新时期做好医院思想政治宣传工作的对策分析

董慧

祁阳市中医医院  426100

【摘要】思想政治教育是引导人们思想观念、规范人们行为方式的重要途径。在医院内部管理工作当中，思想政治教育发挥着关键作用，医院应当加大对思想政治工作的宣传力度，使其充分发挥对医院职工的思想引导作用。本文首先分析了医院思想政治宣传工作的重要性，立足于医院思想政治宣传工作的现状，提出医院思想政治宣传工作的创新对策。

【关键词】医院；思想政治；宣传；对策

随着医疗卫生体制改革的进一步深化，医院面临的市场竞争愈发激烈，人才资源的竞争亦随之加剧。医疗人才作为医院的核心竞争力，如何加强对其的思想引导，规范其行为是医院思政宣传工作的重点[1]。在经济环境不断变化的背景下，医务人员思想与行为上可能受到影响从而出现偏差，加之其工作任务重，心理压力大，对其的思想政治工作落实不容忽略[2]。如何在新形势下做好医院思想政治宣传工作，不断提升医院职工的思想觉悟是摆在医院管理者面前的一道重要课题。

1医院思想政治宣传的重要性

1.1 提升医疗人员综合素质

随着社会经济发展，社会思潮发生改变，不良思想的传播容易影响个别医务人员的行为，导致其出现违规行为，不仅于其自身职业生涯而言是打击，同时也在较大程度上影响医院的社会声誉[3]。而随着医疗体系的不断完善，对医务人员的思想政治宣传工作亦开始逐渐受到关注，针对医务人员开展思想政治教育工作，能够对其思想起到积极引导作用，通过思政渗透，帮助医务人员形成正确的价值观和职业观，让其拥有崇高的职业理想，从而不断提升医务人员的综合素质[4]。

1.2增强医院核心竞争力

    医院文化作为医院在长期医疗、科研、教学活动当中形成的文化理念、管理方式、价值观念以及行为准则，对医院职工发挥约束、教化、引导的作用，是增强医院职工凝聚力和向心力的关键。作为医院内涵建设的关键部分，思想政治教育在医院文化建设中发挥着不可替代的作用，通过有效的思想政治教育，能够促进医院内涵建设，打造医院核心竞争力，促进医院的可持续发展。

2.医院思想政治宣传工作的现状

2.1 宣传方式缺乏新意

医院思想政治教育工作的实践性很强，宣传方式的选择在很大程度上影响着宣传的具体效果。在实际中，很多医院的思想政治宣传方式较陈旧，仍然停留在讲座、会议、宣传板报等传统方式上，不仅形式陈旧，且内容枯燥无味，医护人员忙于工作，很难关注到这些宣传，即使参加也多抱有应付的形态，导致宣传效果不佳。同时这些陈旧的宣传形式受到时间、空间的局限，覆盖面不足。

2.2未深入认识宣传工作

    思想政治宣传工作的重要性不言而喻，但目前仍有很多管理者并未对此引起重视。部分管理者片面地认为思想政治工作是政工部门负责的板块，与医院业务开展无关，人为地将医院思想政治工作和医疗业务之间割裂开来[5]。这些管理者以医院经济效益为重，而忽略了思想政治工作在医院管理当中的重要性。此外，还有部分人认为思想政治工作对于医院管理并无意义，不仅费时费力，又不产出效益，因此在日常工作中形成不重视思政工作、忽略政工管理等风气。

2.3 政工人员素质不过硬

    政工人员是医院开展思想政治工作管理的牵头者、引导者，其素质往往决定着思想政治工作的开展水平。然而，受到大环境影响，很多年轻干部认为政工工作的发展前景不佳，加上待遇一般，不愿从事该工作。导致政工队伍青黄不接，人员年龄结构偏大，而其受到传统工作方法及思想的影响，缺乏创新意识。另一方面，政工人员思想理念保守，缺乏自我提升、积极创新的意识，面对新的形势，无法满足医院对思想政治宣传管理工作的创新需要[6]。

