简介:
简介:为了切实推动企业学习型组织的建立,促进企业人才培养和建设体系的完善,近日,随着时代光华管理培训学院泉州企业远程培训示范基地(企业成长培训公益网络平台)的正式开通,以雀氏为代表的极具成长力的百家泉企被确定为该平台首期会员单位,将享受独立的免费网络学习平台。
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简介:<正>目前,造纸企业都在向大规模、新技术、精良装备、现代化管理方向迈进。造纸机高车速、高自动化,大幅宽、高产量是当前大规模造纸企业的具体体现。因此,造纸企业需要一大批具有较
简介:一、OJT培训的背景1999年3月,青岛啤酒(荣成)有限公司成立后,青岛啤酒集团投入资金进行大规模技术改造。青啤荣成公司生产能力由3万千升提高到7万千升,同时,引入青啤先进的管理方法,在营销推广、产品质量、技术创新、运营效益、文化打造等方面均取得了长足的发展。2011年在青啤总部的指导下,实施OJT培训项目,取得了显著成效。
简介:在传统的计划经济向社会主义市场经济转型后,市场竞争越来越激烈,甚至到了残酷程度,市场竞争说到底是人才的竞争。一个企业的成功与失败,与人才的聚合、人才资源的开发、人才的培养和使用,紧密相关。在当今社会中,谁首先构筑人才高地,谁就能把握企业发展的方向,古今中外无不例外。
简介:提升班组长生产管理水平,是提高产品质量和生产效率的保证。通过科学培训,提高班组长的素质和能力,促使班组长更好地履行职责、充分发挥岗位作用,是企业面临的一项紧迫任务。服装企业尤应根据自己的行业特点,重视班组长培训。
简介:文章主要从啤酒技能培训的需求分析、技能培训的内容、形式和方法、考核评价、配套制度与政策,阐述了对我国啤酒企业技能操作队伍培训的认识和体会。
简介:尽管目前社会就业问题十分严峻,但制革专业的人才却似乎根本不受影响。与其它专业相比,皮革业属于传统产业,由于其终端产品与人们的日常生活和时尚息息相关,从而显现出无比的优越性。
简介:总部设在瑞士的西得乐集团,在全球13个围家建立起了生产娃地,并在190个国家和地区安装了30,000台机器。世界各地5000名技术熟练的西得乐员工,随时倾听客户的声音,向客户提供灵活可靠的生产系统,轻松应对客户的特殊发展需求和业务要求,避免造成耗费巨大的停机问题。
简介:为协助企业完成国家对火电和造纸行业试行污染物排放许可证申报工作,并在限定时间内顺利领到许可证,福建省纸业协会和福建省金皇环保科技有限公司于2017年2月22日联合在福州市举办'造纸行业排污许可政策解读培训班'。参加培训班的单位有25家,其中福建省环保厅作为领导机关派人莅临会议指
简介:结合江苏工程职业技术学院的新能源专业,从高职院校科研定位入手.论述了高职院校教师通过科研项目,可以熟悉行业发展前沿与人才需求状况,促进项目化教学,从而合理确定人才培养方案和教学情境,建设配套项目化教材。教师从事科研项目可锻炼教师动手能力,提升实践教学质量,自主开发适合本课程的实验设备,以较少的经费保证实验设备的先进性。让学生参与教师的科研工作可培养学生的综合素质,从而达到培养高端技能型人才的目的。
简介:为了提高棉花加工人员整体素质和经营管理水平,新棉(集团)麦盖提棉业有限责任公司从7月5日起,举办了为期10天的棉花加工职业技能资格准人培训班,聘请自治区供销学校专业教师对来自全公司80名从事棉花加工第一线的职工进行培训。培训结束后,学员经自治区职业技能鉴定中心考核,将取得由国家劳动和社会保障部颁发的《棉花加工职业资格证书》。这意味着在该公司棉花加工行业将正式实行资格准人制,棉工的身份亦得以确定,滥竽充数者将被淘汰出局。象这样的棉花加工职业技能资格培训班,在南疆棉业系统还是首次。
简介:美国著名安全工程师海因里希提出的300:29:1法则.这个法则意思是说,当一个企业有300个隐患或违章,必然要发生29起轻伤事故或故障当中,必然包含有一起重伤、死亡或重大事故.生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷.
简介:7月上旬.北京平大境界酒业有限公司在河南省郑州市丰乐农庄温泉会议中心召开了为期5天的水立方酒2011年夏季培训会.水立方酒全国签约经销商、形象店负责人、北京平大境界全体员工共约260人参加了这次会议。会议就剖析行业发展态势,进一步拓展水立方酒市场,实现公司经营管理目标,提高包括签约客户在内的所有水立方酒营销人员和公司员工的专业技能以及综合素质;
简介:企业员工的培训与开发在人力资源管理中起着举足轻重的作用,但在当前的经营界,由于很多国有企业对培训与开发的认识不足,导致企业的整体绩效得不到有效的提高。本文将探讨国有企业员工培训与开发中存在的问题,并提出建议性的解决方法,希望能起到一定的指导作用。
简介:欧洲非织造材料协会与德国巴斯夫公司将于今年11月13日在印度新德里第一次组织开设为期两天的培训班,讲授关于非织造布和吸收性卫生产品的两门课程。这个培训班对于印度的新企业来说是个很好的机会,可以使他们对不同的技术、工艺、原材料、非织造和吸收性卫生产品有个全面的认识。虽然是特别为生产商、供应商和加工厂家的市场、技术及研发主管人员所设的课程,但由于印度的非织造产业正在崛起,培训课程同时也将吸引那些潜在的投资商和业务主管人员。
简介:1啤酒品评前准备以及影响品评的因素1.1对于品评者的基本要求熟悉啤酒的风味特性和感官指标,具备良好的分辨能力和再现性:没有心里压力和负担,没有饥饿或者吃的过饱的感觉:手上无异味;没有强烈的化妆品味道;没有烟草味;没有强烈的辛辣饭菜味;在味觉神经疲劳时可以喝点水,吃点淡面包或者黄瓜等。
人才求聘
雀氏与泉州远程培训基地合作开通网络培训平台
布勒客户培训应用中心2010年培训计划(小班5~12人)
布勒客户培训应用中心2009年培训计划(小班6—15人)
中国造纸人才短缺
卫生部办公厅关于加强食品生产经营企业负责人培训工作的通知
啤酒企业实施OJT培训项目
市场竞争和人才开发
服装企业班组长培训研究
浅谈啤酒技能操作队伍培训
技术型皮化销售人才抢手
注重服务和培训的西得乐
排污许可证培训班纪要
以科研工作提升高职院校人才培养质量的研究——以江苏工程职业技术学院为例
先培训后上岗 实行资格准入制
生产中的安全隐患排查和培训
水立方酒召开2011年夏季培训会
浅谈国有企业员工的培训与开发
欧洲非织造材料协会在印度的培训项目
浅谈影响啤酒品评的因素及人员培训