简介：

简介：摘要企业培训是提升职工队伍能力素质的必然要求，也是提升企业核心竞争力的必由之路。淮南矿业集团在产业多元化发展的情况下，积极推进“大培训”，重点通过健全完善培训管理制度体系、统筹高效开展全员培训、提高培训开放度、推进培训信息化建设及强化培训质效考核检验等工作，有力地推动了企业培训规范化、制度化和常态化开展。

简介：一、有效培训的内涵:有效培训是指培训者(含组织者)遵循研修活动的客观规律,不断满足学员的需求,以尽可能少的时间、精力和物力投入,取得尽可能多的培训效果,从而实现特定(教育教学能力提高等)的培训目标,满足社会和个人的教育价值需求,促使学员活用所学到的知识,直到学员习惯地熟练运用,使工作品质及绩效不断地提升。有效教师培训应具备如下五个要素特征,即合规律、有效果、有效益、有效率、有魅力。

简介：摘要时代的发展，人们借助知识的力量不断进步，发展，前进。众多企业逐渐意识到对员工培训的重要意义，遂纷纷开展培训活动。本文将针对企业员工培训效果影响因素进行研究，结合企业培训具体情况，继而提出提升员工培训效果的有关对策。以期，能够强化培训质量，提升员工学习能力。

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简介：摘要企业培训，是提高企业生产与管理整体水平的重要方式。在石油企业培训中落实以人为本理念，为企业的生产提供最新的知识与观念动力，有利于石油企业在社会主义市场经济下不断壮大。文章围绕“以人为本搞好石油企业培训工作”，展开具体的分析研究。

简介：摘要随着铁路的快速发展，铁路新技术、新设备的不断应用，机车乘务交路、乘务方式的不断变化，对铁路机车乘务员的素质要求越来越高，铁路机车乘务员的培训工作面临着严峻的挑战。要保证铁路运输生产的安全，提高铁路企业的经济效益，就必须先提高铁路机车乘务员的技术业务素质，加强对铁路机车乘务员的“四新知识”培训，建立一支技术业务过硬的高素质乘务员队伍，才能保证铁路运输生产的安全。

简介：摘要电力企业想要更好的适应外部环境，则就需要依靠内部员工的力量。随着社会经济的发展，企业间的竞争越发激烈，企业要想提高其应变能力，就需要提高员工的综合素质，最终才能获得市场的竞争优势。而提高员工整体素质的重要途径就是强化企业员工的培训。本文首先分析了电力企业员工培训管理过程中的问题，阐述了提高员工培训的有效管理和创新策略，望有一定的参考价值。

简介：摘要随着我国对素质教育的不断提倡，少儿美术培训越来越受到重视，而如何提高少儿美术培训的效率成为摆在少儿美术教育面前的一项重要课题。本文以少儿美术培训的多样化教学作为探讨对象，首先分析了多样化教学对少儿美术培训的意义，接着对多样化教学进行探讨，进而对多样化美术教学法提出一些建议。

简介：摘要本文阐述了实施公路职工教育培训的意义，分析了公路职工教育培训中存在的不足，提出了公路职工教育培训常态化实践探索的有效对策。

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简介：摘要为适应铁路的快速发展，铁路局展开相应培训工作，但是员工的技术、素质与当前要求仍有较大差距。本文将从培训的三个方面出发，对铁路工作人员培训存在的问题进行分析，并且根据问题提出相应解决措施。

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简介：摘要当前社会经济环境背景持续变化的过程中，我们的社会生活也产生了一定的变化，相关供电企业需要有效处理相关复杂多变的影响因素，在建设良好队伍、提供优质服务、安全生产以及履行社会责任方面做好工作，必须关注相关的思想政治工作。如何给实体经济提供动力，如何根据国家政策促进自身发展，确保自身的持续、平稳以及健康发展，为当前的经济转型和进步提供保证，是当前的工作重点，本文探讨了当前形势下供电企业的思想政治工作有效思路。

简介：10月22日至26日,由中国作协主办,中国作协创研部承办,四川省作协、绵阳市文联、绵阳市作协联合协办的中国作协“第一期全国中青年作家深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题培训班”在四川省绵阳市开班,来自全国各地的90多名作家、诗人及文艺工作者参加了此次培训。其中,南宁作协会员陆辉艳、李明媚、牛依河、陈洪健参加了本次培训班。

简介：摘要人是生产力中的第一要素，教育培训所起到的正是引导员工向更高层次前进的阶梯。因此，只有不断拓宽思路，全面推进培训理念、培训内容、培训方式、培训管理、培训制度的改革创新，才能提升烟草行业教育培训工作再上新水平。

简介：摘要人力资源管理与培训在逐渐被企业所重视，通过人力资源管理体系的升级更新，人力资源开发对企业的发展影响也越来越大。企业要不断的适应市场的变化环境，提高员工素质，使人力资本成为企业竞争的重要砝码。

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简介：摘要林业是我国国民经济的重要组成部分，林业投资回收期长，生产经营存在很多风险，建立健全相关的林业风险应对措施，对林业发展具有重要意义。