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简介：摘要：2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出两个“一以贯之”的原则，并指出：“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。”本文拟从新时代党中央对国企党建工作提出的新要求出发，探讨新时期国有企业党建工作创新意义以及创新路径。

简介：摘要：在新时期，随着全球化的加速和科技进步，药品生产行业面临着前所未有的机遇和挑战。提高药品生产的质量管理成为确保公共健康和增强国际竞争力的关键。药品的质量直接关系到患者的安全和治疗效果，因此，制药企业和监管机构必须不断探索和实施更为高效的质量管理策略。本文将深入探讨在新时期加强药品生产质量管理的策略，旨在为制药行业的持续发展提供参考和指导。

简介：摘要：医院作为提供医疗服务的主体，不仅担负着治病救人的重任，而且在保障人民健康和促进社会和谐发展方面也起着举足轻重的作用。随着社会的进步，医学科技的飞速发展，医院管理模式与文化建设面临着新的机遇与挑战。以党建引领医院文化融合发展，对医院的管理来说是极为重要的。本文对新时期党建引领医院文化融合的发展路径进行研究，并提出相应的建议，旨在促进医院文化的深度融合与协调发展，促进医院的长期发展与社会效益的提升。

简介：【摘要】医院的可持续发展离不开文化建设和文化宣传工作，其中，以医院宣传工作为重点，医院宣传工作对塑造医院文化、形象的具有重要意义。然而在实际医院宣传工作中，任然会出现一些问题，导致医院宣传工作受到一定的阻碍。故此，文章通过实施期医院政工开展宣传工作期间出现问题进行总结，并提出有效策略，帮助医院更好的开展宣传工作。

简介：【摘要】新时期背景下，财务管理是公立医院日常工作中的一项重要内容，财务管理中的预算管理对于医院实现短期及长期发展目标具有十分重要的意义。随着医改政策的不断深入，国家已将药品及耗材的加成政策取消，使得医院运营成本方面面临了巨大的挑战，进而对预算管理提出了更高的要求。基于此，本文对新时期公立医院预算管理中存在的问题进行总结，并提出相关应对策略。

简介：摘要：在新时期，随着信息技术的快速发展，医院医疗档案管理也面临着新的挑战和机遇。为了适应信息化时代的要求，医院纷纷开始进行医疗档案管理信息化建设创新。本文阐述了医院医疗档案管理信息化建设的意义，探讨了新时期医院医疗档案管理信息化建设的创新措施。

简介：【摘要】目的 研究新时期医养结合实践中的养老护理。方法  选取2023年1月到2024年1月之间我院收取的100例老年患者作为研究对象，使用数字表随机法分为对照组（n=50）及研究组（n=50），对照组采用养老护理，研究组采用医养结合的养老护理，最后收集并分析患者的生活质量数据。结果  研究组生活质量评分数据高于对照组（P<0.05）。结论  在新时期背景下进行养老护理时，选择医养结合的养老护理模式能够进一步提高护理质量，改善老年患者生活状态，建议在实际护理工作中借鉴。

简介：摘要：公立医院是党和政府维护人民群众健康权益的主阵地，必须加强宣传思想工作，大力弘扬社会主义核心价值观和新时代医疗卫生职业精神，摒弃扭曲的价值观，树立良好的医德医风，坚持“以病人为中心”，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。

简介：摘要：思想政治工作是党的工作的不可替代的组成部分,是实现企事业单位良性快速发展的生命线和灵魂。在新时期，事业单位应充分认识到思想政治工作的重要性，将加强事业单位政工队伍建设，开展思想政治工作放在事业单位各相关工作的核心位置，积极发挥思想政治工作的战斗堡垒作用。本文就新形势下事业单位政工队伍建设过程中存在的问题进行了分析探讨，并提出相关加强事业单位政工队伍建设的策略。

简介：【摘要】新时期下，妇幼急诊护理工作主要面临的问题表现在以下几个方面①由于妇幼急诊中幼儿的依从性比较低，所以护理工作人员的心理承受能力变得更为脆弱，出现持续心理应激和心理超负荷等情况②工作需求与资源配置③开放式急诊医打环境④妇幼急诊科的投诉、纷争越来越多，患儿家属对于医打服务的需求也越来越高⑤妇幼护士面临着高风险与低回报矛盾。笔者根刁尾相关工作经验，提出针对性的解决方案，主要包括①加强保障措施，促进相关制度的法制化、合理化②提供关爱，体现护理管理的科学化以及人性化③培养妇幼护理工作人员与患者之间的沟通能力④加强急救技能培训⑤合理轮休，减轻妇幼护理工作人员负担⑥加强医护工作者的默契配合度，减少护患、医患纠纷。

