简介：摘要：目前，企业人力资源管理工作对内控管理与企业竞争力提升都具有一定的辅助作用，注重激励理论下薪酬管理工作至关重要。文章对激励机制进行分析，探讨激励理论导向下的企业薪酬管理措施。

简介：[摘 要]随着国家经济水平的不断提高，企业之间的竞争越来越激烈，随着政府营商环境的提升，竞争透明化也起来越显著。为了营造良好的竞争环境，很多项目采取招投标采购形式，资质成了入围的软实力证明。资质提升取决于员工队伍素质。如何发挥员工潜能，好的机制是人才成长的必备环境，没有竞争就没有活力，因此完善人才培养的激励机制势在必行。

简介：摘要：青年是国家的未来、民族的希望，是社会主义现代化建设的生力军和建设者。在国网重庆电力全体员工中，35岁以下青年员工有9000多名，现有青年员工中，以90后为主，入职年限1-2年的员工占比50%。要激发青年活力，必须在分析青年思想特性、行为特征的基础上开展贴合青年实际的活动。本文对强化青年思想凝聚,助力企业经营发展进行分析,以供参考.

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，城镇化的建设步伐也在逐渐加大，这也使得用地空间的需求进一步增加，城镇建设用地空间拓展也引发了相应的矛盾以及危机。在城镇化建设的过程中，必须要将土地管理以及空间规划等工作做好，这样才能促进城乡的和谐稳定发展。本文对城镇规划导向下的城镇建设用地空间拓展进行了相应的研究，并且提出了几点关于用地空间拓展的策略。

简介：

简介：摘要：改革开放以来，我国经济发展迅速，各大企业都在快速发展。企业文化建设是企业在生产经营和管理活动中有意或无意中创造的，具有企业特色的精神面貌和物质形态。随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业与企业之间的市场竞争关系越来越明显，而企业文化是市场经济时代中企业竞争的精神动力，企业管理人员可以根据企业的自身个性化经营特点和企业成员所主张的企业理念、价值观等来建设企业自身的精神文化，帮助企业内部协调发展，从而助力企业在市场经济中立于不败之地。文章坚定地以科学发展观为指导思想，通过解读企业文化对企业管理的重要性，推论出建设企业文化能够帮助企业进行有效的经营管理的观点。

简介：摘要大学生素质拓展训练是一种与我国高等教育相结合的训练模式，这其中整合借鉴了许多发达国家大量成功的宝贵经验，经我国相关工作者结合国内大学的实际情况精心整合、设计的训练体系，其可以激发以及增进学生潜在优势的现代型学习和训练方式。这套体系主要针对的是参训人员整体且根本的成长，在训练过程中借助于各种方式来激发、调整、升华、强化体验者的心理、身体、品德素质和潜能，进而实现我国大学生素质教育事业的腾飞。

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简介：摘要：提高劳务队伍素质对建筑业可持续发展具有重要意义。提出了加强专业技能培训，健全管理制度，加强安全生产教育，增强职业道德责任感，能切实提高劳务队伍整体素质的对策。通过构建合理薪酬体系，推行绩效考核，为职业发展提供路径以及提升团队凝聚力等激励机制可以进一步调动劳务人员工作积极性与创造性，推动建筑施工行业良性发展。

简介：摘要党的十九大以来,通过认真学习贯彻习近平总书记扶贫开发重要战略思想，进一步强化广大扶贫干部思想政治建设，保证党员干部能够积极开展扶贫工作，为全面建成小康社会做出积极努力。本文结合国有企业开展定点精准扶贫，围绕农村思想政治工作现状，对思想政治工作凝聚脱贫攻坚合力进行有效探索与分析。

简介：摘要

简介：摘要随着改革开放的深入发展，给我国的企业带来了前所未有的发展机遇，在新的经济形势下，如何确保企业的快速稳定发展，实现国家国民经济总值的不断攀升，走上世界经济强国之列，除了需要加强发展企业经济外，更重要的工作是加强企业的政工工作，通过开展政工工作提升企业员工整体思想素质，只有员工思想素质提高了，才能提升其工作热情及积极性，进一步提升工作效率，实现企业经济的快速增长。

简介：摘要：本文从基层的角度出发，探讨了地质队基层党建思想教育对提升组织凝聚力的作用。通过深入分析当前地质队基层党建工作存在的问题和挑战，提出加强基层党建思想教育的具体措施和建议，以期为提高组织凝聚力提供参考和借鉴。

简介：摘要：本文以“加强企业职工思想建设，提高企业凝聚力”为主题，旨在探讨如何通过加强职工思想教育、提高企业文化品质以及增强职工凝聚力的途径。本文分析了职工思想建设的重要性，并提出了一些具体的方法和案例，如加强思想引导、建立健全的企业文化、开展员工培训等。通过这些措施，企业可以促进职工的思想成长，增强团队凝聚力，提升企业整体竞争力。

简介：摘要：企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须与时俱进不断创新，不断改进企业管理，激发企业思想政治激励机制，凝聚企业的文化和价值观，提升企业员工的凝聚力，让员工在工作的过程团结在企业文化之下，积极进取，为企业创造新的价值。基于此，本文简要探讨了企业思想政治工作的重要性及创新举措。

简介：摘要：我国企业随着社会体制改革的变化对员工思想政治工作力度逐渐加大，该工作是企业经济及其他各项工作开展的基础条件，能为社会主义事业的发展做出保障，为建设精神文明社会提供保证。建立激励机制是实现思想政治工作价值的重要方法之一，它能激发员工的工作积极性，协调好个人与企业的关系，对于企业和社会都具有重要的促进意义。激励机制对思想政治工作的效率、引导性和成果都有积极作用。

简介：摘要：红色文化是一种蕴藏巨大育人价值的思政教育资源，将红色文化充分融入高校思想政治教育之中，营造良好的育人氛围，可以切实提升高校思想政治育人实效。但是，目前大学生对其关注度不够、红色资源利用率不高、教育方式不够创新、缺乏创新成果等方面影响红色文化充分发挥教育功能。从红色文化融入高校思政课、红色文化进校园、践行红色文化等方面入手，增强思想政治教育的亲和力、说服力、行动力，提升高校思想政治育人实效。

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简介：摘要：随着院校教育的多样化和多元化，对院校教育人才的素质要求日益严格。鉴此，探索和构建适应现代教学需求的创新型教学模式，对于提高院校教育质量和效率具有迫切性和深远意义。本文旨在说明构建这种教学模式对于培养能够适应未来教育环境的高素质院校教育人才的必要性。文章诠释创新型教学模式在现代院校教育中扮演的角色，进而分析存在的问题与挑战，最终提出有效的解决对策和建议，旨在为我国院校教育改革和国防人才发展贡献新思路。

简介：