简介：摘要：进入新时代，随着社会经济水平提升，带动了我国各企业进步。对于现代企业来说，人力资源成本会计是不可忽视的，通过其能够对人力资源成本的实际投入进行准确核算。企业在展开成本管理的过程中，人力资源成本会计是十分重要的组成部分，切实完成好此项工作可以使得企业在进行管理决策的过程中获得所需的资料，从这点来说，企业必须要采取措施来强化人力资源成本会计的实施。然而从现实情况来看，不少的企业对此并未形成正确的认知，本文主要对人力资源成本会计应用的必要性展开深入探析。

简介：摘要：《成本会计》课程是财经类高校会计学专业、财务管理专业的必修课程，是一门专业理论和专业技能课，也是学习其他经济管理类课程应具备的基础知识。本文根据现阶段学生的学习特征，按照高校对于人才培养的方向和研究，对《成本会计》课程进行了设计。

简介：摘要：物质流成本会计是我国可持续发展战略中的重要举措，能够减少企业的资源成本投入，提升企业的产出，提升资源的利用率，协助降低企业资源消耗的同时提高企业经济效益。因此，文章对物质流成本会计方法的理论知识内容进行概述，分析了物质流成本会计方法的应用效果及应用中存在的问题，并提出物质流成本会计方法的应用策略。

简介：摘要:思政教育是当前人才培养的重点领域之一,为了使学生充分认识到思想政策的重要性,每一位教师都参与到思政教育过程中。对于高校成本会计的学生来说,应该更加重视管理思维的培养。本文以应用型本科院校为课程,开展成本核算和成本分析核算,认识到教育的重要性和存在的问题,并建议改变原有的教学方法,提高教师自身的道德素质。

简介：摘要：在企业开展成本控制活动中，责任成本会计有着不可替代的作用，其能够帮助企业有效控制所支出的各类成本，提升企业经营收益能力。如何控制责任会计的成本费用，在企业管理中尤为重要。

简介：摘要：随着我国经济的发展，各个行业间的沟通交流更加密切，促使市场经济愈发繁荣。当然，由于新的企业会计准则已经颁布，并且得到了实施，在全新的企业会计准则里，国家已经进行企业的会计改革，旨在强化企业自身会计核算方式转变的主动性，加快企业内部管理工作的优化速度，使得企业能够持续性的完成会计工作完善的任务。与此同时，在企业会计核算工作不断改革变化的过程中，新会计准则从本质上来说，能够与国际会计准则标准相匹配。成本会计作为会计核算工作中的重要组成部分，不仅会对企业的会计核算过程产生影响，也会反映出企业内部管理问题。

简介：摘要:成本会计作为企业会计工作的重要内容，目前正经历着深刻的发展与转变，企业能否满足此一转变对未来的发展有着相当关键的影响。文章基于此首先概述了企业成本会计的内涵，进而探讨了企业成本会计的发展趋势，包括地位日益上升、方法不断创新、范围日趋广泛等，最后总结了相应的应对策略，包括关注成本效益、强化信息建设、借鉴成功经验、加强组织建设等。

简介：摘要：目前,政府行政成本偏高的现象以及引起社会各界的广泛关注，政府有关部门也因此出台各种文件降低成本运行，全面提升预算执行效率。为了提升资源有效配置，最重要的就是全面实施预算绩效管理，而成本会计核算则能够为政府的绩效预算管理提供重要的数据支持，更好的发挥政府的绩效管理作用。本文将重点探索政府成本会计在预算绩效管理中的应用。

简介：摘要：与传统会计不同的是，战略成本会计既有利于企业减少运营成本提高经济效益，又可以助力企业实现战略目标。本文一战略成本会计在企业管理中的应用价值作为研究出发点，分析了战略成本会计在企业管理应用中存在的问题，并提出了有针对性的对策建议。

简介：摘要：近年来，由于我国的经济形势发生着显著的变化，在这种良好的发展态势中，我国企业的成本核算也开始逐渐适应，为我国的现行的目标和任务提出了新的设想。为企业的经营行为，为企业的经营管理工作开辟了一条崭新的发展道路。本文着重于对企业成本核算的发展特点进行了深入的剖析，并从中得出了一些对策和对策，为我国的发展提供了有益的借鉴。

简介：【摘要】在企业中，成本会计的主要职能包括核算生产经营相关费用，管理企业成本，充分发挥成本会计的力量，可以最大化减少企业资源浪费，使资源利用率得到有效提升。因此，现代企业发展中对优秀的成本会计人员需求量极大。基于此，必须加强对学校成本会计课程教学的关注，重视教学方法的改善与教学质量的提高，发现和改进教学中的问题刻不容缓。