简介：摘要：护理管理在基层妇幼保健院中发挥着至关重要的作用，直接关系到医疗质量和患者的满意度。在新时期，基层妇幼保健院需要采取有效的护理管理策略，包括加强护理团队建设、优化护理服务流程和强化护理人员培训，以提升护理服务质量和效率。这些措施有助于提高患者满意度，降低医疗风险，保障护理工作有序、高效运行，为基层妇幼保健院的可持续发展奠定坚实基础。

简介：摘要：后勤管理在医院经营管理中发挥着重要的作用。医院是为社会提供健康医疗服务、进行医疗教学、科研等重要机构。其运维过程非常复杂。而后勤管理是提升经营管理效率、提供优质保障的重中之重。随着医疗技术水平提升、医院建筑智能化等对后勤管理提出了更高要求。但后勤管理过程中面临着越来越多的挑战，例如从业人员专业水平不足，学历偏低流动性强、对外包企业的监管等问题日渐凸显。本文对新时期医院后勤管理问题进行分析并提出有关解决方法，以便为新时期现代化医院的长远发展提供一些参考。

简介：【摘要】思想政治教育是引导人们思想观念、规范人们行为方式的重要途径。在医院内部管理工作当中，思想政治教育发挥着关键作用，医院应当加大对思想政治工作的宣传力度，使其充分发挥对医院职工的思想引导作用。本文首先分析了医院思想政治宣传工作的重要性，立足于医院思想政治宣传工作的现状，提出医院思想政治宣传工作的创新对策。

简介：摘要：随着社会经济的不断演进，医疗行业正迈入崭新的历史发展阶段，对卫生健康系统的人力资源管理模式提出了迫切的完善和创新需求。本文以人力资源管理理论为基石，结合卫生健康系统的实际发展状况，深度研究了构建和发展新时期卫生健康系统人力资源管理模式的途径。首先对卫生健康系统的人力资源管理进行了总览，对当前存在的问题和挑战进行了深入探讨，提出了制定新时期卫生健康系统人力资源管理模式的策略，旨在为该领域提供可借鉴的参考。

简介：摘要：现阶段，公共部门的进步和建设已经开始受到全社会的高度关注，并已转变为中国的主要建设任务。伴随着当前的经济变革飞速推进，公共部门的文件处理既存在机遇，又面对着巨大的考验。对公共部门的文件处理，必须大力增强职员的职责感，以确保公共部门的管理水平。在当前的情况下，随着公共机构改革的推进，整个体系的文件处理正在持续进步，文件处理的规范与标准也在逐渐增强。在公共机构的构建过程中，文件处理的角色日益被看重。

简介：摘要：目的：评估2022年至2024年期间，在新时期医院卫生管理中持续质量改进（CQI）的应用成效。方法：本研究采用前瞻性分析，对比了两个时段的医院卫生管理质量：一个是2022年1月至2023年1月（实施质量改进前），另一个是2023年1月至2024年1月（实施质量改进后）。评估指标有医院卫生管理水平、医护人员的卫生细菌学检测阳性率等方面。结果：实施持续质量改进后，医院卫生管理水平明显提高，与改进前相比，各项评估指标均显示出统计学上的显著改善（P＜0.05）。各病区、手术室及医护人员的卫生细菌学检测阳性率均有显著下降。结论：持续质量改进的有效实施极大提升了医院卫生管理的整体质量，为新时期下医院卫生管理的持续改进与优化提供了有力支持。

简介：摘要：当前，研究生心理健康问题的具体表征为不良情绪、不自信或有自卑的同时心理压力也较大，更有少部分研究生经常性地出现心理危机，探索与了解生命价值观对心理健康的作用能够改善与调节研究生心理状态，加强并改进研究生心理健康教育。文章聚焦新时代高校研究生心理健康教育，阐述其在国家教育政策中的重要性及面临的挑战，提出实用的解决方案，旨在为全国高校开展心理健康教育提供借鉴，推动我国研究生心理健康教育迈向新阶段。

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