简介：西藏和平解放以来,尤其是改革开放以来,一支政治上坚定,政策水平较高,文化知识较丰富,专业技能较强,身体素质较好的干部队伍已经形成。同时我们也应看到,在建立社会主义市场经济体制的过程中,干部培养工作还存在着两个不适应,即:与西藏经济的快速发展不相适应,与建立社会主义市场经济体制不相适应。在西藏能否顺利实现建立社会主义市场经济体制的目标,关键在干部队伍。因此,努力造就高素质的干部队伍,是关系西藏建立社会主义市场经济体制成败和西藏安危的重大问题。干部素质的提高是一项系统工程。我们要认真总结经验,正视目前干部队伍中的问题,按照市

简介：企业文化是一种以物质为载体的精神现象,是指企业在长期的生产经营管理活动中,逐步形成并为全体职工所认可、遵循,带有本企业特色的价值取向、行为方式、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和.其核心是企业价值观,主要表现为企业精神.在发展社会主义市场经济条件下,加强企业文化建设,有利于全面提高企业素质和职工素质,增强企业疑聚力和竞争力,塑造良好的企业形象.为此,增加企业文化含量,提高产品和服务的品位,提高企业形象的格调,成为许多企业追求的目标.

简介：成本控制是企业常用的管理方法之一，但在社会主义市场经济与计划经济条件下的企业成本控制，不论在控制环境、控制方法=控制责任要求等方面都存在着较大差别，本文仅就市场经济条件下，企业如何做好成本控制的一些实务问题进行探讨，向大家求正。

简介：摘要：伴随着社会主义的现代化发展，我国政体国体也不断完善加强，在此背景下，我国党政管理部门对于从政人员提出了更高的要求，完善干部队伍建设，国家部门的工作人员面临着史无前例的机遇和挑战。基于此，本文针对加强企业党政管理干部队伍建设的有效策略进行了分析和论述，旨在促进企业党政管理水平的显著提升。

简介：<正>竞争客观存在于社会主义市场经济体制中竞争作为商品经济的一般规律,它的存在与否并不取决于生产关系和社会制度,而是完全决定于是否存在着商品经济。生产关系和社会制度的不同,只影响着市场竞争的目的、范围、形式和手段。我国现今是处于生产力低度发达的社会主义初级阶段,商品经济是这个社会经济的本质和特征,因而市场竞争的存在具有客观必然性。

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简介：摘要企业中的核心凝聚力是企业实现长久稳定发展的重要保障，而增强凝聚力的关键措施就是提高企业政工管理水平和管理质量，将企业上下所有员工的思想进行统一，充分挖掘和调动员工的工作积极性，不断提高工作效率为企业创造更大的经济利益，全面提升企业在激烈的市场竞争中的优势和影响力。基于政工管理的重要作用，本文将结合当前企业政工管理中存在的问题简要谈谈如何加强企业政工管理，从而提高企业核心凝聚力。

简介：这几年随着国家经济体制改革和社会主义市场经济体制的建立,部队医院建设发展很快,医疗装备更新,病房条件改善,效益提高了,但在医院的医德医风建设中出现了一些新的矛盾和问题。对此,应认真研究在社会主义市场经济条件下,如何做好部队医院的医德医风的教育与疏导工作,引导医德医风向好的方面转化,使医院精神文明建设与医院的综合救治能力达到同步发展。1在认识上明辩“一个误区”,纠正“两个偏差”医院担负着救死扶伤,实行人道主义的重任,应该成为精神文明的窗口。当前在社会主义市场经济条件下,要使医院精神文明建设和医德医风建设有所发展,

简介：摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，在企业中，中层干部队伍对于国有企业可持续发展有着重要的推动作用。在新时代，国有企业要转变传统的人才理念，坚持正确的用人导向，准确识别综合素质强的中层干部，重视中层干部的选拔与任用，严格中层干部的选用程序，注重激发中层干部活力，构建中层干部培养体系，建立中层干部培训机制，建立中层干部的激励与约束机制，科学使用中层干部，注重创新中层干部的考核模式，打造高质量的中层干部队伍，促进国有企业高质量发展。本文首先分析了国有企业中层干部队伍建设的必要性和重要性，其次探讨了增强企业人力资源干部管控创新的举措，以供参考。

