简介：摘要绩效考评是绩效管理的核心和重要支撑点。持续改善组织业绩和员工绩效就要结合行业和企业实际，实践和探索绩效考评工作，不断改进绩效考评系统，适应日益发展的变化。

简介：摘要：开展综合考评，保持设备性能良好，充分发挥设备效能，可以有效的提升企业设备管理水平，促进企业可持续发展。

简介：摘要：如何建立科学的干部考核评价体系，客观、公正地评价干部，形成正确的用人导向，努力探索干部考核的有效途径和方法，优化考核机制，推动考核结果的运用，激发干部勤奋敬业的积极性，成了干部队伍建设工作的当务之急。

简介：

简介：11月9日，由成都市白蚁防治研究所和成都白蚁防治专委会组织的、成都市15个区、市、县白蚁防治单位全部参加的考评活动在广汉举行。整个考评全面、细致，制度过硬。对每一个单位，专家组都从白蚁防治业务开展、其它害虫防治业务开展、白蚁防治宣传、药物管理、安全防护等共计15项76款内容进行了认真检查。检查发现，参加考评的单位各项工作今年比去年有了明显的进步，成都市白蚁防治行业呈现出整体水平较高，管理更为科学，市场拓展较宽的良好局面。但是，通过评比，也发现了一些问题，比如，个别单位存在办事程序不规范，管理要求较松散，对学会活动重视度不够等现象。

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简介：【摘要】绩效考评是指考评者对照工作目标或绩效标准,采用一定的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并将上述评定结果反馈给员工的过程。有效的绩效考核管理体系不仅可以帮助企业完成目标，创造高业绩,体现企业战略执行的能力,而且是企业成长发展的持续动力。企业只有建立适合自身的一套合理有效、切实可行的绩效考评体系，本文以东华建筑设计公司为例，分析了东华建筑设计公司绩效考评体系现状及其考评效果，指出东华建筑设计公司绩效考核体系存在的缺陷。提出了绩效考评优化方案。

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简介：摘要企业党建工作实施绩效管理能够有效提升企业管理水平，提高员工的思想素质，为增强企业核心竞争力奠定坚实基础，促进企业提高经济效益，使企业生产力能够实现可持续发展。鉴于此，本文对企业党建绩效考评体系的落地与完善进行了分析探讨，仅供参考。

简介：摘要：近年来，放管服改革措施不断深入，职业技能评价更加倾向于社会化认定。企业是市场经济的主体，企业技能人才评价制度改革在新型技能评价制度改革中起着决定性作用。大力开展企业技能人才评价工作，就是要充分发挥企业在技能评价方面的主体作用、引领作用，推动技能评价工作蓬勃发展。企业作为生产主体和用人主体，对人才评价最有发言权。针对企业职业技能等级认定方面，怎样才可提高质量和效率现已成为企业最为关注的内容。基于此，本文主要分析职业技能等级认定考评体系，在实际分析过程中从认定价值和作用作出分析，明确可能出现的问题，从而提出具有针对性的解决措施。

简介：摘要2009年9月,北京市出台《关于2009年度北京市物业管理示范项目考评工作的通知》，颁布内容包括全市物业管理示范项目考评条规等工作要求。本次考评办法的核心价值观是以业主为主，将服务理念贯穿整个考评过程，相比于北京其他物业管理示范项目考评流程以及其他地区有很大不同，主要表现在更加注重人性化与合理化。本文就金贸大厦项目示范考评验收工作实际情况做相关总结汇报并整理出工作体会以供交流与参考。

简介：摘要JJF1033-2016计量标准考核规范（以下简称考核规范）于2016年11月30日正式发布，根据《中华人民共和国计量法》（以下简称计量法）和考核规范的要求，结合笔者的工作经验，对计量标准考核过程中关于申请、受理以及考评的相关程序进行介绍分析，有利于进一步开展计量标准的建立、申请和考评工作，具有一定的意义。

简介：摘要在社会快速进步中，相配套的法律法规也在不断趋于完善，促使基层水政执法工作法制化和标准化开展。尽管基层水政执法工作取得了较为可观的成效，但是仍然存在一定的不足有待完善，迫切的需要建立完善的基层水政执法队伍考评体系，结合社会发展需要，不断提升水政执法队伍的整体素质水平和职业素养，以为后续工作开展奠定基础，其重要性不言而喻。本文就基层水政执法队伍考评进行分析，以为提升市政执法工作效率和工作质量提供借鉴。

简介：摘要仿真培训技术是变电站设备操作技能提升与考评领域的研究热点，但在平板电脑上运行的仿真培训技术研究较少见。本文介绍了一种基于Ruby语言的仿真技术，该技术能实现对实际设备的高度仿真，且支持在平板电脑上触屏操作，仿真操作效果更真实、更具实用性。基于该技术开发的保护装置培训考评系统具有培训模式、自由操作模式及考试模式三大功能，构建了完整的仿真培训、模拟操练、客观评价体系。

简介：本刊讯近日，中共重庆市委办公厅、重庆市政府办公厅对2008年全市50个市级部门和单位“执政为民、服务发展”考核情况进行了通报，市公安消防总队以94．42分的得分排名第一。

简介：摘要近年，国家大力发展计量测试产业，根据计量标准考核的申请、受理的流程和考评程序，对计量标准的类型进行了分析，阐述计量行政部门受理和组织考核的所依据的标准和条件，依据国家计量法律法规及多年的工作经验，拟展开谈一谈计量标准考核相关程序，为提高计量标准建立打下坚实的基础。

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简介：摘要：近年来，我国的现代化建设的发展迅速，如何高质量开展职业技能等级认定成为技能人才选拔任用的关键，发挥已有的职业技能鉴定技术优势和组织优势，依托设在国网冀北技培中心的技能鉴定站开展技能人才评价工作，确定评价范围、开发评价标准、创新评价方法、规范评价过程，建立了科学合理、符合生产实际的评价标准体系，多措并举旨在提高职业技能等级认定质量。

简介：摘要到21世纪了，一体化教学已广泛应用，我国各种职业院校在多个领域上表现卓越，其中包括了教学理念、课程设计、教学方法等改变，更注重学生综合能力的养成。教学考评作为检查教学质量与成果的主要手段，但现在还未形成一整套关于学生的综合职业能力考评体系。与职业院校现有培养理念不匹配。因此，从新教学理念与新课程的角度来看，对学生考评方面迫切需要转变。

简介：摘要随着电力行业职业技能鉴定工作的有效开展,满足了电力行业对人才认定的需求和高技能人才的需要，电力行业的考评队伍在不断壮大，鉴定质量在不断提高，管理水平也在不断提升，在发展中也会出现一些没有解决的问题。因此，本文就对职业技能鉴定考评员管理的问题提出几点看法，仅供相关人员参考。