简介:摘要公路人力资源管理作为一项职能活动,只有和研发、施工、养护等直线活动紧密配合情况下才能产生最佳组织绩效,人力资源管理部门也并不直接产生财务绩效,而是通过提升管理绩效间接增加财务绩效的。因此对于人力资源管理部门的绩效不能只从人力资源管理活动的效果进行评价,而应该从人力资源管理活动本身和人力资源管理活动效果两方面综合进行评价。
简介:摘要企业文化是企业长期以来所形成的精神与物质形态价值观念的总和,是企业发展的灵魂,尤其是油田企业,由于其逐步走向现代化与国际化发展道路,优秀的企业文化的引导显得尤为重要。本文由企业文化概念入手,详细的阐述了企业文化在油田企业中的重要性,并提出了塑造油田企业文化的措施,具有一定的借鉴作用和实际意义。