简介:摘要随着经济的发展和科技的进步,经济结构、就业市场出现了新变化和新趋势,对高职教育形成了多方面的挑战。要求教师既要有丰富的理论知识,又要有动手操作能力。只有这样,才能适应实践性教学和培养多能型人才的需要。教师队伍建设是保证教学质量、培养应用型人才的核心,建设一支高水平、高素质、“双师型”师资队伍,既是我国职业教育事业发展的客观要求,也是教师自身业务提高的需要。
简介:摘要职校“双师型”教师队伍建设,是职教师资队伍建设的重点,也是彰显职教特色、培养学生创新和实践能力、开展教学改革以及提高教学质量的关键。本文阐述了中职学校“双师型”教师现状、“双师型”教师队伍建设的途径与对策。
简介:虽然,“十五”期间,“双师型”队伍建设取得了很多成绩。但是。我们也应该清醒地认识到。“双师型”教师队伍的短缺仍然是当前制约职业教育发展,影响职业教育质量的一个关键问题和薄弱环节。
简介:摘要:随着产业结构的调整转型和优化升级,社会对技术技能型人才的要求越来越高。职业院校的培养目标是直接为经济社会发展提供强有力的人才支撑和智力支持。所以职业院校培养的学生,不仅需要具备过硬的职业素养和职业技能,同时也需要具备一定的创新能力。为了提升技术技能人才的培养质量,中职学校多方探寻教育改革路径,其中重要的一点就是加快“双师型”教师队伍建设。本文主要就中职“双师型”教师队伍建设的现状与对策进行研究。
简介:摘要:本文从中等职业校管理角度,简述了“双师型”教师在中等职业教育中的作用、培养办法等,并提出了专业课“双师型”教师评聘办法。