简介：

简介：随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，面对加入世贸组织后的形势，企业档案管理必须适应新时期的形势和任务，开拓进取，解放思想，只有这样企业档案管理才能取得更好的成效。

简介：企业是新时期我国经济建设的基础力量，企业的政工宣传开展不仅关系到企业职工的生产和生活，也关系到企业的发展。现阶段，经济供给侧改革对企业的政工宣传开展带来新变化，职工的思想活跃、诉求增多也促使新时期企业政工宣传必须变革。有鉴于此，我们有必要进一步必须探究新时期企业政工宣传的重点，使企业政工宣传适应企业和时代的发展。关键词新时期；企业政工；宣传重点随着我国经济供给侧改革实施，企业的发展也进入一个新时期。习近平总书记在全国宣传思想政治会议上就新时期企业政工宣传工作的展开提出看法，并认为“经济建设是党的中心，但意识形态工作也非常重要，宣传工作必须要实现理念、手段、基层工作的创新”。可以说，企业是新时期我国经济建设的基础力量，企业的政工宣传开展不仅关系到企业职工的生产和生活，也关系到企业的发展。有鉴于此，新时期我们有必要探究企业政工宣传的重点，从而提升我国企业政工工作的效率。一、新时期企业政工宣传面临的新形势经济新常态的发展虽然没有改变我国企业政工宣传工作的责任，但在经济浪潮的影响下企业职工的思想越发开放、职工对企业发展越来越关注，种种新特点要求新时期企业的政工宣传工作必须创新。（一）企业职工思想越发开放社会主义市场经济的发展推动着我国人民物质生活水平的提高，人们在物质生活进一步满足的同时追逐着精神生活的丰富。对于企业职工来说，他们期望在获得工资酬劳的同时，还能拥有职业发展方面的成就感和归宿感。在此基础上，企业职工选择就业理念和自我发展定位越发成熟和现实。可以说，企业职工思想越发开放，要求企业政工宣传工作不仅局限于职工生产和生活，还应向职工的思想建设、思维发展等方向延伸。（二）企业职工重视自我学习和能力提升市场经济发展造成人才竞争愈发激烈，这使企业职工较之以前更为关注自我学习和自身能力的提高。对于企业职工来说，稳定的职位和固定的工作已经不是他们心甘情愿留在企业的重要原因，他们更加重视在企业内是否会提高自己的技能，是否可以凭借企业平台发挥自身才能。除此之外，市场经济的开放性和包容性也为职工就业提供了多样化可能，这使企业职工更加重视自身学习和能力提升。（三）企业职工越来越期望自身参与企业发展企业的发展主要凭借员工的技能和贡献力。随着职工思想和能力的提高，他们更加重视自身是否有机会参与到企业决策、企业发展事务中来，并期望可以凭借自身努力协助企业团队更好发展。在此基础上，企业职工越来越期望自身可以参与企业发展，并获得成就感。他们迫切希望利用自身的知识和才能解决别人无法解决的问题，并希望自己在企业中的话语权提升。二、新时期企业政工宣传的重点分析面对新时期企业职工发展的新趋势，企业政工宣传工作也要调整自己的工作重点，创新企业政工宣传方式，以促进企业政工工作的健康发展。（一）加强政工工作建设，促使职工融入企业建设中新时期，不同行业的企业都在追求改革和创新。在改革和创新时，越来越多企业意识到企业的发展必须靠综合人才以及企业政工工作的顺利进行。只有加强企业政工工作建设，促使职工融入企业建设中，才能使人才更好为企业发展服务。为此企业必须创造有效的政工工作方式，激发职工的工作热情，这样才能提升职工对企业的认同感和归属感，提升职工的创新能力。所以，企业应该改革政工工作建设方式，推动职工更好融入企业发展。（二）重视政工工作，完善职工工作制度和奖惩制度企业必须要从本质上重视政工工作，这样才能促使本企业政工工作顺利进行。具体来说一是要加强企业政工工作的宣传力度，让职工意识到企业对政工工作的重视程度；二是企业可以从资金、人力等方面扶持政工工作的开展，对政工工作提供有效的人力和物力支持；三是企业要进一步完善职工工作制度，尤其要明晰企业政工工作的流程，促使职工在工作中有效发挥自身的能力；四是企业也要进一步完善职工奖惩制度，奖惩内容要明确、措施要贯穿，从而最大程度地激发职工为企业服务的积极性。（三）从职工需求出发，强调政工宣传要以人为本企业的职工生活经历不同、兴趣爱好不同、职称学历不同，造成职工个体差异明显。面对不同的职工，企业在进行政工宣传时要从职工需求入手，按照职工的个人诉求、职业特点进行思想政治教育工作。在具体的政治宣传工作进行中，企业要及时发现及解决职工存在的问题，并对他们的道德素养进行提升。与此同时，企业在进行政工宣传时要注意以人为本，多关注职工的实际需求和内心感受，保持服务职工的热诚，千万不能马虎了事、追求表面形式。（四）加强政工队伍建设，提升政工宣传人员素养企业政工宣传人员的素养决定了企业政工开展的效率。所以，企业必须要加强政工队伍建设，提升政工宣传人员素养。具体来说一是企业要吸收优秀的政工人才，适时补充企业政工队伍新鲜血液，提升整个政工队伍的人才素质；二是可以在企业内部选择合格的职工补充到政工队伍中，并对这些职工定岗培训，推动政工队伍专业化、综合化发展；三是对企业政工宣传人员组织定期培训工作，鼓励他们去外面进行培训和进修，提升政工宣传人员素养；四是为企业政工宣传人员设置奖惩机制，对工作突出的政工宣传人员进行奖励，反之给予惩戒，激励政工宣传人员的工作热情。（五）采用先进管理理念，创新政工宣传模式现代化发展促使企业政工工作必须革新，所以企业政工宣传人员也要主动学习先进的管理理念，创新政工宣传模式，以适应时代的发展。具体来说一是政工宣传人员应该遵从社会主义核心价值观理念，革新工作思路，把思想政治宣传工作于职工具体工作融合，树立政工宣传工作的地位；二是政工宣传人员要及时了解职工的需求和想法，并对他们进行心理辅导，协助企业职工树立正确的人生观、世界观和价值观；三是政工宣传人员在面对职工的困惑和矛盾之处时，要耐心引导，积极需求解决方法。三、结语新时期，面对我国经济社会的变革企业的思想政治工作显得尤为重要。企业的政工宣传不但影响着企业职工的工作和生活，还影响着企业的未来发展。在供给侧改革的环境下，企业应该因势利导，顺应时代的发展，革新企业政工宣传工作重点，以多元化的方式、热情的工作态度提升企业政工宣传的效率。参考文献1关明霞.新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨J.中小企业管理与科技(上旬刊),2016(2)79-79.2马巍.新时期下煤矿企业政工宣传工作的重点分析J.西部皮革,2017,39(10)115-116.3司维伟.新时期企业政工宣传工作的思想探索J.环渤海经济瞭望,2017(12)136-136.4姜旭东.新时期企业政工宣传工作的有效策略J.中外企业家,2017(23).