3.医院思想政治宣传工作的创新对策

3.1创新宣传内容，丰富宣传手段

医院思想政治教育工作要“接地气”，贴近职工的工作与生活，宣传的内容要有实用性、针对性。例如积极引用社会热点事件、本地新闻、医院真人真事等内容，对医院职工进行思政宣传教育。建立院史、院志室，拍摄医院专题宣传片，对医院的发展史进行认真梳理，对全院进行院史教育。同时制作体现医院特点、符合医院文化、精神、价值观的院徽、院训等，增强职工对于医院发展目标以及医院文化的认同感，归属感。院内继续开展“省、市名中医”“优秀医师”“优秀护士”[p1]等个人与集体评选活动，发挥对职工的激励作用。

充分利用内部媒体、网络平台等，积极宣传医院文化，提高职工参与思政宣传的积极性。例如，在自媒体、短视频平台流行的当下，积极借助各平台加强对医院的宣传，以数字化、信息化技术为依托，积极创新医院的宣传手段，打造多样的宣传平台，从而提升宣传力度。

3.2完善宣传队伍组织建设

加大对思政宣传人员的引进力度，积极招聘相关人员，配备专职的宣传人员。重点培养一批写作功底强、思政素质过硬、新闻敏感性高的宣传队伍。同时，对现有的宣传人员积极开展培训、考核，不断提高宣传队伍的专业素养和业务水平，确保宣传工作的质量和效果。例如，进行公文写作培训、摄影技能培训、业务学习等，从而提升宣传队伍的综合素质，不断提升宣传能力。建立健全激励机制，激发宣传人员对宣传稿件的撰写热情，形成“全院参与”的思政教育环境。对科室主任、护士长进行重点宣传教育，充分发挥其“领头羊”的作用，带动科室上下接受思政宣传教育，让思政教育渗透到全院每个角落。

3.3建立健全宣传保障机制

合理、科学的保障机制是宣传工作顺利开展并获效的必要保证。首先，要落实责任制度，在思政宣传工作当中，建立起领导责任制，同时在各个科室中落实宣传岗位职责，为思政宣传工作的开展提供人力基础保证。其次，建立健全协调机制，思政宣传工作是一项系统工程，涉及全院上下多个环节，需要大量物力与人力，建立起人力、物力协调机制，明确权责划分，使宣传工作参与者各司其职，协调工作，减少不必要的麻烦。再次，建立监督机制，成立宣传工作监督小组，对思政宣传工作落实情况进行效果抽查评价，确保宣传工作落实到位。最后，建立奖惩机制，激发工作人员的工作积极性，提高其工作热情，使其积极参与思政宣传工作，从而推动思政宣传工作的顺利开展。

4.结语

医院思政宣传工作在发展中不断创新，是医院文化建设、价值传承、内部管理的重要手段。医院要牢牢把握思政宣传工作这一抓手，积极创新宣传方式，丰富宣传内容，提升宣传效果。在实践中，通过创新宣传手段，完善宣传队伍组织建设，以及建立健全宣传保障机制，进一步提高医院思想政治宣传工作的水平，推动医院的可持续发展。总之，创新医院思想政治宣传工作，不仅能提高医院职工的凝聚力和向心力，还能提升医院的核心竞争力，为医院发展注入强大的动力。在新的历史条件下，医院要高度重视思想政治宣传工作，积极探寻适应新时代发展的思政宣传对策，加强医院文化内涵建设，提升医院综合竞争力，使医院在激烈的市场竞争中立于不败之地。

【参考文献】[p2]

[1] 李旭萍. 医院管理中思想政治工作的创新方法与途径研究[J]. 生命科学仪器,2023,21(z1):239.

[2] 陈婧婧,张美玲. 探索研究院史档案服务医院文化建设[J]. 档案与建设,2023(7):74-75.

[3] 中山大学附属第三医院财务教职工党支部. 提高政治站位拓宽管理视野促进党建业务"双融双创"[J]. 财务与会计,2022(16):87.

[4] 孙钰淇,黄建洪,杨林,等. 公立医院基层党建与业务工作融合发展实践探索[J]. 中国医院,2022,26(7):12-14.

[5] 刘华章,邓磊,张茂红. 人本管理视角下的医院组织文化内涵与培育路径[J]. 中华医院管理杂志,2021,37(Z2):96-98.

[6] 韩松峰. 新时代公立医院党建工作问题分析和对策探讨[J]. 中国医院,2021,25(9):58-59.

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[p1]我们是中医医院，建议评选“省、市名中医”“优秀医师”“优秀护士”等已改

[p2]建议用影响力比较大的，精准到位已改，引用均为CSTPCD、北大核心等核心期刊