简介：摘要：本文以某型豪华客滚船垃圾通道的设计为例，阐述了其满足使用要求、规范对防火和防爆要求的设计思路及关键点，给后续设计者提供借鉴。

简介：摘要：针对目前客滚船救生艇架液压管和钢丝绳布置在登艇通道上情况，研究了改进优化方案，在某型豪华客滚船实施并取得良好效果，对后续客船救生艇架布置具有参考意义。

简介：摘要：本船空调水系统采用了变频设计，从空调水系统的设计方案、系统运行、控制逻辑等方面进行了详细论述，充分考虑了在船舶建造过程中对空调水系统变频的充分使用，并兼顾了节能措施应用，降低船用设备消耗磨损。

简介：摘要：船舶豪华内舾装设计旨在为船舶内部环境创造出高品质、奢华感和舒适度并存的设计方案。本文主要从空间规划与布局、材质与装饰、照明设计、家具与配饰等方面介绍了船舶豪华内舾装设计的基本要素。同时，细节控制、品质控制和实例研究等内容也被涵盖其中，以深入展示船舶豪华内舾装设计的关键因素和实践经验。

简介：摘 要：随着我国城市化建设的大力推进，各种高档住宅小区大量出现，此类小区与普通住宅小区不同，其建设标准更高，以期满足居民日益增长的美好居住需要。干挂铝板作为一种新型的外墙施工材料，近年来在高档住宅小区中的外墙施工中得到了较为广泛的运用，这大大地提升了小区外墙施工效果，但仍然还存在些许问题，亟待研究并解决。

简介：【摘要】新的形势下，档案数量和档案内容日益增多，而档案信息载体和档案管理手段也日益多样和先进，对档案管理队伍的素质提出了新的更高的要求，尽快提高档案管理队伍素质极为重要。

简介：【摘要】新的形势下，档案数量和档案内容日益增多，而档案信息载体和档案管理手段也日益多样和先进，对档案管理队伍的素质提出了新的更高的要求，尽快提高档案管理队伍素质极为重要。

简介：摘 要：本文分析了科学技术对档案管理工作的促进作用，包括提升管理工作效率、顺应科技社会的发展。而动态化在档案管理工作中更是一个新的发展支点，可以使信息资源形象化、传递全面简洁、利用率被提升以及管理全过程更加流畅等。所以我们要利用科学技术来实现档案管理的动态化。这就需要我们具备现代意识、形成合适的管理制度、借助有效的措施和决策、利用科学的程序和方法等。如此，则可以为实现档案管理的动态化发展打下坚实的基础。

