简介：摘要事业单位所具有的思想政治及文化，不仅能够推动事业单位更好的发展，同时企业是事业单位发挥其作用的主要指标。近些年，随着事业单位的体制不断发生变化，事业单位的员工思想上也存在一定的问题。因此，本文先阐述了事业单位文化与思想政治融合的重要性，然后再阐述二者融合间的问题及解决策略。

简介：摘要：事业单位档案管理是一项非常重要的工作，也是事业单位日常管理工作中的重要组成部分，对于事业单位的发展有着非常重要的作用。在新时代，我国的各项工作都以创新为中心，事业单位档案管理工作也要跟上时代的步伐，以创新为核心，在思想、方法、制度和设备设施等多个层面上创新，培养高素质的档案管理人员，进一步提高档案管理的质量和效率。基于此，本文主要分析了事业单位档案管理创新途径。

简介：摘要人力资源能够推动社会向前发展，事业单位和国家行政机构一样扮演着推动社会进步的角色，事业单位的发展离不开人力资源。我国也非常重视人才的培养，在我国经济向市场经济过渡的时期，我国事业单位对人才采取分类培养的方式，改革人力资源的管理方式。本文主要分析了当前事业单位人才培养的问题，并且根据这些问题提出了相应培养人才的方式，为事业单位人才培养提供参考。

简介：越来越多的软件系统出现在企事业单位的信息化场景中，它们有效提高了内部人员的办公效率，也带来了协同、集成等方面的挑战。

简介：摘要就现阶段而言，事业单位人事管理信息化建设工作的顺利开展，能够有效的为人事管理改革与创新工作的顺利开展提供科学依据。由此可见，对于事业单位来说，人事管理信息化建设工作的有效进行是非常有必要的。但就目前来看，事业单位在对人事管理工作进行信息化建设的过程中仍存在很多问题。那么，如何对事业单位人事管理信息化建设过程中所存在的问题进行有效解决，便是相关人员需要关注及思考的重点内容。

简介：摘要对于事业单位的固定资产核算我国颁布相应的规章制度，比如说有《事业单位财务规则》与《事业单位会计制度》等相关制度，现在事业单位的固定资产核算不仅不计提折旧，而且还不计提减值准备，如今常见的企业会计最常使用的一种核算方式就是收付实现制。在事业单位发展中最重要的经济资源就是固定资产，同时也事业单位各项工作开展的物质基础的保障。如今的经济财政体制随着社会的发展逐渐在变革，同时也逐渐扩大了事业单位固定资产的投资规模，并且也加大了支出压力，因此收付实现制的固定资产核算方式已经不能满足当前社会经济发展的需求，并且这种方式核算结果的准确性和完整性也得到严重的影响。所以我们要加以改进企业会计做法对事业单位固定资产核算方式，下面就结合作者的多年经验对其进行详细的分析，可供相关人士借鉴与参考。

简介：摘要如今社会的发展日新月异，信息技术与网络技术的飞速发展是大数据时代产生的关键。大数据时代的到来更加方便了人们的日常生活，并且在经济方面促进了经济的发展，甚至在军事科学等方面都有所应用，这说明大数据技术的应用领域越来越广泛。在当今社会背景下，大数据技术是事业单位资产管理模式的创新的重头，同时也为资产管理带来了新的挑战与机遇。在此对于大数据时代下的事业单位资产管理模式的创新进行简单研究探析，为相关工作人员提供一些建议。

简介：摘要：随着社会和时代的迅速发展，信息化和大数据的时代已然来临，信息技术越来越广泛地被应用到社会生活和工作的各个领域，并引起了其行业的巨大变革。作为事业单位的基础性工作，文书档案的管理工作也应该要顺应时代发展的潮流，充分借助于信息化的技术手段，提高文书档案管理的工作效率，提升文书档案管理的工作质量。因此，对信息化背景下的事业单位文书档案管理工作进行分析和研究，具有十分重要的现实意义。本文重点研究信息化背景下事业单位文书档案管理策略，旨在更好的促进事业单位发展。

简介：摘要：本文深入探讨了加强事业单位财政税收管理的重要性及措施。通过对事业单位财政税收管理的重要性和存在问题的分析，提出加强票据管理、完善税收制度、优化财政税收管理和监督管理工作等措施。这些措施旨在提高事业单位的财务管理水平，保障公共服务的提供，推动国家经济的稳定发展。本文旨在为相关领域的研究和实践提供参考和借鉴。

