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  • 简介:按照国家的统一部署,人事制度改革在各事业单位已经展开.如何面对改革后利益格局的调整,如何面对生存和发展的重重困难,如何面对优胜劣汰的严峻局面,用思想政治工作去引导,促使人事制度改革的积极稳妥、全面推进,是人事制度改革所要解决的首要问题,因为"掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节.如果这个任务不解决,党的一切政治任务是不能完成的."每一个思想政治工作者都要高度重视,认真探索人事制度改革的规律.人事制度改革的成功,必须以强有力的思想政治工作为保证,而这强有力的思想政治工作主要分以下3步来进行.

  • 标签: 人事制度 思想政治工作 制度改革 管理干部 宣传教育 择业观
  • 简介:社会保障制度具有维护社会公平和增进国民福利的本质,福州、东莞、常州等地成功的经验表明,社会保障制度改革需要公共政策创新.

  • 标签: 社会保障 公共政策 改革
  • 简介:人事代理制度是在适应社会主义市场经济制度发展过程中产生的一种新型的人事管理制度。在我院管理体制改革中,我们要结合学院工作的实际,大胆探索积极开展人事代理工作,使之成为人事工作的新亮点。

  • 标签: 人事管理制度 代理制 经济制度 社会主义 体制改革 人事工作
  • 简介:减少政府管制、简化行政审批是全球公共行政改革与发展的基本趋势。行政审批制度改革本质是调整理顺政府、市场、社会、公民之间的关系,是对原有行政权力的再调整、再分配,因此转变重管理轻服务理念,减少对微观经济运行的干预,从规制型政府向服务型政府转变,坚持简政放权、分层分类、统筹推进、提速增效、为民便民、理顺体制、健全机制。舟山群岛新区承载国家战略,力争“先行先试”,在转变政府职能。改革审批制度方面取得了有效成果,但仍面临诸多困境,可在争取自主权,减少审批事项、层级、环节和前置条件,整合审批职能,优化审批流程,创新审批方式,提高审批效率,完善审批监督管理制度等方面继续推进改革

  • 标签: 行政审批制度 价值取向 路径选择 舟山群岛新区
  • 简介:通过分析现行预算会计制度存在的问题,指出改革预算会计制度的必要性,提出改革现行预算会计制度的建议。

  • 标签: 现行预算 会计制度 改革
  • 简介:正常情况下,城市轨道交通建设包括规划研究阶段、可行性研究阶段、工程设计阶段、工程建设阶段等。按时间段又可分为前期和后期两个工作时间段。前期工作是指城市轨道交通从酝酿、规划、可研到初步设计这段时间的各项工作;后期工作是指从施工图设计阶段开始到工程建设施工,直至开通运营这段时间的各项工作。

  • 标签: 城市轨道交通建设 国际工程 咨询公司 制度改革 行政审批 审批权
  • 简介:从2016年1月,现任马士基航运首席人事官(CHRO,ChiefHumanResourcesOfficer)MichaelChivers提出辞呈以来,马士基集团一直在寻找合适的人选。最终,5月初,集团宣布当前任职MarsInc战略项目副总裁的UlfHahnemann将从8月113开始正式接手首席人事官的工作。届时,马士基航运新一届管理委员会将由首席执行官、首席商务官、首席财务官、首席人事官、首席战略及发展官和首席运营官组成。

