简介：J．弗农·亨德森：“内生型”城市化才能收敛城乡收入差美国三一学院经济系终身教授J.弗农·亨德森认为，内生型城市化的前提是，几百万人甚至上千万人由利益驱动，通过自愿的市场交易的方式，实现将自己拥有的要素和其他要素组合，以便从自己拥有的要素中得到最高的收益。

简介：以人文发展指数(HDI)高的60个国家的平均水平作为我们的第三步发展战略目标,可能比单纯的经济指标(GDP)更合理。HDI——代表人类发展水平的指数联合国从90年起发表的一个人类发展报告中提出了代表人类发展水平的人文发展HDI指数。这个指数包括了三个指示值。一个是预期的寿命,一个是教育程度,一个是国内生产总值。联合国每年公布的人类发展报告中,都列出了这个指数HDI。

简介：与企业主关系亲近会让经理人获得更多授权吗？本文借助边界理论的分析框架提出了一种新的理论逻辑,强调家族涉入管理会影响企业主边界行为策略,进而影响控制权配置行为。基于双样本和两重测量的实证研究发现,家族涉入管理与企业主集权程度正相关,而目前学界普遍认同的企业主与经理关系亲近就会向后者更多授权的命题,仅在家族不涉入管理的情况下成立,在家族涉入管理的情况下并不成立。上述研究结果表明,家族涉入管理容易诱导企业主将＂家长＂身份与＂企业家＂身份一体化,把职业经理也纳入家长式集权管理之下,即使他们与企业主之间建立起＂泛家族化＂的亲近关系,也不易获得企业主的更多授权。

简介：我们每个人生在世界上都是孤独的。每个人都被囚禁在一座铁塔里，只能靠一些符号同别人传达自己的思想曰而这些符号并没有共同的价值，因此它们的意义是模糊的、不确定的。我们非常可怜地想把自己心中的财富传送给别人，但是他们却没有接受这些财富的能力。因此，我们只能孤独地行走，尽管身体相互依傍却并不在一起，既不了解别的人也不能为别人所了解。

简介：职场是人们就业就职的单位环境及相关联的社会环境，可以说是人生演绎的舞台。无论是职场新人，还是高层管理，都是职场这段人生的主要角色。职场个人形象乃一个人在职场中的外在表现，包括仪容仪表、言谈举止、接人待物等行为。其外在表现是由内涵决定的，透过外在表现，一般可以观察到一个人的内在素养。

简介：目前，关于音乐教育的哲学观点有三个。分别是贝内特·雷默的审美音乐教育哲学、戴维·埃里奥特的实践音乐教育哲学、保罗·哈克的功能音乐教育思想。本文通过对《音乐教育的哲学--推进愿景》、《关注音乐实践-新音乐教育哲学》两本书的阅读，简要谈谈我对于这三种音乐教育观点的理解。

简介：金秋十月,第15届长三角地区党校校长论坛、环太湖发展研究中心2018年年会及第二届智论苏州论坛在苏州市委党校隆重举行。论坛的主题是“纪念改革开放40周年与长三角一体化高质量发展”。来自全国各地的专家学者齐聚苏州,为长三角地区及苏州的经济和社会发展把脉问诊,为长三角地区党校的办学实践献计献策。对于党校的发展,大家一致认为要坚持以教学为中心推进教研咨一体化建设,坚持突出教学的中心地位;要坚持以学员为中心,不断丰富和完善多种服务保障措施;要坚持以党委政府中心工作为中心,进一步强化党校的智库作用;要构建长三角地区党校一体化发展的协作机制。

简介：组织会议或参加会议是办公室工作人员日常工作中的一项重要内容。平时我们多强调如何组织会议，做好哪些准备工作，为别人服务；实践中我们则更多地以一般与会人员的角色或者以听众学习者的身份参加一些会议，如公司的例行会、座谈会、恳谈会、动员会、部门会议等。

简介：2013年10月1日8时．京藏高速宁夏吴忠市关马湖段发生27辆车相撞事故，至少造成19人受伤。事故发生后，“宁夏高速交警”发布微博称。“京藏高速关马湖段发生了几起剐蹭残损事故，几起事故均没有人死亡，没有人受重伤，完全不构成重大交通事故”。