简介：[摘要]近年来企业在开展管理工作的过程中，逐渐意识到了成本管理的重要性，因此对成本会计管理工作的重视与关注力度也在不断加大，成本跨级管理工作直接关系到企业收益与经营成果，做好成本会计管理工作决定了企业在市场竞争环境中的实力与未来发展。基于此，本文分析了当前企业成本会计管理过程中存在的问题并提出优化企业成本会计管理工作的有效对策，为企业实现长远稳健发展奠定良好基础。

简介：摘要：成本规划会计可以说是企业管理预测会计的基础，它所提供的企业信息资料既能满足财务会计对外报告的需要，又能满足企业内部各部门具体管理的需要。以成本控制为基本特征的会计主体是管理会计，这也变相地说明了成本规划是管理预测的基础，二者相辅相成。成本规划会计与管理预测会计在企业中交叉进行发展，并且随着时代的发展变迁，企业对成本信息与内部管理的服务需求可能会更加强烈。二者的交叉性可能会更多，与此同时，差异性也逐渐减少。它们在企业内部的数据交流会更具针对性，对于某些具体的企业战略问题，研讨的更加深入，让企业朝着更好的未来发展壮大。

简介：　　摘 要:随着时代的发展和社会的进步, 我们国家的经济发展水平取得了很大的提高.在大数据时代下的企业内部相关价值链管理成本会计和过去经济欠发达时候的管理水平相比较, 很多的管理水平和管理范围更加的广泛, 并且也不再只是关注与企业的内部, 对企业外部的情况也有了非常多的了解, 对整个企业的经济效益和利益来说, 能够让企业有着更加优秀的竞争力和实力.因此, 在我们国家企业的管理和经营过程中逐渐引入了价值链管理成本会计的研究和探索, 并且是受到社会各界非常关注的.笔者将通过对研究价值的相关管理概念进行分析, 然后提出企业价值链管理成本的优势, 并且指出在现阶段社会经济范围内现代企业会计管理一定要根据企业价值链管理成本会计的研究分析, 进而提出一些改进的措施.

简介：摘 要：随着目前经济的繁荣与发展，企业人力资源成本控制换句话来说也就是对企业人才资源进行控制的过程。纵观目前的市场经济，许多企业都常常会忽略人力资源成本的控制，从而造成了不必要的支出。因此，只有做到科学合理地进行人力资源控制，才能更大程度上为企业节省人力，物力，以及财力，提高整个企业在市场经济中的竞争力，以保证企业稳定的可持续发展。本文主要通过对改进与控制人力资源成本管理措施的分析，以期推动企业可持续发展。

简介：　　摘要：人力资源是企业的核心价值所在，同时也是企业经营发展过程中的核心竞争力，因此对于人力资源的管理也有着至关重要的意义。目前，如何通过建立科学的人力资源制度来降低人力资源成本也是企业最为关注的内容之一。人力资源管理对于企业来说至关重要，而人力资源成本又是企业人力资源使用的必要投入，在企业的经营管理过程中，引入和完善人力资源管理理论，建立科学的人力资源管理制度和人力资源成本管理制度，加大人力资源管理力度，对人力资源成本进行有效控制，才能挖掘人力资源价值、提高企业经济效益，有利于企业实现可持续发展。

简介：  摘要：在企业经营和发展的过程中，不可避免地涉及人力资源的制度和管理，而且逐渐成为企业发展的核心所在。尤其是在现如今竞争日益激烈的今天，人力资源越来越成为企业能否顺利发展的重要因素，因此，加强企业人力资源的制度的改进和完善，降低人力资源成本是企业发展的重要问题。

简介：摘要：成本会计学是会计专业的一门基础性学科，学生对这门学科的学习情况将会直接影响自身未来的专业能力。基于此各个院校都在积极研究丰富教学内容、创新教学方式的可行对策，希望提高学生的学习热情，最终完成高质量人才的培养任务。本文中主要结合了成本会计学的实践性教学现状，分析了基础教学环节中常见的难点问题，目标是从中找出改革教学方案、提升教学质量及水平的方法。

简介：摘要：成本会计是企业成本管理的重要组成部分，同时，作为财务会计工作的分支内容，也表现出较强的实践应用价值。所以，为更好地顺应时代发展变革，结合当前宏观经济发展的新形势，显著提升企业在同行业市场的核心竞争力，成本会计工作必须做出与企业发展相匹配的变革，要符合市场的发展需求。

简介：摘要：目前，随着市场经济的不断发展，企业的发展空间越来越大，但也面临着更加严格的淘汰机制和竞争环境。所以，在竞争的时候，大家要从各个方面来考虑自身，这样才能在市场上取得更大的优势。要想提高公司的利润，就必须要提高产品的售价和降低产品的成本。因此，必须重视对企业的经营成本进行有效的控制，以达到提高企业内部控制水平、提高企业竞争能力的目的。