简介：王丽是上海市某家居制品公司的人力资源部经理，在08年年初遇到了这样一个棘手的问题：公司在07年4月初对全体员工进行一年一度的身体健康情况检查时，查出公司生产一部与销售部门的张迁、李晓患有乙肝（小三阳）。因担心员工间交叉传染，经人力资源部与公司最高层领导商讨后，人力资源部根据劳动法相关规定给予张迁、李晓各为期六个月的病假医疗期，同时每月照常给他们发放基本工资。

简介：摘要：在当前注册制的背景下，我国上市的公司的数量一路攀升，但伴随着资本市场繁荣发展而来的是来自各行各业上市公司可能存在的财务风险最终引发投资风险。如果相关存在财务风险的企业不能够有效的识别财务风险并制定有效的应对措施，那么企业将会因为相应的财务风险“滚雪球”式的发展而受到更大的影响。更严重的是企业非但不对财务风险做出有效的应对，还运用财务舞弊的手段欺骗投资者，那么将给投资者带来巨大的投资风险。康美药业的就是这样的案例。对此，本文将重点关注康美药业在财务舞弊行为前的财务风险加以研究，探究康美药业财务风险形成的原因并提出相应对策以供出现相似问题的企业参考。

简介：摘要:内部控制是企业董监高同全体员工控制实施的，以能够高效综合地控制企业目标的实现，其根本价值目标是能够依法依规、合理有效地监督保证企业的日常经营和管理流程中主要业务事项的合法合规，资产状况真实且安全，财务报告充分披露及会计信息质量保证真实、全面、有效提高企业整体效益，推动企业成功实现多元化经营的可持续发展战略。尔康制药是保证国民健康的重要行业之一，具有其自身的特殊性。然而，在内部控制方面并没有得到真正有效地实施，存在比较严重的内部控制缺陷，给企业带来了许多不利影响，阻碍了企业长远发展。本文分析研究了尔康制药内部控制存在的问题，对其财务造假事件进行内部控制分析，提出了相应的改进措施。

简介：<正>“先交朋友,后做生意”,这是中外合资河北三力羊绒制品有限公司总经理康纪芳的生意观。康纪芳,这位河北省清河县的农民企业家,在短短的四、五年时间内,由一位普通农民,成为拥有固定资产1600万元的中外合资企业老板,正是得益于他所信奉的这一信条。他所交朋友之

简介：本文就清代前期岭南图书的发展，从访求与保存、整理与编制、辑录与出版等方面进行了初步的探讨。

简介：本期案例不到半年,富士康接连发生了十几起员工跳楼事件。据了解,富士康公司的普工工资收入由当地最低底薪900元加上每月不定的加班费组成,于是加班费就成了很多工人的寄托。每个月富士康工人都要和厂方签订一份协议,表明他们是自愿加班的。于是在富士康,国家法律规定每月上限36小时的加班就不再是一个问题。签署后,员工的工作情况基本为:"13+1",即干两星期休息一天,在富士康,深夜加班到12点甚至凌晨2点的情况比比皆是。

简介：摘要：产业振兴是乡村振兴的基础和关键，在全面推行振兴乡村战略的今天要挖掘更多乡村的价值、聚集更多的乡村资源要素，就要赋予乡村更为丰富的业态类型，而发展康养产业便是实现产业振兴的重要渠道。本文分析了康养产业助推乡村振兴战略实现的价值，并基于乡村振兴视角下总结了乡村康养产业的发展策略。

简介：在2010年的Posidonia展会上，康士伯公司首次展示了三项为其备受赞扬的自动化系统配备的监控和功效应用。

简介：摘要

简介：清朝定鼎中原以后，出现了为一些史家称道的“康雍乾盛世”(1662-1795)，三位“大帝”风光至今，不断有人津津乐道那一段往日辉煌。“大帝”们的真假事迹也被小说家和影视作者炒得沸沸扬扬，好不热闹。但乾隆之后仅隔45年，即从1840年开始，先后两场鸦片战争，竟把按说正值壮年的大清帝国搅得天翻地覆，一蹶不振，从此开始了当时已近四亿之众的偌大帝国的衰亡过程。真个是“其兴也勃焉，其亡也忽焉”。

简介：创新若要成功．许多人就需要改变他们原有的思维方式和行为方式，这不是一件容易的事

简介：目前富士康在大陆的员工人数已经达到了68万人，分别分布在深圳、山西、山东、武汉等全国的13个厂区中。富士康正在把眼光投向中国大陆的内需市场，这将成为他们下一步业绩增长的动力。从去年开始，富士康从深圳迁往内地的员工，规模达到了5万多人，在此过程中，劳动部门没接到劳资纠纷的投诉。

简介：

简介：摘要

简介：在上期“康培凯，分享创新秘诀”的专栏中，诺基亚总裁兼首席执行官廉培凯先生谈判了创新所面临的三大风险。尤其是在今天的市场，不同的行业在融合，硬件和软件在向水平化转变，而非再专属于某一公司或领域，同时，新的，富有创意的业务模式也深刻影响着方方面面，这就需要我们时时刻刻关注在公司内部建立一种创新的文化，这样的创新文化又是如何建立起来的呢？这就是本期康培凯先生与我们共同分享的主要内容。

简介：泰康人寿作为国内领先的保险公司之一，最近在组织结构方面做了新的调整，其中一个重要变化是将团险部调整为员工福利计划事业部。对于泰康人寿，这种转变背后蕴含着什么？给企业在制定员工福利计划时又会有什么启发？就此问题，本刊记者对泰康人寿副总裁马云先生进行了专访。

简介：由于海运成本低，货运适应性强，所以85％的国际贸易是通过海运来完成的。海运的中间人有船东、船代、货代、货主等；报关、仓储、短运、保险、银行等一些中间环节的服务也有其复杂流程。高昂的海运成本，也就是在这一系列流程中产生的。

简介：我非常高兴能有机会与大家进行交流。我首先要谈的是我们现在所共同面临的新的市场环境。对于许多行业来说．不再有明确的界定范围。新的市场正在一个更加全球化的、充满竞争的和公平的环境中涌现。在这个世界中，我们依靠沟通而不是制造藩篱取得成功。在全球的范围内，

简介：摘 要：基于游客感知视角进行问卷调查，旅居康养受众群体最关注的是目的地的物候基础、空气负离子含量、湿度和植被覆盖率等自然条件，同时对康养文化底蕴、地区特色等人文因素和旅游配套设施需求较强，最后才是考虑价格、离家距离等外部条件。进一步理论探讨表明，旅居康养在马斯洛层次需求论中处于较高层级，康养旅游者倾向于在陌生的康养地寻找熟悉感，在康养及其社交活动中寻找群体归属及自我实现的成就感。文章以京族海洋小镇（防城港）、北海高德古镇（北海）和龙门港蚝情小镇（钦州）为案例，基于游客感知视角，运用问卷调查结果对其发展质量进行定量评价。并基于全域旅游发展理念对影响北钦防滨海旅居康养产业品牌影响力的因素进行实地调研和系统深入的分析，探索提升其品牌影响力的可行路径，助力北钦防夯实乡村振兴的产业支撑。

简介：富士康内迁何以成为媒体舆论关注的焦点？地方政府在一事件中扮演着什么角色？地方政府行为乱象的启示是什么？这一切问题都是认识中国一些现象，包括社会性规制扭曲的基础。规制失效的原因是多样的、复杂综合的，但制度层面造成的规制扭曲却是规制失效的重要原因。本文以富士康内迁为切入点，引入地方政府竞争问题，并分析其对社会性规制的影响。