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简介：摘要：近年来我国经济发展迅速，人民生活水平逐步提高，我国企业发挥了重要作用，与此同时我国企业也存在一些问题，尤其是大型企业，内部组织结构较为复杂，运行程序繁琐，缺少税务风险管理制度，导致这些企业的发展空间处于落后和不利地位，从而影响这些企业的稳步发展和正常运行。本文主要针对我国企业税务风险管理方面进行有效的分析并得出准确的信息，从而提出正确的解决措施。

简介：摘要电力企业作为国有支柱型企业，在当今市场经济飞速发展的大环境下，伴随着电力体制改革的不断深入和现代化企业制度进程的不断加快，管理体制和管理创新的任务日益艰巨。在电力企业变革中，建设符合行业特色的优秀企业文化是关系企业生存、发展的重要问题。从根本上认识到人才对企业的重要性，留住人才，壮大企业的人员管理队伍。文章主要是分析了新时期下企业干部管理的原则，新时期企业干部管理的关键方法。

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简介：摘要工会是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁的纽带,充分发挥工会的作用,将有助于调动全员爱岗敬业的积极性、创造性,有助于党委及全公司工作的贯彻落实,有助于全员的合法权益得到有效保障。为此，本文将如何把握关键环节，与时俱进地履行好工会的基本职能，在开创工会工作的新局面方面进行了一些观点的阐述。

