简介：摘要随着我国现代化社会经济的不断发展，在企业的发展过程中，人力资源需要不断的优化管理，形成企业发展的推动力量。企业发展过程中的人力资源相当的重要，具有巨大的影响力，因此，为了适应事业的现代化发展，必须由传统的劳动力人事管理不断的进行优化，向现代化的人力资源管理转变。通过不断的优化管理，进行科学合理的优化策略性的管理，不断的推动现代化企业的健康发展。

简介：摘要：综合实力的显著提升，带动着我国医疗事业的蓬勃发展，而科学有效的人力资源绩效管理策略，能对医院高效运转及发展，产生深远影响。因此要想紧跟时代发展，并获取更多、更强劲的前进动力，势必要持续创新人力资源绩效管理策略。本文在阐述新型人力资源绩效管理价值上，浅层分析了其具体应用策略，旨在助推医疗事业的稳步、快速发展。

简介：摘要：随着现代科技的飞速发展，医疗行业迈向新的发展阶段，医院人力资源管理工作如何面对机遇、迎接挑战，激发员工热情，成为新时期医院应积极探讨的重要问题。本文就医院人力资源激励机制进行探讨，制定有效整改对策，充分调动员工的工作积极性，实现社会效益与经济效益共羸。

简介：摘要：医院是服务群众的特殊机构，医疗人员对于医院来说具有重要地位。受到社会环境以及我国人口逐渐增加的影响，医疗病患的数量也在逐渐增加，致使私立医院以及诊所也在随之增加。对此，本文针对医院人力的资源管理的有效措施进行研究和分析，分析当前人力管理存在的问题，并依据存在的问题，提出医院人才管理的有效措施。

简介：光速是物理学中的一个重要参数，不同时代的光学家对此充满了好奇，也对此进行了研究，那么，光速是如何测算出来的呢？本文从四个方面系统介绍了古今中外具有代表性的光速测算方法。

简介：摘要人力资源是是促进社会发展与进步的关键，其中人力资源的成本与价值成为企业最关心的问题，加大对人才战略的投入才能实现企业的科技进步与创收，才能在现在激烈的竞争中脱颖而出。因此本文作者主要通过对人力资源成本与价值的研究，希望能找到企业或社会发展进步的动力与方向。

简介：

简介：摘要在这个知识经济时代，任何一家公司要想在市场中站稳脚跟，就必须重视人力资源的规划、管理与利用。要正确规避人力资源及其管理风险，运用有效的方法，从有限的资源中挖掘出无限的价值。

简介：摘要众所周知，人力资源是当今社会最为宝贵的一种资源形式，针对人力资源进行的开发管理具有着极其强大的意义，并且人力资源的开发可以运用到各个方面，只要是有人员操作的工作中都可以进行人力资源的管理，人力资源开发的优势有很多，最重要的一点就是它可以优化人力资源的能力结构，为企业更好地服务。本文主要探讨了人力资源开发及其在人力资源能力结构方面的优化。

简介：图像边缘检测技术是图像分割、目标识别、区域形状提取等图像分析领域中十分重要的基础。对具有代表性的图像边缘检测算子进行了讨论，还结合小波变换方法和数学形态学方法分析了在边缘检测中的应用，并给出了这些算法的仿真实验效果，最后对实验结果进行了分析。这有助于学习和寻找更好的边缘检测方法。

简介：摘要人力资源作为企业最重要的资源，对企业核心竞争力的作用越来越大，本文作者从企业进行人力资源培训的重要性出发，探析如何加强人力资源培训，优化人力资源配置的途径。

简介：摘要

简介：我国医疗卫生事业在新时期得到全面的发展，在快速发展过程中医院人力资源管理制度建设需要进一步完善；医院人力资源在各项资源中扮演重要的角色，对医院综合竞争力提升具有重要的影响，在新的环境下医院人力资源制度建设对其全面发展非常重要，医院需要实施好各项工作，全面提升医院人力资源制度建设水平，为其提供更加优质的医疗服务创造良好的条件。

简介：摘要我国经济迅速发展带动了社会的不断进步，同时医院管理也面临着水平的提高来满足当前社会的不断创新发展，而其中最需要引起重视的就是医院中人力资源管理。医院核心竞争力的体现就是医院中人才的留存程度，因此只有不断的对人才进行优化管理，才能促进医院的发展。本文从当今医院管理现状及其存在的问题入手，对存在的问题进行分析，并为进一步提升人力资源管理水平提出了建议。

简介：

简介：摘要：大数据时代下，医院在实际经营发展期间，为了更好顺应时代发展步伐，需要注重创新与优化人力资源绩效管理工作，及时更新传统工作思维与工作模式，有利于不断提高医院内部管理水平，并促进医院的长远发展。基于此，本文将以大数据时代医院人力资源绩效管理创新研究作为切入点，结合医院自身发展情况、人力资源绩效管理目标等内容，提出合理性参考建议。

简介：摘要随着知识经济时代逐渐到来，企业若想在市场站稳脚跟，就必须重视人力资源规划和管理，正确规避其人力资源和管理的风险，应用有效的方法，从其中有限的资源挖掘出无限的价值。下面就结合作者实际工作经验，简要的分析人力资源风险，以供借鉴。

简介：借鉴人力资源指数思想，结合中国高等教育实际情况，建立了高校人力资源管理指标体系，并用于实证研究。

简介：摘要

简介：下午临放学，李老师布置了一项家庭休业，要求大家想办法测算一次性筷子的体积。一回到家，我就静静地思考这个问题。我突然想到，可以将一次性筷子放入装满水的容器中，这样溢出来的水的体积不就是筷子的体积吗？