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简介：摘要企企业竞争力就是能够使企业以比竞争对手更快的速度推出各种各样产品的一系列能力。它涉及到了企业管理的各个方面，我们只有从它的基础入手，建立一个科学合理适应市场经济发展要求的企业管理模式，才能使企业在市场竞争中立于不败之地。主要体现在人力资源、企业文化、质量、战略、创新能力等的管理上。把人力资源、企业文化、质量、战略、创新能力等方面更科学合理体现出来的管理模式，才能使企业不断壮大，适应社会生产力的发展。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大历史成就和历史经验的决议》指出：“支持国有资本和国有企业做强做优做大，建立中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力”。着眼于当前和长远，面对新的经济形势，党建工作是保证国有企业改革发展的重要政治方向。面向未来，我们要按照新时代党的建设总要求，继续深化党的建设新的伟大工程，着力把我们党建设好。要把我们党建设好，必须抓住“关键少数”。

简介：价格监督检查，在社会主义市场经济条件下，占有不可替代的的地位，它是国家宏观控制和经济监督的重要形式，是社会主义市场价格新体制的组成部分，是执行价格法律法规的法律武器，是维护改革、发展、稳定大局的有力手段；它起着推动价格政策措施落实、规范价格秩序、稳定市场物价，保持国民经济健康、快速发展的重要作用。　　一、市场经济条件下，价格监督检查的地位和作用　　价格监督检查作为社会主义市场经济监督体系中的一个重要组成部分和价格管理的重要内容，在社会主义市场经济条件下，有着重要的地位和作用。　　1、价格监督检查是实施国家宏观调控的重要手段，有利于处理好各方面的经济关系，促进国民经济的健康协调发展。社会

简介：摘要：现如今，国有企业大力推动政工工作在内部开展并创新，关注党政管理干部队伍的素质，从而使政工工作的优势充分发挥。国有企业党政管理干部队伍的个人素质会直接对国有企业的整体发展产生较大影响。党政管理干部队伍应当做到与时俱进，不断提高自身的素质和工作能力，但是在实际工作中，仍旧存在部分党政管理干部队伍素质偏低，影响政工工作整体成效的问题。本文针对党政管理干部队伍的队伍建设，探讨行之有效的解决策略。

简介：摘要：国有企业党政建设下政工人员发挥了重要作用，是实现企业员工素质培养与政治工作创新的基础保障。下面文章对企业党政管理下干部队伍管理问题进行分析，探讨干部队伍建设策略。

简介：摘要：随着社会主义的进步，我国党政管理中对于干部队伍的建设提出了新要求，干部建设工作同时面临着机遇和挑战，人民群众对于党政队伍也有更高的要求和期望。本文重点探讨和分析了我国党政管理干部队伍当前的建设情况，对其中存在的问题进行分析以提出有效的解决措施，旨在提高我国国有企业党政管理干部队伍的建设工作。

简介：摘要：人才强国战略是我国提出的一项重大举措，这意味着我国对人才的重视程度越来越高，培养人才、引进人才、用好人才是建设我国人才队伍的重要工作内容。政工干部队伍作为人才队伍的重要组成部分，担负着组织企业思政工作开展的重任，在经济形势严峻的今天，企业要想保持快速高质的发展，就有必要对政工干部队伍的综合素质和工作能力进行加强，从而组建出实力过硬的政工干部队伍。

简介：改革开放以来,随着我国社会主义市场经济的建立和日益完善,民营经济得到了大力发展,在国民经济发展中起到越来越重要的作用。民营企业开始活跃于历史舞台上,对我国的经济、社会发展做出了重要贡献。但由于民营企业内外部因素的影响,还存在一定的问题,影响了民营企业进一步的发展,本文就民营企业的涵义、现状、地位作用和发展问题作一研究,探求未来民营企业的发展对策。