简介:【摘要】随着社会不断进步,专业化、研究型教师的培养成为教师教育改革发展的潮流趋势与共同追求,社会对幼儿教师的工作质量和专业技能要求空前提高。幼儿教师专业化成长已经成为必然趋势。幼儿教师和社会其他成员一样,依靠过去所学到的理论知识和现有的经验完成自己的工作,远远难以适应当前幼儿教育发展。幼儿教师的工作也“是一个永无止境的过程和学习过程”。在教育实践中,许多优秀的幼儿教师提出了专业成长公式,工作经历+个人反思=专业成长。因此,我们幼儿教师应学会成为反思型教师。反思就是教师把自己当作为意识的对象,并在教育教学实践中,不断对自我及教学进行积极、主动的计划、实施、总结,在反思中真正了解自己,了解孩子,了解自己的教学行为,根据自己的实际专业水平,提出适合自己的专业发展方向。
简介:摘要:随着ChatGpt的面世和更新迭代,人机交互方式出现了革命性的变化,新的信息时代悄然来临。人类迎来了新的机遇,也即将面临新的挑战。教师肩负传播“人类文明”的重任,一方面面临从事知识性工作的岗位轻松被人工智能替代的风险,另一方面,培养创新型、国际化、具有社会责任的人才的工作非教师莫属,但所需要职业素养、专业能力亟待系统提升。
简介:摘 要:课例研究是促进教师专业成长的有效方式之一,教师可通过有效的课例研究提升课堂教学水平、教学研究能力,促进专业发展。本文从课例研究的价值、内容、方法三个层面进行了探讨。
简介:摘要:联片教研在新课程改革和素质教育的推动和引导下,作为一种新式教研方式走进各学科的课堂教学中,对各学科的课堂教学提供了有力的科学指导,更对教师的专业成长发挥着不容忽视的重要作用。在联片教研这一新颖方式的带动下,各学科的教育工作者,积极转变教学模式,通过一系列的教研活动,开展各种形式的评课、议课、听课、讲课,突出联片教研中的跟进措施,促使授课教师与教研组的集体互动交流,环环相扣、稳扎稳打,让联片教研对教师专业成长的促进作用有效地发挥出来。
简介:摘 要:基于职业发展通道的技术、技能人才成长及激励机制研究主要目标是解决公司其职业发展中存在的通道不畅、机制不全、激励不足等问题,实行量化积分,突出业绩导向,实现对专业人才全职业周期的成长和激励。