  • 标签: 人事 航运 尘埃 HUMAN 首席执行官 管理委员会
  • 简介:随着时代的进步、科技的发展,在企业的实际经营中,对生产要素中人的因素要求越来越高。人力因素越来越成为组织实现其战略目标的关键因素。目前,企业人事管理一般处在人力资源发展的第二个阶段,即传统的劳动人事管理阶段。在这个阶段,劳动人事管理工作强调以“工作”为核心,人对工作具有适应性,对员工工作绩效的考核取决于工作要求,工资分配的标准则取决于工作特征。这种人事管理对二十世纪后期经济和社会的发展起了极大的推动作用。但这种管理还是有其不可避免的局限性:首先,它以“工作”为核心,抑制了人的能动性,不利于工作质量的改进和工作效率的提高;其次,这种人事管理往往注重事务性操作,不利于开发人员潜在能力。现代化人事管理即人力资源管理,就是必须充分认识到人力资源具有能动性和可激励性。人才是一种资源,它不仅本身具有价值,而且能够创造使用价值。人力资源开发及管理就是要以“人”为中心,寻求“人”与“工作”相互适应的契合点,将“人”的发展与企业的发展有机地联系起来。管理领域这种人性回归思想,是现代化人事管理最突出的标志之一。

  • 标签: 现代化管理 人事管理 传统 人力资源管理 人力资源开发 资源发展
  • 简介:针对茂名站过去的档案工作缺乏系统管理的问题,通过完善制度和运用科学管理方法,实现了档案管理的规范化和信息化,为车站人力资源开发和干部队伍建设提供了有效服务。

  • 标签: 茂名站 档案管理 制度 人员素质
  • 简介:针对人事档案没能很好地为基层站段的人才管理提供应有的支持与帮助的问题。在如何规范管理基础、建立档案信息网络化管理系统及档案材料收集提出了具体措施,使档案管理工作更加的科学规范、快捷有效,为人事制度改革提供保障服务。

  • 标签: 人事档案 基础管理 网络化管理
  • 简介:对当前干部人事档案管理工作存在的问题及原因进行分析,提出了强化档案意识、加强档案队伍建设、完善管理制度等措施,以充分发挥干部人事档案在干部队伍建设中的作用。

  • 标签: 干部人事档案 管理意识 管理制度 队伍建设
  • 简介:分析了当前宁局人事档案管理工作存在的不足,从加大宣传力度、加强队伍建设、完善体制机制、加强信息化建设等方面,对如何做好“人才强局”战略下的人事档案管理工作进行了思考。

  • 标签: 人才强局 人事档案 管理 队伍建设 管理制度 信息化建设
  • 简介:针对企业人事档案管理工作中存在的问题,提出了加强宣传和强化培训提高人员整体素质,创新管理方式、改革管理制度规范档案管理的措施,以更好地发挥干部人事档案的作用,为选拔、培养、管理人才提供优质服务。

  • 标签: 企业人事档案 管理方式 管理制度
  • 简介:近年来,随着社会的不断发展,人们对婚姻自由的理解及看法也随之发生变化,离婚率在今后的时间内将不断升高。基于婚姻财产引发的法律纠纷矛盾日益突出,婚前财产的归属及范围确定已成为司法完善的关键。当前,随着个人财产的持续增加,房子、汽车、股票及基金等各种财产均面临归属的问题。本文主要阐述了婚前财产公证的基本定义及法律程序,介绍我国婚前财产公证制度的现实意义,以及对当前婚前财产公证存在的问题进行分析,并对此问题提出相应的改善措施,依据法律程序不断优化我国的婚前财产公证制度

  • 标签: 婚前财产公证 制度 优化策略
  • 简介:建设有中国特色社会主义,制度的现代化刻不容缓.制度建设是个系统工程,一个良好的制度应该成为社会制度系统的有机组成部分,它和系统处于功能耦合状态.一个单位如果不顾社会制度系统的耦合需要,各自为政,制度失调,那么,不管经济效益如何,该单位的整体效益是十分有限的.研究制度的功能耦合,有助于单位主体有机地融入社会发展的轨道,实现可持续发展.

  • 标签: 中国 社会制度 制度建设 功能耦合 功能变异 制度文明
  • 简介:对目前干部人事档案管理存在的一些问题进行分析,提出了人事档案材料内容要着重收集、筛选、鉴定、整理职工的“德、能、勤、绩、廉”方面的材料,从而达到“观其卷、知其人、用其才”的目的。

  • 标签: 人事档案 收集 鉴定 整理