简介：江泽民同志在中央农村工作会议上指出：“人的因素是最根本的，没有人才，什么事都很难办好。”按照党的十六大报告提出的我国在本世纪前二十年全面建设小康社会的奋斗目标，农村要实现小康，没有一个好的乡镇村领导班子是不可能的。那么，目前农村乡村两级班子的状况怎样，适应不适应全面奔小康目标的需要?据此，我们深入到阜新市两县五区的20个乡镇，24个村，进行了调查研究。

简介：政治路线确定之后,干部就是决定的因素.最近,校党委认真冷静地总结了三年来的工作,面对充满机遇和挑战的大好形势,负重自强,自我加压,本着对宜宾师专发展负责精神,在宜宾师专发展的第三个历史阶段,为宜宾师专教职工认真实在的做几件事的良好愿望,一边抓战略方针、战略目标和战略任务的确定,一边抓紧构思组织建设和班子建设,以组织建设的成果为政治路线的实现提供坚强的组织保证.通过几年的准备和近几个月的艰苦努力,取得了上级组织希望的、本级党委要求的和全体教职工满意的结果,取得了“2—5—8工程”的胜利奠基.

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简介：<正>税收工作同其它工作一样,班子建设是根本性的建设,这是我在局长岗位上工作多年体会最深的一点。国税系统管理体制改革以后,这项工作显得尤为重要。作为一名税务局长,我认为最根本的任务有"两抓":抓数字(税收收入)、抓班子。而要抓数字,须先抓班子,有了好班子,

简介：许多学校的实践表明，作为校长，能否建设一个团结、民主、和谐、富有凝聚力和战斗力的领导班子，形成校长负责、民主决策、分工合作、运转协调的管理机制，是关系到学校能否卓有成效地开展工作，能否全面提高教学质量和办学效益的关键。无数学校兴衰起落的经验教训告诉我们，能否加强和优化学校领导班子建设是学校工作中重中之重的大事。本文试图就学校领导班子的建设与优化谈几点看法。

简介：房产公司党委班子自86年组建以来,虽成员不断更新,但领导班子始终心齐风正,充满活力。他们体会最深的是:制度建设是加强班子建设的治本之策。一、坚持民主集中制,维护班子团结该公司党委始终把坚持民主集中制作为班子团结的准则,为此,他们制定了《党委集体领导制度》、《党委民主生活会制度》、《党委成员参加双重组织生活会制度》、《经理办公会制度》。做到"三不":一是议事按程序办,不搞临时动议。凡涉及重大问题,总是事先通知,安民告示,让大家酝酿后再讨论。二是少数服从多数,不搞个人说了算。在决定重大问题时,书记、经理不先定调子,允许发表不同意见,放于否定自己的意见,在

简介：摘要领导班子是单位的中枢神经，是企业发展的指挥部，是事业成败的“关键少数”。当前，诸多建筑企业正致力于转型升级，提高发展质量，实现企稳向好发展，能否实现既定的各项目标任务，关键在党、关键在人、关键在领导班子，加强领导班子建设尤为紧迫和重要。特以中交一航局二公司为例，围绕加强组织、制度、思想、能力、作风五个方面的建设，系统阐述班子建设的方向和落脚点，最终通过强化班子建设，进一步夯实企业党建工作的基础，将党建优势转化为发展优势。

简介：当前，重庆发展正处在统筹区域发展、统筹城乡发展、加快发展方式转变、创新体制机制“四个关键节点”。推进“科学发展、富民兴渝”，需要有一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质执政骨干队伍，我们必须深入贯彻中央和市委关于领导班子建设的新思想和新要求，切实增强各级领导班子创造力、凝聚力和战斗力，不断提高领导班子建设科学化水平。

简介：近年来，西宁市委把思想政治建设摆在各级领导班子建设的首要位置，坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员干部，研究新情况，解决新问题，促进新发展．各级领导班子的思想政治素质和领导水平有了进一步增强。

简介：宾阳县共有国有企业43家，其牛中型企业4家，小型企业39家。经过两年来的整顿建设，共调整班子3f家，调整充实班子成员96人，使班子素质明显提高，群体合力进一步增强，有力地推动了企业的改革和发展。企业领导班子的整顿建设收到较明显的成效。一、统一认识，以“人”为本，理挥整顿建设思路邓小平同志指出：“中国的事情歌不能办好，社会主义和改革能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人”。宾阳县在国企班子整顿建设中，遵循邓小平同志的教导，牢固树立“U人为本”的理念，把按照“四化”标准，选拨和任用企业领导干部视为班子硅设的根本所在，以此统一各级领导新认识，理清思路，搞好

