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  • 简介:摘要阐述了人力资派作为企业第一资源的重要性性,从供电企业实际情况出发,提出了供电企业人力资源通过科学配置,加强绩效管理,建立、健全员工激励机制,加强企业文化建设四个方面做起,从而实现电力企业的持续、快速、协调、健康发展。

  • 标签: 供电企业 人力资源 管理 科学管理
  • 简介:摘要在经济发展的带动下,煤炭企业取得了巨大发展。人力资源是企业发展的核心力量,只有拥有高质量的人才,才能赢得市场主动权,促进企业的发展,煤炭企业也是如此。但是从煤炭企业当前发展状况来看,受制度、人为和环境等因素的影响,导致煤炭企业在发展中存在了很多问题,影响了煤炭企业发展,必须及时对其进行分析。本文主要对煤炭企业人力资源管理进行分析,根据人力资源管理中存在的问题,针对性的提出了一些措施,希望可以给相关研究人员提供参考。

  • 标签: 煤炭企业 人力资源 管理状况
  • 简介:摘要随着当前经济的发展和企业竞争的日益激烈,人才在竞争中起到的作用越来越大。企业人力资源管理作为企业管理的一个重要环节,对企业的长远发展注入了活力。当前,企业为了能够更好的适应时代的变化,不断提高自身的竞争优势,加强企业人力资源管理成为企业发展过程中的重要课题。

  • 标签: 企业 人力资源管理 对策
  • 简介:摘要人力资源是高校教育资源中的第一资源,做好高校人力资源管理是高校深化人事制度改革、优化教师队伍结构、提高教育质量和办学效益的关键。如何对教师及优秀拔尖人才进行有效而积极的激励,已成为高等职业院校人力资源管理中的一个非常重要的课题。

  • 标签: 人力资源 激励 机制 高等职业院校
  • 作者: 杨淑丽
  • 学科: 文学 > 中国文学
  • 创建时间:2009-01-11
  • 出处:《青年文学家》 2009年第1期
  • 机构:人力资源是一切组织所拥有的资源中最宝贵的资源,其它资源如物力、财力、技术、信息等,都需要人力资源加以组合和利用,才能发挥作用。而在图书馆的服务中,图书馆员作为知识和智力的载体在图书馆生存和发展中成为首要因素,优秀的图书馆员成为图书馆最重要的资源。图书馆事业要发展,要在知识经济中发挥作用,搞好图书馆人力资源管理,势在必行。
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要本文着重从项目人员结构、项目组织结构、项目绩效管理与项目酬薪管理的现状出发,分析存在问题的原因,并指出合适的解决措施,实现人力资源的优化管理

  • 标签: 公路人力资源管理 现状 问题 对策
  • 简介:摘要绩效评价一直作为人力资源管理团队的重点而被人们所重视,但是,目前仍然有许多问题存在于人力资源管理的绩效评价中。本文首先对阐述了人力资源管理团队在绩效评价方面所存在的问题,并针对这些问题提出了一些个人的改进办法。

  • 标签: 人力资源 绩效评价 管理团队
  • 简介:摘要企业人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,对企业的长远发展有着不可替代的作用。随着当前市场经济的发展和企业竞争的日益激烈,人力资源在企业发展中的重要性越来越大。但是,在企业的发展中,很多潜在的问题依然存在,在一定程度上阻碍了企业的长远发展。本文从企业人力资源管理的理论视角出发,阐释了当前企业人力资源管理面临的问题,最后针对问题提出了相应的创新策略。

  • 标签: 企业 人力资源管理 创新
  • 简介:摘要本文首先阐释了企业人力资源管理的基本理论,然后探讨了当前企业人力资源管理面临的问题,最后提出了企业人力资源管理的创新策略。

  • 标签: 企业 人力资源管理 策略
  • 简介:摘要随着以信息技术为代表的科技革命不断取得突破,信息科学已经成为各国经济社会发展的强大动力,本文阐述了信息科学对人力资源管理的影响,提出了人力资源管理与信息科学相结合才能提高企业的竞争力。

  • 标签: 信息科学 人力资源管理 全球化
  • 简介:摘要随着社会的发展,国情发生了很大的改变,很多制度都在进一步更新。事业单位的发展也迎来了新的形势,加大了改革的力度,尤其是人力资源管理方面,唯有创新才能与时俱进。鉴于此,本文将对事业单位人力资源管理的创新进行分析。

  • 标签: 事业单位 人力资源管理 创新
  • 简介:摘要企业人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,对企业的发展有着不可替代的作用。本文首先介绍了企业人力资源管理的基本概念,然后介绍了企业人力资源管理中存在问题,最后论述了企业人力资源管理创新的对策研究。

  • 标签: 人力资源 企业 管理
  • 简介:摘要大数据时代,在网络技术的影响下,医院各方面都在快速发展,而人力资源管理不再持续传统的工作模式,需要根据科技进步做出相应的改革。从人力资源管理情况来看,利用大数据技术分析,已经成为了重要手段。本文阐述了大数据对人力资源管理的重要性,分析了大数据在人力资源管理上的应用。

  • 标签: 大数据 医院 人力资源 管理
  • 简介:摘要人员的选取、配置和使用是否合理,这是关系到企业发展成败的大事,是现代人力资源管理的主要内容,组织结构由复杂向简单过渡,由金字塔式、距阵式结构向扁平式、流体化结构的跃进,员工的工作时间更具有弹性,员工的工作内容有更多的选择性,这是组织未来人力资源开发与管理的新趋势。

  • 标签: 人力资源 发展创新
  • 简介:摘要随着经济的迅速发展,物流产业在生活中的重要性逐渐突出,实现物流企业人力资源精细化管理是提升其服务质量的重要途径。我国近几年在物流产业发展过程中取得丰硕成果,但是在人力资源管理方面存在诸多不足,因此基于物流产业的发展现状,实现物流企业人力资源精细化管理已经刻不容缓。下文就此展开分析,逐步实现物流企业人力资源精细化管理

  • 标签: 物流企业 人力资源 精细化管理 研究
  • 简介:摘要数字图书馆是一个数字化的信息系统,它运用计算机、网络等多种新技术与手段,将分散于各种载体信息资源以数字化的方式储存,以网络化的方式互相连接实现全球范围的信息资源共享。随着数字化和网络化环境的发展,在图书馆的服务工作中,图书馆馆员发挥着最重要的作用,因此应当将馆员看做图书馆最重要的资源之一,并将这种思想纳入到现代图书馆管理思想体系之中。

  • 标签: 数字化图书馆 人力资源管理