简介：摘要本文对内部控制制度在卫生事业单位财务管理工作中的使用进行分析，可以发现的是此项工作想要获得更好的效果，需要事业单位中的管理层与基层工作人员的共同努力，否则无法发挥出其应有的作用，实际应用中，还要根据卫生事业单位的基础状况展开布控，保证财务工作的公正客观性价值发挥到最大。

简介：摘要在社会发展新时期，对事业单位提出了更高的要求，要坚持与时俱进理念。注重人事管理向人力资源管理的转变，创新管理模式，发挥出有效作用。文章先介绍基本概念，再分析区别，最后提出具体策略，采用有效方法促进更好的发展。

简介：摘要随着企事业单位人事制度改革的不断深入,工会思想政治工作也正面临着一些不尽完善、亟待解决的问题,有些认识和做法需要进一步加强和改进,为更好发挥工会的职能作用,现结合工作实践中的体会就工会思想政治工作存在的问题及对策谈一点浅见。

简介：摘要：通过聚心提气，深化思想政治建设；固本强基，夯实基层组织基础；塑形固堤，从严推进监督执纪等措施落实，切实加强基层党建思想政治工作，为企业高质量发展提供有力政治保障。

简介：摘要思想政治工作可以梳理职工思想，在内部形成万众一心、同心协力的情境，提高企业生产质量与效率，推动企业可持续发展。基于此，本文分析现代企业思想政治工作多样性与复杂性的特点，联系企业实际情况给出创新思政工作的措施。

简介：摘要面对复杂多变的金融市场，煤矿企业思想政治工作的落实和推动存在着较大的难度。煤矿企业要认清严峻的形式，全面的把握企业的局势，迎难而上，加强企业思想政治工作的规范。一方面要积极调动青年员工的积极性，提高企业年轻一代的思想政治工作质量;另一方面，充分利用好企业安全监督岗的作用，通过实践作用进行优化和完善。企业要把握思想政治工作的方向，通过不断摸索来更新运行机制，改进工作方法，用高度的责任心和使命感帮助企业打好坚实的思想基础，为企业的安全运营生产做好服务。本文结合当下煤矿企业的市场形势，分析了应当加强企业年轻员工的政治思想水平，发挥青年职工的中坚力量，研究了安全监督岗在企业思想政治工作中的作用，最后提出了企业应当强化思想政治工作运行机制的策略。

简介：摘要随着时代的发展，科技的进步，教学模式也在不断更新。多媒体技术下的教学模式逐渐取代传统的教学模式。以信息技术为核心的多媒体技术应用是二十一世纪教学的主流，教学模式的现代化更为素质教育的有效推进起到了重要作用，是提高课堂教学效率的一种有效途径。通过信息技术进行教学，既能用多种模式活跃课堂气氛，调动学生学习兴趣，也能让学生更容易掌握知识，提高课堂的教学效率。对于初中政治教学起着至关重要的作用。

简介：信息化时代的到来以及物联网的出现，大学生的生活与学习发生了巨大变化，高校思想政治教育面临新的挑战。传统的思想政治教育实效性较差，而物联网技术为思想政治教育提供了一个新的视野。应积极利用物联网最新技术，构建一个应用更加广泛的校园物联网，突破传统的教学管理模式，促进思想政治教育教学手段智能化、大学生学习方式多样化以及学习环境人性化氰

简介：摘要政工工作可以对企业政治思想工作进行提升，促进形成团队的凝聚力，而政工干部作为政治思想工作开展的组织人员、领导人员，政工干部的素质高低将对其政工工作开展有着较大的影响，政工部门需要有着良好地思想政治素质，较强的实践操作能力，对新鲜事物可以善于接受，有着与时俱进的态度，不断的深入提升自身综合能力，有效确定出正确发展方向。下面就结合作者实际工作经验，简要的分析政工干部如何做好思想政治工作，阐述政工干部应具备什么样的素质和能力。

简介：摘要本文从思政工作者视角出发，分析了新时代背景下高校思想政治教育工作面临的新任务和新内容，围绕“为谁培养人”、“培养什么人”、“怎样培养人”三个问题进行探讨，提出了“一个中心、两个基本点、三个维度”的高校思想政治教育工作实施路径，以实现全程育人、全方位育人、精准育人，使青年大学生成为德才兼备、全面发展的时代新人。

简介：当前高校运用新媒体创新开展思政政治教育工作进行了一些探索和尝试,取得一定的成效,但也存在部分教育主体运用新媒体开展思政工作自觉性不强、教育模式较为落伍等问题,认真分析产生问题的原因,提出创新新媒体环境下高校思想政治教育队伍建设,加强大学生媒介素养教育,构建学校、家庭、学生相结合的立体思政教育模式等策略。