简介：企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用。企业文化与人力资源管理关系密切，是企业人力资源总体素质的体现和反映。通过企业文化进行管理，是人力资源管理发展的必然要求，塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容。

简介：知识经济是以知识为基础的一种经济形态,知识经济的到来使传统的管理理论和管理模式面临重大的挑战,也给企业传统的人力资源管理带来了影响。该文在分析知识经济含义的基础上,探讨了知识经济给人力资源管理带来的巨大影响和冲击,认为传统的人事管理已经不能适应目前社会经济的发展,必须向现代的人力资源管理转变。指出在未来若干年内,人力资源管理将呈现出更加注重知识型员工的管理、注重员工培训和教育、更加重视企业文化建设等新的趋势。

简介：图书馆是高校的三大支柱之一,是高校的文献信息中心,是为高校教学和科研服务的重要机构。高校图书馆要想紧跟时代的步伐,满足读者对图书馆情报信息及其服务的需求,树立高校传递信息的窗口形象,就必须认识到图书馆人力资源管理的至关重要的作用。该文结合北京林业大学图书馆人力资源管理的实际情况,从人力资源管理的内涵、时代背景以及管理模式等三个方面进行论述,提出在高校图书馆的现代化管理中,人力资源管理应该占据主导地位

简介：在我国林场产业中,国有林场作为其重要组成部分,是我国生态系统建设与林业资源发展的重要力量,为我国社会主义生态和谐发挥重要作用。但随着现代市场经济的发展,我国自然生态环境问题频发,这也为国有林场的科学可持续发展敲响警钟,而实现国有林场的现代化发展,优化其传统的人力资源管理模式成为问题的关键。为此,本文将用发展与创新的思路,结合笔者多年林场工作经验,多角度探讨我国国有林场人力资源管理工作。

简介：福建森林旅游导游人力资源存在人员结构失衡，培训体系不健全，流失率高和缺乏科学的考核体系等重要问题。建立合理的培训体系以及有效的激励机制和绩效考核体系，提高森林旅游导游从业人员素质，是促进福建省森林旅游业的健康发展的主要途径。

简介：当前我省森工林区的森林资源危机确实严重,由此而带来的企业经济危困和生态效益恶化,三者互为因果,愈演愈烈。造成危机的原因,是长期多种不利因素综合作用的历史积累,核心是经济政策问题。涉及到方方面面,需通过多渠道解决,彻底解决危机,需要一段较长时间,近十年是关键。搞得好,到2000年,资源将有所回升。对此笔者谈几点粗浅看法:

简介：松花江森工林区,自1896年以来,历经帝俄、日伪掠夺式采伐,使森林资源遭到严重破坏。建国以来,虽然采取了一些措施恢复森林,但因"左"的路线干扰,长期集中过量采伐,使森林资源出现了严重危机,导致企业经济危困,近十余年来,各森工企业一直处于"两危"的恶性循环之中。欲尽摆脱"两危",先决条件是恢复森林资源。对此,笔者就1987年第三次森林经理(二类)复查成果的分析,谈几点意见。一、森林资源现状松花江林区有9个林业局,1983年至1987年第三次森林经理复查汇总结果是:1、经营面积全区经营总面积2,716,798公顷,其中林业用地面积2,279,469公顷,占83.9%,非林业用地面积437,329公顷,占16%。林业用地

简介：当前我省森工林区,出现了国家确认的可采森林资源基本枯竭,企业长期亏损,依靠财务退库过日子的五个"小老穷"林业局。这五个局是双丰、乌马河、林口、八面通、鹤立林业局,它们的共同特点是林贫、人多、摊子大、企业穷。那么,产生"小老穷"林业局的原因究竞在哪里?本文诣在通过资源分析入手,来探讨这个问题。一、森林资源的消长变化这五个局分别建于五十年代和六十年代。其中乌马河林业局建于一九五○年,双丰林业局建于一九五三年,鹤立林业局建于一九五八年,林口、八面通林业局建于一九六三年。虽然建局时间和建局条件有很大差别,但历史上都为国家做出了很大贡献(详见附表一)。森林资源无论从数量上,还是从质量上,都发生了明显的变化。

简介：通过技术进步不一定能够找到替代资源，而且即使能够找到，也要将经济活动限制在生态承载力之内，如此，就应该大力发展稳态经济；通过技术进步肯定能提高资源的利用率，一定程度上减少了资源利用，但是，如果不改变消费主义文化和市场经济资本逻辑，技术进步只可能增加资源消耗，加剧资源危机，鉴此，应该大力发展非物质经济；资源危机并不必然带来技术进步，只有进行制度变革，创造良好的社会环境，才能有利于技术创新和资源危机的解决；在解决资源危机这一问题上，技术进步在很多时候并不一定比制度变革更有利。总之，对于资源危机的解决，制度设置及其贯彻比技术进步及其应用更重要，应该更加重视通过制度变革而不是单纯通过技术创新来解决资源危机。

