简介:摘要:随着新时代发展企业经营策略和方法也在不断进行着优化,在企业人力资源管理中通过激励制度有效提高人力资源管理的绩效,对于提高企业经营水平产生的作用巨大,市场经济环境不断变革导致在企业经营发展中企业间的竞争逐渐变的激烈,同时竞争在不断发展的过程中终究会变成企业对于人才的竞争,人才快速化培养和人才发展战略的崛起,为新经济时代经济体快速成长带来了人才的保障,在经济发展的全新环境之下,同样需要大量的人才为企业经济发展提供不断增长的动力,因此,在企业人力资源管理过程中通过激励机制发挥有效的作用,进一步的吸引人才参与到企业发展建设中去,对于增强企业实力会产生积极的作用,同时人才也是保证企业发展中不断进行经济效益增长的重压因素。
简介:摘要:水文水资源是否安全对于社会的稳定发展以及广大人民群众的生命健康安全都是有着决定性的影响,而在水文水资源的保护和防治工作中,水文水资源监测工作所起到的作用则是十分关键的,水文水资源的监测结果能够真实地反映出水文水资源质量的现状和变化情况,并且也能够更好地为水资源的防治和保护工作提供数据基础和理论依据,在实际的工作中,我们应深入地分析和研究水文水资源监测工作中的常见问题,并制定出更具针对性的质量控制措施,从而最大限度地提升监测结果的真实性和准确性,保证水文水资源监测的整体质量。