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福建省森林旅游导游人力资源现状与对策探讨

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摘要福建森林旅游导游人力资源存在人员结构失衡，培训体系不健全，流失率高和缺乏科学的考核体系等重要问题。建立合理的培训体系以及有效的激励机制和绩效考核体系，提高森林旅游导游从业人员素质，是促进福建省森林旅游业的健康发展的主要途径。

DOI 7j6vm6z7d0/629766

作者陈清海

机构地区不详

出处《林业勘察设计》 2008年2期

关键词森林旅游人力资源导游保护

分类 [农业科学][林学]

出版日期 2008年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

林业勘察设计

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