简介：摘要电网应急管理体系是电力系统运行的核心，更是电力企业发展的重点。因此，电力企业在经营发展的过程中，必须重视电网应急管理体系的运营和发展，做好电网应急管理体系应急能力的评价工作，切实规避风险，实现电力企业的长远发展。鉴于此，本文对电网应急管理体系及应急能力评价进行了分析探讨。

简介：摘要随着社会主义市场经济的发展，企业之间的竞争形势越来越激烈，竞争不仅仅是科学技术的竞争，而且也体现在人才的竞争上。为了充分发挥人才优势，企业不断地加强对人力资源的开发、培训和管理。因此，现代企业内部应当建立科学合理的企业培训体系，这个培训体系对人才的培养起着至关重要的作用。在企业培训体系建立过程中，一个重要的依据就是岗位胜任能力。本文首先简要阐述了岗位胜任能力与员工胜任力的基础理论，然后分析了基于胜任模型建构的培训课程体系特点，最后提出了如何建立基于岗位胜任能力模型的企业培训体系。

简介：摘要随着“大营销”体系建设方案的出台，供电企业的营销管理面临诸多挑战。文章分析了“大营销”模式基本概念及研究现状，并给出了怎样确定指标体系的方法，以及利用好这些指标进行评价的措施。

简介：摘要电力企业人才评价体系与能力管理工作较为重要，关乎着企业人才培养工作成效，决定其核心竞争能力。因此，电力企业需要完善人才评价体系，针对其发展需求等，建设先进的管理方案，将人才评价体系与岗位能力联系在一起，提高评价方法的合理性，为其后续发展奠定坚实基础。

简介：摘要供电企业开展应急能力评估是十分必要的，建立供电企业应急能力评估的长效机制,实施常态化管理，就供电企业应急能力评估体系的建立进行了一些分析与探究。

简介：供电所管理提升“二三四五”体系建设，以党的群众路线实践教育活动精神为指导，围绕供电所管理提升，增强服务基层能力的具体实践。实现了明确目标、责任到位、机制健全、措施具体的供电所管理模式，创新供电所管理方式、提升供电所管理能力，为加快提升供电所对公众服务及推进管理提升提供了坚强保障。

简介：摘要

简介：摘要：电力安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事，当前我国正处在工业化、城镇化持续推进过程中，电力生产经营规模不断扩大，电力安全事故隐患和安全风险长期存在，电力安全生产基础薄弱、监管体制机制和法律制度不完善、企业主体责任落实不到位、应对突发安全事件能力低等问题依然突出。电力安全事故的发生，对人民群众的生产、生活将会带来直接影响，在社会上也会造成恶劣影响。本文就当前电力企业在应急管理体系和应急能力建设方面存在的一些问题，提出改进意见。

简介：摘要随着我国科学技术的迅速发展，电力企业也发展得尤为迅速，然而无论是企业或是公司的发展与竞争终究归结于人才的竞争，而拥有和培养一直工作能力极强而又道德素质过硬的精英人才成为企业高速发展的必要因素和条件。提高员工素质，系统培训是重要途径之一。但是培训后还需要对员工职业能力进行评价，才能够掌握培训效果。因此从培训标准角度评价职业能力，是电力系统探究的重要课题。本文阐述了电力系统培训的必要性，并从培训角度构建评价职业能力体系，为相关研究者提供参考的理论依据。

简介：摘要随着企业的快速发展，企业规模也在逐渐扩张，各项事业并驾齐驱，登入发展高峰，再这样的发展形势下，在这样大的运行体系下，对国家的各项调控要求都均在提高。然而，基于这种充满挑战力的运行体系，运行过程中难以避免发生事故，因此调控中心处理事故的能力亟待加强，由此，本文针对大运行体系下提高调控中心事故处理能力展开分析研究。

简介：摘要随着“大营销”体系建设方案的出台，供电企业的营销管理面临诸多挑战。文章分析了“大营销”模式基本概念及研究现状，并给出了怎样确定指标体系的方法，以及利用好这些指标进行评价的措施。

简介：摘 要：国网甘肃省电力公司（以下简称“公司”）坚持发展和问题导向，立足电网企业应急管理实际，坚持全面性、科学性、实用性原则，从后勤应急保障体系、后勤应急保障标准、后勤应急演练方案三大要素入手，创新提出“五力、三维、三阶”的“五三三”应急能力提升模型，以期全面提升公司后勤应急保障能力。

简介：摘要本文基于2012-2016年襄阳供电公司35～220kV输变电工程造价分析，对完成结算的电网建设工程项目抽样分析得出工程量增减影响结算较概算总差异额的55%的结论。为提高本地区技经精益化管理水平，襄阳供电公司建设部构建电网建设项目工程量管理体系，明确各参建单位的职责分工和考核机制，建立一套以“通用设计、通用设备”为基础的工程量数据库。通过对数据库的运用和滚动修订，不断提高数据库的准确性，从而减少重复劳动和促进工程量标准化、信息化，提高工程量编审效率，加强对电网工程全过程造价的管控能力。

简介：

简介：摘要创新是当前社会非常重要的技能，更是大学生提升竞争力重要方式。对于高校而言，在实际教学中，要注重创新训练项目作用的发挥，鼓励学生积极参与到此类项目中去，以此培养学生的创新实践能力。本文对如何提升光电信息专业学生的创新能力进行探讨，并对学生在训练时存在的问题进行论述，据此提出解决对策，为培养学生的创新实践能力提供参考。

简介：

简介：为适应国家电网公司当前改革和发展的新形势，加快人才队伍建设，优化新入职员工培训模式，强化培训项目开发工作，构建了基于能力的新员工培训项目开发体系，将调研、筹划、执行、评估等一系列工作纳入该闭环体系中，提升了工作效率，实现了培训质量的持续提升。

简介：摘要：在市场经济不断发展，竞争日益激烈的今天，人们越来越认识到产品质量对企业生存和发展的重要作用，标准化和质量管理已被广泛应用于各个领域。但在构建这两个系统的过程中，很多公司认为应该从质量的角度来讨论标准，标准化系统和商业实践都是质量的系统。

简介：随着计算机技术的快速发展，社会对计算机应用人才的需求越来越大。此文针对山东电力高等专科学校计算机应用专业人才培养方案的开发，以企业岗位胜任能力为基础，进行岗位工作分析并设计能力模型，并基于能力模型开发计算机应用专业课程体系。该课程体系可以为高职高专人才培养方案的开发提供参考。

简介：摘要：职业技术教育发展，是培养中级高级专业技术人才的摇篮。学生在校学习两年至三年的专业技术课程的知识学习，结合技能训练，并通过理论知识同技能训练融合一体，逐步达到操作熟练，灵活，准确，脑同手协调统一的过程，从而达到中高级技术工人等级。要求掌握现代化先进技术及数控设备的操作技能，为落实科技兴国的战略政策，培养新型的中高级技术人才，起着十分重要的作用。