简介：　　摘 要：在信息化社会的不断发展，档案管理工作逐渐的受到了人们重视，所以加强对档案高效管理就变得十分重要。档案是企业、社会进行人员管理的依据，直接影响到员工的提拔、晋升，而档案管理人员的培养对其档案管理质量有着直接影响。本文主要基于作者实际工作经验，简要的分析档案管理的人才培养方法，以实现档案管理质量的提升。  　　关键词：档案管理 ; 人才培养 ; 质量管理  　　 1 加强档案管理人员队伍建设的重要意义  　　 1 ）加强档案管理人员队伍建设，是科技进步的必然结果。新时期政务公开和信息技术的发展已将档案服务工作的重要地位凸显出来。档案管理服务的信息化已成为档案事业发展的必然趋势。在电子政务的推进下，逐步实现了电子档案的形成与管理。国家的大数据发展战略和“互联网 +” 行动计划的推进，使档案管理工作在理念、技术、方法等方面发生深刻变化，档案管理工作的范围愈加宽泛，内容愈加丰富，需求也是更加多样，档案信息资源已成为国家基础性的战略资源。在此形势下，只有不断加强档案管理队伍能力建设，才能紧随时代步伐，满足社会对档案事业的需求。  　　 2 ）加强档案管理人员队伍的建设，是规范档案依法行政的迫切需要。档案管理的根本目的是档案的信息查看和利用，建立覆盖社会公众的档案资源体系，完善方便公众的档案利用体系，是档案工作社会化发展的必然要求。加强档案管理服务队伍建设，对提高档案事业的社会性，构建档案事业助推社會和谐发展具有积极意义。依法治档是档案事业发展必须遵循的基本原则，提高档案管理队伍依法办事的工作意识，扩大档案法的宣传范围，进一步提升档案治理能力，有效促进行政执法规范开展，有利于全国依法治档局面的形成。  　　 2 档案管理人才所面临的问题  　　 1 ）部分档案工作人才的思想道德素质较低。随着社会主义市场经济建设的不断加快，人们的思想观念和价值取向发生了深刻的变化。部分档案工作者自认为经济收入、物质条件和社会地位与一些行业相差甚远，思想方面形成极大反差，道德观念也发生了动摇，导致事业心不强，职业情感淡薄，奉献意识与敬业精神欠缺，不注重提高职业道德修养，业务上不精益求精，缺乏知识更新的主动性、自觉性，严重影响档案管理水平的持续提升。  　　 2 ）部分档案工作人才专业知识匮乏，业务素质不高。近年来，虽然档案管理队伍中本科以上学历人才在不断增多，但真正具有档案专业学历的人才微乎其微，大多都是“半路出家”，要通过自学和一定的工作实践才能对档案专业知识有所了解，不少单位的档案管理人才中，具有的中高级专业技术职称的人数所占比例较少。档案工作人才的素质不高，直接影响了新技术、新方法在档案管理中的使用和推广，极大阻碍了档案事业的持续发展。  　　 3 ）管理方法陈旧，缺乏创新意识。由于很多单位对档案管理队伍建设的重视程度较低，很少提供外出交流学习的机会，工作人才的档案管理方法无法得到及时更新，服务效率持续低下。有些单位的档案管理人才老化，思想懈怠、因循守旧、不思进取，甚至不能熟练操作计算机，仍然采用手工检索、人工操作等原始手段，使档案管理的工作创新举步维艰。  　　 3 档案管理人才应重点培养的基本素质  　　 1 ）政治素质。政治素质是档案管理人才的首要素质，档案管理是一项严肃的政治工作，它要求档案工作人才必须具备较高的思想政治素质。即坚持四项基本原则，坚决执行党和国家的各项方针政策，并遵纪守法。同时，档案工作具有一定的机密性，要求工作人才必须具备守口如瓶、严守国家秘密的政治素质。另外，档案工作的服务性特点，还特别要求档案工作人才自觉树立为人民服务、不热衷名利、不计个人得失的奉献精神。  　　 2 ）业务素质。档案管理作为综合性较强的工作岗位，专业工作人才必须具备一定的综合文化知识和熟练的业务技能。如要掌握文书学、档案管理学、档案文献编纂学、档案保护技术学、中外档案史等方面的基本知识，熟悉党和国家有关档案工作的各项法规、方针政策等，熟悉上级档案行政管理部门的各种业务规定 ; 应具备经济、法律、外语等学科的文化知识，熟练掌握现代信息技术 ; 能把档案政策法规和专业知识灵活运用于实际，熟练完成业务工作。  　　 3 ）能力素质。（ 1 ）协调能力。要做好档案工作，档案管理人才要经常与有关部门打交道，这就需要发挥综合协调能力，以达到各部门档案管理的协调统一。（ 2 ）管理能力。档案工作不仅包括对档案实体的管理，还包括对档案事业的管理，要求档案人才认真研究管理学理论，学习现代管理的新知识、掌握现代管理的新技能，特别是高新技术管理手段在档案工作中的具体运用。（ 3 ）学习能力。档案工作人才只有经常参加系统的知识更新学习与继续教育培训，不断扩展知识面，提高学历层次，才能适应档案管理工作新形势、新需求。（ 4 ）开发能力。档案信息资源的开发和利用是档案管理的一项重要工作，也是档案利用的拓宽与深化。档案工作人才要积极采取现代化的管理手段，及时、准确、高效地开发档案信息资源，以提供更好的档案服务。  　　 4 加强档案管理人才的几点建议  　　 1 ）提高思想认识。随着社会事业的快速发展，档案管理工作的压力与日俱增，管理难度不断增大，各单位要进一步提高对档案管理工作的重视程度，对新形势下高素质档案人才的迫切需求要有一个深刻的认识，给档案管理工作以人才、资金以及政策上的大力支持。同时，要把档案工作纳入本单位的工作规划，不断建立健全档案管理工作的各项规章制度，加大投入力度，关心爱护档案工作人才，切实解决实际困难，改善工作环境，提高工资待遇。具体到专业人才培养方面，首先，通过专业培训、继续教育等方式及时更新工作人才的专业知识 ; 其次，通过大学生招考、社会招聘等多种渠道积极吸纳高层次专业人才到档案部门工作，不断充实专业力量。  　　 2 ）强化服务意识。档案管理工作是一项服务性很强的工作，服务既是前提也是目的，没有良好的服务，很大程度上就失去了档案管理的意义。因此，档案人才的工作态度、工作效率、工作质量和工作成果是决定档案工作好坏的根本因素。档案管理人才要及时关注党和国家的工作大局，善于从政治上研判形势，善于根据党委、政府的中心工作主动开展档案工作。要积极开展职业道德教育，完善服务方法，提高服务质量 ; 要不断增强服务意识，在工作中牢固树立主动服务意识，积极发挥档案人才的主观能动性，变被动等材料为主动收集材料 ; 既要坚持原则，照章办事，又要有改革创新的精神，主动、热情、及时、准确、全面、周到地为档案使用者提供帮助，这样才能在服务中提高工作效率，在服务中树立良好形象。  　　 5 结束语  　　综上所述，提升档案管理人员素质，全面的推进档案管理科学化主要就是管理人员的综合素质培养。要求我们的档案管理人员不仅要有岗位责任心，更重要的是要有持续学习的精神，将所学专业技能结合到工作实际当中来。  　　参考文献  　　 [1] 韩文琳 . 对提高档案管理工作科学化水平的思考 [J]. 吉林工程技术师范学院学报， 2014 （ 12 ） .  　　 [2] 陈冬菊 . 论如何实现档案管理现代化 [J]. 华章， 2013. 