简介：摘要：新时期企业金融管理工作开展面临诸多挑战，面对激烈的市场竞争压力，企业做好金融投资管理工作，能够提升企业市场竞争力，为企业创造更大的经济收益。简玉翠，文章主要对企业金融投资管理问题与对策展开探讨。

简介：摘要：党的二十大报告深刻阐述了新时代、新征程中必须加快建设以高质量发展为重点的新型发展格局、落实科教兴国战略、加强现代化建设的人才支撑等内容。

简介：认真做好新时期的企业档案工作●中共绵阳市委副秘书长办公室主任张西林提高认识，自觉增强做好企业档案工作的责任感和紧迫感党的十一届三中全会以来，我们党带领全国人民进行了改革和发展的伟大探索。十四大提出要建立社会主义市场经济新体制，各项改革取得了重大进展...

简介：摘要：在新经济环境下，提升商业企业工商管理水平是非常重要的，不仅可以提升企业生产规划的合理性，还可以使企业可以抓住市场机遇，促进企业长远发展。因此，在实际工作中，相关人员需要结合企业实际情况，对当下工商管理工作存在的问题进行分析和解决。并且，需要对市场进行深入调查和分析，抓紧新经济环境给企业带来的机遇，利用合理有效的手段，提升整体工商管理质量和水平。基于此，本文主要探讨了新时期企业工商管理职能。

简介：思想政治工作是企业日常管理工作的重要组成部分。要想使国企获得又快又好的发展和更有力的市场活力，就要进一步加强企业政工管理工作的改革和创新。中华人民共和国第十八次全国人民代表大会提出当前我国正处于经济深化的改革阶段，企业的员工思想变得越来越活跃，所以，政工干部的工作就变得越来越重要和艰难。十八大以后的客观变化，就是要全面从严治党，政工干部的工作方法也要改进，以解决企业政工工作中存在的问题。

简介：摘要物资管理在现代发电企业中的作用越来越重要，也越来越被重视，它对于保证电力企业安全生产至关重要，同时为满足企业的效益需求，又要求库存物资占用资金越少越好。本文结合企业实际，针对库存管理提出具体措施和设想。

简介：摘要在我国社会经济飞速发展的大环境下，80、90后青年群众的思想愈发复杂多元化，他们崇尚自由平等，追求个性，维权意识浓厚。传统的青年群众工作经验已经无法适应当前企业团委工作的需求，企业团委迫切需要寻求新的工作方式，转变原有的观念，加强工作创新，认真做好新形势下青年员工的思想政治工作，以便为企业的生存和发展打好坚实的基础。

简介：摘要新时期我国经济得到空前发展，随之而来的是更为激烈的经济竞争，在此期间，企业要寻求发展，不得不进行相应的转型升级。在具体的运营中，企业对于金融投资管理策略的选择是十分重要的，这对于企业能否得到长久的发展起着至关重要的作用。企业必须在新时期经济发展的大背景下，顺应经济发展的规律，以良序发展为旨，促进自身的发展，为推动我国经济发展出一份力。

简介：摘要随着我国全面改革的进一步深化，对企业的发展也提出了新的挑战，企业的管理工作是保障企业在市场中生存发展的重要工作。面对新的发展环境，企业的管理就要注重思想和模式的创新，只有及时的转变才能适应新时期企业发展的要求。本文先就新时期企业管理创新特征以及管理创新重要性加以阐述，然后就企业管理创新的现状以及管理创新面临的挑战详细分析，最后探究企业管理创新的策略，通过此对企业管理的创新研究分析，就能为实际中企业的发展提供相应参考。

简介：摘要在对新时期电网企业秘书工作的主要职责与权限、基本工作程序等进行综述的基础上，针对电网秘书工作的服务理念、服务方式以及服务机制三个方面提出了创新。

简介：企业竞争的战略资源，是人力资本和人才资本，职工培训教育是造就企业人才资本的主要途径，也是联系员工个人进步与企业发展的纽带，它不仅决定职工个人的前途和命运，而且决定企业的生存与发展。

简介：     摘要： 随着我国市场经济的蓬勃发展，在企业的发展中，思想政治工作起着十分重要的作用， 它促进了企业日常工作健康的发展，正确的落实贯彻思想政治工作意义久远。文中将重点分析了新时期企业政工思想工作当中出现的问题，同时提出了加强新时期企业政工思想工作的具体措施 ，希望可以为企业创造一个和谐的环境做出贡献。