在世纪末，为了中国未来的发展，为了中国21世纪现代化的实现，我们必须寻找中国的企业家，关注他们的命运，因为他们的命运就是中国未来的命运。

简介：盛孚公司在行业里首次提出“开放式物业管理”模式，所谓开放式管理物业管理模式就是服务目标、过程等全部向业主透明。

简介：上海法学家企业家联谊会是在改革开放初期，由时任上海市市长的汪道涵先生支持并担任顾问，于1987年2月7日成立，是由上海市法学界、企业界自愿组成的非营利性的社会组织，为社团法人。上海法学家企业家联谊会接受中共上海市委统战部和上海市社团局业务指导和监督管理，

简介：“不论在发达国家，还是发展中国家，企业家精神都是发展经济的重要推动力。”全球知名的安永会计师事务所全球主席兼首席执行官特黎9月15日在大连夏季达沃斯论坛上接受新华社记者专访时说。

简介：本文作为一个探索性研究,运用案例研究和扎根理论方法,以陕鼓集团为案例研究对象,探讨了商业模式创新情境下企业家心智模式演化过程。研究发现,“自我解构”“同理转念”“自我造梦”“升维布局”“自我更新”构成了商业模式创新情境下企业家心智模式的典型特征,五种心智模式状态的递进组合形成了企业级、行业级、事业级心智模式演化子进程,这三种子进程的递进组合最终形成了商业模式创新中企业家的心智模式演化过程。这一过程同时也是企业家对立统一思维方式交织变动的过程,是企业家心智格局逐步放大、心智范围逐步拓宽的过程,是与企业的商业模式创新协同互动的过程。

简介：本刊讯上海法学家企业家联谊会七月二十四日下午在君丽大酒店举行会长会议。杨行良常务副会长主持会议。会议讨论了如何实现胡瑞邦会长的遗愿．进一步做好联谊会的各项工作。

简介：企业家精神是企业成长和经济增长的重要因素。本文认为企业家精神是一个层次模型,只有通过综合特质、愿景、胜任力和文化网络这四个层面才能揭示企业家精神的全貌,通过对温州企业案例的分析,检验了该模型的不同层次在国际创业背景下分别应进行怎样的适应性调整。最后,本文指出了该研究可能存在的问题,并对后续研究进行了展望。

简介：中国企业的创新发展推动了整体经济的快速崛起,现正面临结构调整和转型升级,需要对中国企业创新发展特征进行归纳和总结.联想作为市场化发展程度高、全面走向国际化经营早、企业家传承计划执行平稳的企业之一,得到了中外学者的关注.本文以联想为案例,基于生命周期理论,剖析它创新发展的阶段性特征,以及各阶段中企业家扮演的战略引领角色.研究发现,伴随时代发展,中国企业创新发展呈现出“政策-市场-企业”耦合互动的路径依赖特征;中国企业多以组合递进式的创新形态,推动企业以螺旋式向上发展,相应的企业家在企业同-生命周期多表现为以-种角色为主、多种角色相辅的特征;中国企业家在企业创新发展过程中与产品、市场关系最为密切,且其创新方式呈现出以需求为导向快速接轨市场的典型特征;中国企业家在企业创新发展中多扮演着战略型企业家的角色;中国企业家在企业创新发展的过程中主要承担着市场型、技术型、战略型和职能型的角色,而企业家角色通过企业家领导行为诱引企业生命周期转换,推动企业创新发展,其中企业家领导行为又受到高管特质和企业管理情境等因素的影响.

简介：企业经营者是企业的灵魂一个好的企业经营者是企业成功的必要条件，而一个差的或无能的企业经营者则可以毁掉一个企业。对我国的国有企业经营者来说，如果他们无能或不负责任，毁掉的不光是一个企业，甚至是我们赖以存在的社会主义大厦的根基。国有企业难以搞活的一个重要原因，就在于企业家阶层的缺乏。在两权分离的现代企业制度下，企业家是一类专门从事企业判断性决策和管理的复杂劳动并据此领取报酬的人，

简介：

简介：

简介：企业家隐性知识代际传承是家族企业核心竞争力得以延续的基础,也是家族企业成功代际传承的保障。本文利用多案例研究方法,通过对三个中国家族企业案例的对比分析,重点探索了＂子承父业＂情境下家族企业企业家隐性知识的传承模式以及跨代创业在企业家隐性知识代际传承中的作用,最终总结了家族企业企业家隐性知识代际传承的过程机制。研究结果表明,家族企业企业家隐性知识的代际传承可以分为四个阶段,每个阶段的企业家隐性知识的传承数量和侧重点各不相同。此外,研究还发现跨代创业是企业家隐性知识代际传承的有效途径,对企业家隐性知识的代际传承具有推动作用和中介作用。

简介：欢声笑语，喜气洋洋。上海法学家企业家联谊会于1月26日晚在虹桥宾馆举行2013年迎新团拜会。朱达人会长作了热情洋溢的新年贺词，全场报以热烈的掌声。杨行良常务副会长主持团拜会并简要地回顾了2012年工作。

简介：辞旧迎新之际．上海法学家企业家联谊会于一月六日晚在雍记大酒店贵宾厅举行2012迎新团拜会。朱达人、王兴、石祝三、李国光、赵定玉等老领导应邀出席。杨行良常务副会长代表胡瑞邦会长致词．向与会人员致以新年的祝贺。朱达人同志代表老领导致词。全场欢声笑语，洋溢着一派喜庆祥和气氛。

简介：新年伊始，上海法学家企业家联谊会迎来了一次广大会员瞩目的盛宴。由联谊会主办的“2018年迎春茶话会”于1月15日下午在市政协“江海厅”隆重举行。迎春茶话会以“家”为主题，凸显了新时代、新征程、新作为的主旋律。

简介：为了加强上海法学家企业家联谊会与友好合作单位的联系沟通,搭建友好合作单位、会员企业跨界交流平台,发挥友好合作单位的合作优势,提高企业依法治企、合法合规经营意识,提高企业规避法律风险、经营风险的能力,共同创造良好的营商环境。

简介：本文在对TW公司的观察中发现研究问题,即具有传统文化信仰的企业家如何影响企业社会责任行为的过程,并对TW公司进行了探索性案例研究。本文采用扎根理论研究方法,经过开放式编码、主轴编码和选择式编码后提炼出主范畴,以及连接这些范畴的＂故事线＂,在此基础上提出了一系列命题和理论模型。本文的主要研究发现是：信仰传统文化的企业家价值观与其他企业成员价值观产生一定冲突时,主要依赖横暴权力和长老权力的行使影响企业社会责任行为。本文最后对着眼于传统文化的中国管理研究进行了展望。