简介：摘 要：随着现代社会的迅速发展，档案管理工作的基本形式出现变化，科学化管理水平的提升对档案管理工作来讲，意义非凡。在新的时代背景下，档案管理领域工作人员在执行各项工作的时候需要积极应用到更加科学化的管理技术，这样才能够在原有的基础上提升档案管理工作的质量，从根本上完善国家软实力，信息化技术的应用同时也是历史发展的必然趋势，这对于推动档案管理的规范化进程是极为重要的工作环节。本文对现阶段档案管理工作的实际情况进行了分析和总结，并提出一些切实可行的实施方案，旨在帮助更多工作人员能够积极应用科学管理技术完善工作环境。

简介：摘要：随着经济社会的高质量发展，机关企事业单位的档案管理工作也相应进入了高质量发展阶段，档案的管理工作及其要求也需要不断创新。单位相应的各类活动和单位管理都可以在档案管理中得到最真实明细的反应，是对单位管理工作和创新研究最为重要的保障，是确保机关企事业单位科学向前发展的关键。相对来说，单位的档案管理工作内容较为复杂，如文稿资料、文件、图片、影像视频等资料种类和数量都相对较多。因此，要对档案管理工作进行效率最大化，信息技术及网络技术的广泛应用势必不可缺少。对档案管理实行科学化与信息化是势在必行，同时也是档案管理高质量发展的必经之路。

简介：

简介：摘要：档案管理科学化水平的提升势在必行，但是这一工作的难度其实相对偏高，对工作人员的工作能力和工作经验是一个较大的挑战。与其他工作相比，档案管理工作的专业性较强，涉及许多专业化知识。因此，工作人员需要始终站在时代发展的角度，关注理论分析与实践研究的紧密结合。相关学者在对档案管理科学化水平进行分析和研究时明确提出，档案管理工作的进一步改进以及创新非常有必要，科学化水平的提升对国家的稳定建设以及积极发展有重要的辅助作用。

简介：摘要档案管理人才综合素质的高低直接决定着档案工作的质量和水平，对提升档案工作的整体效能发挥着无可替代的作用，必须加强档案档案资源管理人才的培养，使其具有较好的整体素质，积极适应当前档案管理工作需要。中国论文

简介：从原理和实测记录两方面，对比分析了EN型与EL型风仪的差异，以及造成差异的原因。

简介：摘要：人、机、环境三者的和谐与统一是本质安全的关键，而人的素质在其中扮演着举足轻重的角色。文章简要地介绍了本质安全、本质安全型员工、本质安全型企业等有关的基本安全理念，并对本质安全型员工的形成进行了较为详尽的论述。

简介：本文根据不同矿石沥青铀矿U^4+／u^6+的比值，成岩、成矿年龄等实事提出了砂岩铀矿由深源铀矿与天水再造铀矿两部分组成。认识到砂岩型、煤岩型、泥岩型铀矿初始阶段为“三位一体”，后来再造富集、分离，最后阐明了“三位一体再造富集”模式的找矿方法。

简介：摘 要：现阶段，我国的水运事业得到了迅速发展，在航道工程建设方面有了长足的进步。在航道护岸方面，传统型护岸和生态型护岸同步推进，为航道工程发挥应有的效能提供了必要支持。在实践过程中，要充分明确传统型护岸和生态型护岸的各自特征，结合实际需要实现传统型护岸向生态型护岸的转化，体现航道工程的可持续绿色发展特点。本文重点对比航道工程中的传统型护岸与生态型护岸相关内容。

简介：红色粘土型金矿床是近年来发现的一种与表生作用有关的新类型金矿床,在中国南方分布广泛,其与红土型金矿床虽然具有某些相似性,但它们之间的差异还是十分明显的.本文选择了云南上芒岗、贵州老万场和湖北蛇屋山3个红色粘土型金矿床,研究了它们各自产出的地质背景、红色粘土层特征及矿体和矿石特征,讨论了中国红色粘土型金矿床的特点.

简介：【摘要】现有企业高质量发展经济时代，企业的生存和发展与员工密切相关。而知识型员工的数量和质量很大程度上决定了企业发展未来的效益与竞争力，效能产出直接依赖于企业对他们的激励，而学习型员工是成就知识型员工的根本保证，因此，如何促学与激励是一个必须认真对待的问题。本文分析了学习型、知识型员工的涵义、特点以及我国企业知识型员工激励的现状，结合自身国有公交企业现状分析，希望能够给一些相关联的企业分析有所借鉴参考。