简介：

简介：采用文献资料、实地考察等方法,对健身俱乐部教练员流失的现象进行研究。结果表明：教练员的年龄偏低、男性偏多、兼职多、工资偏低、专业知识不足、缺乏优秀教练员及忠诚度不高,导致教练员的流失;俱乐部管理上存在弊端,导致教练员之间关系不和谐;专业教练员培养机制不足,社会保障制度的不充分,致使教练员缺乏的现象越来越明显。针对导致教练员流失的原因提出解决对策,旨在为健身俱乐部的良好运行,以及大众体育的健康可持续发展提供借鉴意义。

简介：

简介：<正>一当今世界的一个显著特征就是竞争,时间的竞争、空间的竞争、信息的竞争、技术的竞争,归根结底是人才的竞争。体育的竞争是体现世界特征的一个重要的方面。发展体育运动的根本要求,提高运动技术水平的根本要求,实质上是体育人才的竞争,因此,体育人才在体育事业发展过程中处于核心地位,一切有关体育的问题、发展、过程、趋势无不与体育人才有直接关系。体育在旋转,它的轴心就是各类体育人才。

简介：随着科学技术和社会主义市场经济的发展,特别是我国加入“世贸组织”以后社会对人才的要求愈来愈高,要求人才不仅要有某一领域的专业技能,而且还要有广博的、多学科的知识和人的现代意识。新时期体育的功能,不仅

简介：在当今严峻的人才市场，您实际上与您的雇员是同等的。能否将合适的人安排到合适的岗位上十分重要，因为一项工作的成败最终是由从事该项工作的雇员的品质和合格性所决定。关于雇佣的老规则——“房子造好了自然有人来住”，现在已经过时了。事先计划和开发关于雇佣的替代策略才是我们工作的基本点。实际上，我们已经不能承担用旧式方法招聘和雇佣员工所带来的后果。

简介：从社会调查入手，运用多种研究方法，对我国游泳项目后备力量的普及、现状、发展趋势及影响普及的障碍等问题进行深入研究，为决策部门提供计划型普及、协办型普及、市场型普及等适合我国游泳业训不同发展时期的后备人才普及方案。

简介：UFC能够成为世界上水平最高、规模最大的MMA组织,根本原因在于它网罗了世界上几乎所有最优秀的MMA拳手,这些拳手构成了UFC开拓市场和赚取利润最基本的因素。在培养和发掘人才上,UFC一直是MMA界的龙头,从成立之初到现在,逐渐形成了一套科学选拔人才的方案,这些方案的逐步实施取得了很好的效果。即使遇到像Bellator这种疯狂＂挖角＂的竞争对手,UFC仍然能够沉着应对,丝毫不担心人才流失问题的发生。

简介：为了英格兰足球的未来，英格兰足球协会非常重视后备人才的培养工作，愿意为优秀的青少年球员创造每一个能够发挥他们潜质的机会。以前，英格兰足球俱乐部的后备人才培养体制是支离破碎的。如今，“品质特许计划”已经成为当前英格兰足协的核心任务。该计划旨在保证青少年球员能够得到最好的敦育和训练指导。它要求所有英超联赛俱乐部必须有足球学校，所有参加足球联赛的俱乐部(有足球学校的除外)都必须有足球英才中心。

简介：针对我国武术国际推广人才培养模式的空白，以及体育院校对武术人才培养的单一、缺乏层次性的培养现状，进行武术国际推广人才培养模式的探索，以促进武术国际推广工作的发展。

简介：采用文献资料法、专家访谈法、现场观察法等方法对广东省蹦床后备人才的现状进行分析,结果表明:广东省蹦床运动员梯队建设出现断层,男女队发展不均衡;广东省各地市开展规模和代表队技术水平发展不均衡,训练水平难以达到与省专业队衔接的要求;教练员队伍结构不合理,缺乏蹦床实践经验;硬件设施质量和数量不能达到实际需求,竞赛机制难以起到激励作用。

简介：每年法国国家足球学校都要从12-13岁的足球后备人才中选拔最为优秀的球员进入法国国立足球学校培训。以2003年为例，共有近800名12．13岁的小选手来到巴黎西南50公里的小镇克拉枫丹纳参加这项也许是世界上最难的足球选拔，经过为期3个月的严格测试，

简介：随着社会的发展，体育院系应实施创造教育、教学，培养创造型体育人才。为此，必须研究创造型体育人才的智能结构，转变观念，改革教学，调整教育、教学计划，根据社会、体育、教育发展的需要，明确教学目标、培养规格，减少必修课，减少现有课程学时效，增加选修课，加强科学方法的教学与实践，发展学生的创造思维能力，培养创造型体育人才。

简介：哈尔滨铁路局游泳馆是一个纯业余性的群众活动场馆,落成于1991年12月,游泳池面积为50×21米,平均深度2米,是哈尔滨铁路局工会所属和管辖的事业单位。其主要任务及宗旨是为职工家属开展游泳锻炼提供场地和服务,配合体育部门和有关单位搞好游泳活动和比赛,没有培养少儿游泳运动员的任务。每年所需水、电、气等费用,一律由哈尔滨铁路局行政包干。

简介：本刊讯日前,国家体委下发了有关游泳运动人才交流的规定。该规定内容如下:建立有效、合理的人才交流制度,对于避免人才流失,减少不必要的浪费,推动我国各地区游泳运动技术水平的不断发展有着积极的作用。为了使我国游泳运动的人才流动朝着健康方向发展,最大限度地挖掘我国现有人才的潜力,发挥出最大的效益,特制定以下规定:

简介：<正>从1990那届国家队开始,意大利队就一直缺少组织型的中场球员,每次公布国家队大名单时,门将、后卫和前锋三条线争夺得你死我活,惟独中场没有纷争。而在意大利,门将、后卫和前锋的球星也极多,并且都是世界级,但中场球员很少有能称之为世界级的。罗·巴乔是个另类,实际上他并不能算作完全意义上的中场组织者。现在,意大利队有核心了,控、传、带、射,样样有板有限。皮尔洛,正是此人,一位AC米兰俱乐部培养出来的中场核心。1994年世界杯时,意大利队也有场上核心:后卫巴雷西、前锋罗·巴乔。1998年世界杯时,意大利队也有场上核心:后卫马尔蒂尼、前锋维埃里。以往的意大利队之所以打得不好看,很重要一部分原因是缺少中场的组织,他们的进攻非常简单,后卫将对方前锋的球抢断下来之后,直接大脚长传找本方的前锋,前锋进攻未果之后,意大利队的中场球员开始进行第一道抢截,中后场球员层层设防,防守密不透风,"钢筋混凝土

简介：采用文献法、调查法、数理统计等研究方法,针对河南省竞技体育运动目前存在的问题进行深入的调查和分析,为河南省今后培养优秀体育人才及河南省竞技体育运动的良性发展提供参考依据。

简介：中国女排1981年在东京第三届女子世界杯排球赛上,发扬了顽强的拼搏精神,以七战七捷的成绩首次夺得世界冠军.之后,在世界大赛中连连取胜,获得'五连冠'的优异成绩.

简介：分析在社会主义市场经济条件下．我国高校体育人才培养存在的问题，对照发达国家高校体育人才培养制度，预测我国未来高校体育人才培养的困惑，提出解决困惑的途径。

简介：此前曾经写过一篇《大赛前夕7天8夜》，从技术角度阐述了如何在大赛前快速准备高质量比赛草坪的文章(比较符合咱中国国情)，详细地告知比赛前所需要做的各道工序。然而其中有我认为美中不足的地方就是，没有提到怎样合理高效的安排和管理各道工序。