简介：

简介：真正的尊重和身份地位无关，不能因主管权威而轻视员工的需要。“尊重别人”是大家都会挂在嘴上的一句话，在执行上却一直都有所偏差，尤其是职场上有职位尊卑之分，所以尊重的分际也就比较模糊不清，争议性也比较高。

简介：诚信缺失问题是目前社会各界普遍关注的热点话题。从博弈论的角度来看，由于信息的不对称、理性人的机会主义行为和对不诚信惩罚的可信性等因素的存在，在博弈过程中出现诚信缺失现象是在所难免的。因此，遏制诚信缺失现象，一要增加信息的对称性，将一次性博弈有效转化为重复性博弈；二要加大对失信行为的惩罚力度，增加对失信行为处罚的可信性。

简介：1955年，黄克诚被授予大将军衔。在共和国的开国将领中，他足因讲真话被罢官次数最多的一位。他一生以敢于直言著称。其中影响最大的有10次。

简介：针对HK模型不能反映个体间信任和影响是由量变到质变的过程，建立了具有连续影响函数形式的舆论演化模型，并对模型进行了模拟实验。结果显示：有界信任参数越大，观点集团的数量就越少，而群体观点收敛的时间越短；完全影响的区间参数越大，观点集团的数量就越少，集团内观点趋于一致所需时间越长；整个群体观点最终趋于一致时，收敛时间随参数的增加而减少。此外，仿真结果还说明当个体自信心较强时，观点集团数量较多，而每个小集团内观点趋于稳定的时间较短；当群体观点趋于一致时，个体自信程度越高，收敛时间越长。

简介：总结,是国家机关、社会团体、企事业单位或个人对过去某个时期、某个阶段、某个方面已完成的工作和学习进行全面系统的回顾、反思、评估、鉴定的应用文体。总结可以从不同的角度划分成各种类型,如根据时限的不同,可以分为阶段性总结、年度总结、季度总结、月份总结等;根据对象的不同,可以分为单位总结、个人总结等;根据范围的不同,可以分为全面总结、单项总结或专题总结等。

简介：工作满意度会影响员工的工作行为及工作绩效，也会对组织绩效造成影响。在管理理论和实践中，运用工作满意度动态观点可以把工作满意度划分为五种形式，不同形式的满意/不满意会影响员工不同的工作行为表现和工作绩效。结合管理实践分析产生这些问题的原因，并据此提出了指导员工管理的建议。

简介：摘要：由于互联网的广泛应用以及快速发展，人们已经步入了大数据时代，在享受数据传输以及互联网带来的便利的同时，还给公民的个人信息带来被泄露 的潜在危险。时代在变化，个人信息的属性同样也在变化，它不仅有人格利益的属性，还有商业价值的属性。在实际中，公民的个人信息并没有得到具体的立法保护，增加了个人信息被侵害的风险。而一些不法分子就通过个人信息暴露所存在的漏洞，以各种各样的不合法方式利用了公民的个人信息价值属性。因此，对公民个人信息的保护有必要结合法律对这一问题展开深入探讨。本文将分析当前法律对个人信息的保护状况，其次根据在个人信息保护方面中所发现的问题进行分析后，提出具有相应性的科学合理建议及对策。

简介：鉴于个人贷款在银行业务中的比重不断上升，对个人贷款申请进行审批显得格外重要。由于初始规则库常常存在知识不完全或不一致等问题，所以需要规则库修正，即规则库知识求精。现以日本银行个人贷款审批规则库为例，采用神经网络技术，利用个人贷款审批的历史数据，对规则库进行知识求精。结果表明，求精后的规则数量减少了，而分类准确率却有很大的提高。

简介：运用税收杠杆对城市居民收入进行调节，是国家参与国民收入分配与再分配主要手段。税收在对城市居民收入进行调节过程中，一般以个人所得税担当重任，它已经成为地方税收体系中不可缺少的重要税种．个人所得税具有确保收入增长、公平税负，促进经济发展“内在稳定器”的作用。而随着经济与社会发展，税收对个人收入调控作用将进一步显现，因此，完善与健全个人收入分配税收体系，已成为当务之急。

简介：现行个人所得税法是1980年开征的，一二十年过去了，社会经济形势发生了重大的变化，其出现了诸多与市场经济不相适应的方面，需引起立法关注。