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新时期事业单位人事管理向人力资源管理的转变研究

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摘要摘要在社会发展新时期，对事业单位提出了更高的要求，要坚持与时俱进理念。注重人事管理向人力资源管理的转变，创新管理模式，发挥出有效作用。文章先介绍基本概念，再分析区别，最后提出具体策略，采用有效方法促进更好的发展。

DOI wjvp1gknj7/3661698

作者李晨静

机构地区（温州市教育教学研究院，浙江温州325000）

出处《信息技术时代》 2018年12期

关键词新时期事业单位人事管理人力资源管理

分类 [电子电信][物理电子学]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

信息技术时代

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