简介：天然林资源保护工程的背后,是＂人＂的工程,是保护生态与保障民生相统一的工程,是确保社会稳定与和谐的科学发展工程。

简介：铁力局由于长期集中过量采伐的历史原因,导致林木资源的急剧减少,总蓄积由建局初期的3233万立方米,锐减到现在的1122万立方米,已有九连、向阳等四个林场无林可采,面对严峻现实,是伸手靠上要米下锅,还是自力挖潜找米求活?笔者认为:唯一之出路乃在于后者。在实施大上非林替代产业,加快森林资源恢复步伐、严格限额采伐等措施的同时,推行大面积低强度经营择伐则是自力挖潜、找米求活的重要途径,本文为此表述如下之浅见。一、大面积低强度经营择伐的内函及其必要性大面积低强度经营择伐应在现有郁闭度0.6以上的复层异龄林、伐后易引起水土流失、沼泽化的林分或红松、椴树、"三大硬阔"占四成以上的林分内所采取的伐除一定数

简介：<正>一、危机人们往往醉心于造林面积多少或有林地面积增加了多少等水分较大的统计数字,而过分乐观地估计了形势。其实真正了解农村的人都明白,近几年来有相当一部分乡村的林木不是越来越多而是越来越少了。内蒙古托县的一些老农就曾这样说:原来的树林藏一头牛都很难找,现在的树林跑一只兔子也看得清。可见,农村林业的危机并没有摆脱,最起码在某些地区还没有摆脱,而是改变了旧的危机又陷入了新的危机。干旱、半干旱、土壤质地不良、森林缺少、树木成活生长困难,最需绿色植被作为生产,生存保障的地域,这种新危机似乎更严重,

简介：自3月20日零时起,全国汽、柴油价格每吨提高600元,相当于90号汽油和0号柴油每升提高0.44元和0.51元。成品油价格＂破八＂,各地司机排队等候加油,油价飙升再度成为人们热议的话题。相比于前两次油价上调而言,老百姓对油老大的反应淡然了许多。

简介：我国大学生的心理健康状况十分令人担忧。需建立大学生心理危机的干预策略，随时对那些经历个人心理危机，处于困境或遭受挫折和将要发生危险的大学生提供支持和帮助，使之恢复心理平衡，以避免突发事件的发生。笔者试从干部队伍训练有素、评估迅速准确、提供精神支持、给予宣泄的机会、给予希望和传递乐观、有选择的倾听、直接建议和限制等几个方面，探讨了干预策略的建立，为高校大学生心理危机事件的处理提供有益帮助。

简介：考察生态危机的起源,将对评估目前的环境形势和处理这种严峻形势的方式产生重大影响.通常认为,生态危机起源于包括诸如资本主义、市场经济、科学技术的发展等因素在内的现代工业,以及基督教关于创造的教义引发的西方人与自然关系的观念,因此不能期望单纯从技术方面找到生态危机的解决方法.环境历史将生态视野纳入其对世界历史论述的方法论原则之中.它致力于描述从史前到现在,从最初的农业社会甚至古代文明之前所造成的灾难性环境影响到工业时代和后工业时代各种形式的生态灾难的'人类与自然之间互动的历史'.环境世界历史,从时间到空间的维度给了我们一个关于生存的人类生态概要.它使我们能够理解过去地球上人类为了生存而产生的人与自然之间生态互动的根本意义,以及生态形势对每一个历史阶段政治和经济产生的种种影响.生态危机的起源并不能只从现代工业时代之后去考察,单纯用基督教关于创造的教义也无法充分解释我们关于人与自然的意识形态概念.本文认为,环境历史是一门新兴的科学,可以从中找寻解决生态危机的答案.

简介：目前全球环境问题和生态危机日趋严重,是全球生态政治运动兴起的根本原因;生态政治运动、绿党的异军突起以及国际环境组织作用的增强成为生态政治产生发展的基础.生态政治成为解决当今全球环境问题和生态危机,促进世界政治、经济、社会、文化、生态环境协调、持续发展的重要措施和根本途径,生态政治也将成为未来政治发展的新趋势和必然选择.

简介：文献[1]运用SWOT分析方法,探讨了江苏省林业产业发展的优势和机遇.笔者在此基础上,从森林资源培育业、木材加工业、林产化工业、花卉业、森林旅游业、林业产业结构、产业政策和我国加入WTO等方面,对江苏省林业产业发展的劣势和危机进行了系统的分析.这些成果为下一步研究江苏林业产业的发展战略打下了良好的基础.

简介：根据《中华人民共和国森林法实施条例》第二条规定:森林资源,包括森林、林木、林地以及依托森林、林木、林地生存的野生动物、植物和微生物。森林,包括乔木林和竹林、林木,包括树木和竹子。根据《广东省林地保护管理条例》第二条规定:林地,是指林业用地,包括郁闭度0.2以

简介：日本现有竹林面积为14．13万hm2．有13个属．230种。在森林的周边生长着繁茂的竹林也是日本植物分布的最显著的特征。除北海道外．其他地区均有竹子生长，60％集中在九州。

简介：日本现有竹林面积为14.13万hm^2,有13个属,230种。在森林的周边生长着繁茂的竹林也是日本植物分布的最显著的特征。除北海道外,其他地区均有竹子生长,60%集中在九州。日本竹林97%为私人所有,