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简介：众所周知,基层单位领导班子在落实各项工作、发展各项事业中起着“排头兵”的作用。也正因为如此,抓好基层单位领导班子的创建工作就显得尤为重要。近一年来,我们新安街道办事处按照“团结、廉洁、开拓”的标准,注重有系统地从“抓好一把手、促成上下沟通、健全监评制度、倡导干事创业”等四方面,认真组织好下属14

简介：思想建设是加强学校班子建设的基础，也是提高领导水平的关键。只有在思想上清醒，政治上才能坚定；只有在思想上统一，行动上才能一致，学校的工作才能抓好。江总书记曾指出：“思想理论素质是领导素质的灵魂”、“不学习理论，势必思想空虚，精神贫乏，是非不辨，方向不明”。

简介：一个单位党风廉政建设搞得好坏,关键在于领导班子的作风是否过硬。几年来,我们车间党支部始终把加强班子思想作风建设作为搞好党风廉政建设的关键,认真把握三个环节,取得了实效,党支部的凝聚力和战斗力明显加强。我们的主要做法是:一、加强党风党纪的教育和学习,增强班子成员的免疫力在改革开放的大潮中,一些人经不住金钱和物资的诱惑,在权与利、权与情等面前无所适从,甚至丧失原则,搞权钱交易,以权谋私,做出违背人民利益的事情。这在很大程度上属其自身素质不高所致。为此,我们从抓党风党纪教育入手,努力增强班子成员廉洁自律的免疫力。我们在进行党风党纪教育和学习中,始终坚持

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简介：加强各级领导班子建设,是新形势下推进党的建设这一新的伟大工程的关键性工程,也是组织部门的一项十分重要的工作。我认为,加强领导班子建设,需要正确把握和处理好几个关系:一是坚持党管干部原则和坚持走群众路线的关系。坚持党管干部必须坚持走群众路线。全心全意为人民群众谋利益是我们党的根本宗旨。我们党在长期斗争中创造和发展了一条"一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动"的群众路线。干部工作走群众路线,实质上就是运用马克思主义群众观点和党的群众路线,研究解决干部工作的实际问题,让人民群众参与和监督干部工作,选拔任用干部力求做到组织意见与群众意愿的统一。新时期干部工作坚持走群众路线更具有现实意义。经济平等竞争的特点,要求干部工作适应这种竞争需要,通过广泛走群众路线,组织干部和各类人才进行平等有序的合理竞争,为优秀人才脱颖而出创造条件。近几年来,各地在干部工作中实行民主推荐、民意测验、民主建议、民主选举及公开选拔领导干部等新的做法,使干部工作走群众路线从形式到内容都有了新的突破。但仍然存在不少问题:如组织部门的视野不宽,知人不深不广不全,干部工作依然是"少数人选人、在少数人中选人",考察手段老化,干部管理的条块分割现象十分突出,企业干部的选拔任用管理如何

简介：“火车跑得快,全靠车头带”。群众运用这句生动形象的比喻,赞扬领导班子的巨大作用,充分说明加强领导班子建设的重要性。企业领导班子素质高低,领导能力强弱,在一定程度上决定了企业的生存和发展。所以,加强企业领导班子建设,提高领导班子的素质,增强战斗力和凝聚力,是一项十分紧迫和重要工作。只有把班子建设好,有了一个好班子,才能带出一支好的职工队伍,才能把企业办好。在企业改革整顿中,工作千头万绪,必须抓好企业领导班子建设。针对南宁市企业领导班子现状和改革开放的需要,如何加强企业领导班子建设,笔者结合在企业工作多年的切身体会,认为要重点抓好四个环节。一、提高班子成员素质,

简介：建设团结和谐的党委班子，是牢固树立和贯彻落实科学发展观的必然要求，是推进部队建设又好又快发展的迫切需要。构建团结和谐班子，必须着力强化团结意识，引导“一班人”围绕共同的目标，通过感情的融合，制度的约束，自觉把聪明才智融入抓基层的生动实践，以和谐促规范，以和谐保质量，以和谐求高效。

简介：军分区系统接受军地领导的特定性、加强自身建设的长期性、指导基层党委班子建设的责任性,要求军分区系统党委班子必须紧贴实际、把握特点、科学统筹各种关系,扎实提升党委班子建设质量。