简介：新形势下，最大限度地调动职工的积极性，是企业保持活力、实现企业目标的重要环节。要做到这一点，必须精神文明建设与物质文明建设一起抓，通过文化建设和思想教育以及一系列寓教于行、结合企业特点的活动引领，增强职工对公司的认同感、归属感，激发其高涨的工作热情和信心。以南昌道桥工程总公司沥青分公司工作实践为例，介绍该公司如何调动职工积极性，优质高效完成工作任务的具体做法。

简介：摘要：人力资源在一个单位的发展中扮演着至关重要的角色，然而，要确保一个组织能够健康有序地发展，科学的人力资源管理至关重要。在人力资源管理领域，企业需要转变观念，将员工置于核心位置，采用科学而有效的激励方式，以充分激发员工的工作热情。这有助于各个部门和岗位的员工充分发挥他们的潜力，实现个人价值，并与企业的人力资源管理目标保持一致。这种人才管理方式有助于提高员工的工作满意度，促进团队协作，从而推动单位的持续发展。

简介：摘要：地方保护主义是以地方政府经济利益最大化为目标的一种社会历史现象。地方保护主义的滋生蔓延对全面深化改革，推动形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局极其不利。本文在分析了地方保护主义滋生原因的基础上，对消解地方保护主义的有效路径进行研究。

简介：摘要：作为企业运行发展的关键组成部分，职工的个人思想与集体意识对于企业的发展态势有着重大影响。随着经济全球化进程的不断发展，更多的企业参与到激烈的市场竞争中。在这场角逐和较量中，企业最重视的就是绩效。唯有获得较好的绩效，企业才能获得生存和长远发展。企业绩效水平受职工个人的绩效水平的影响，而职工的绩效水平受其个人能力所决定。所以在实际中时常出现职工绩效与个人能力不相符的现象，出现这种现象主要是因为企业没有有效调动职工工作积极性。如何有效调动职工工作积极性，不仅是各大企业所要思考的问题，同时也是社会普遍关注的问题。据此，文章重点对企业如何做好政治教育工作，来调动职工工作积极性进行了探究。

简介：摘要：车站值班员是铁路运输接发列车的实际组织者，是铁路运输生产中技术含量较高的工种，工作岗位有其特殊性，轮班制度严格，注意力高度集中，信息接收快、判断准确，岗位工作中精神压力大、心理负荷大。而随着一系列新设备的上马及既有设备的不断改造升级，对这一岗位的精细化要求越来越高。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：一条游龙呼啸而来。

简介：

简介：每年大练兵结束，官兵身上都身上或多或少出现伤病。对这些伤病如不加重视，日后会对机体造成伤害，严重的甚至会影响机体功能。因此，在我们平时的训练中，对损伤的预防尤其应该加以重视，及时消防疲劳是预防损伤的重要一环，而训练后的恢复主要有两种形式，即消极性恢复和积极性恢复。

简介：每年大练兵结束,官兵身上都会或多或少出现伤病。对这些伤病如不加重视,日后会对机体造成伤害,严重的甚至会影响机体功能。因此,在我们平时的训练中,对损伤的预防尤其应该加以重视。及时消除疲劳是预防损伤的重要一环。而训练后的恢复主要有两种形式,即消极

简介：<正>消防队员在火灾扑救中,往往同时担负着急救被火烧伤人员的任务,而现场救护又是救治烧伤人员的起点。烧伤人员的安危和烧伤程度与现场救护是否得当有着密切的关系。我们通过近十年的救护,总结出得当的救护要领可概括为:灭、查、防、包、送。

简介：“英国《新科学家》周刊5月6日一期报道”题：消防队员进入太空时代航天局和芝加哥消防部门签订了一项开发更好消防技术的协议。这两个组织的官员认为，航天局开发的供太空使用的装置，可在燃烧的建筑物中使用。例如，航天局处理液氧的专门知识可能有助于改进消防队员使用的呼吸器具，以延长他们的工作时间。航天局也能使全球定位系统适用于跟踪消防队员的灭火行动。航天局马歇尔航天飞行中心负责技术转让的哈里·克拉夫特说，知道某个人在熊熊燃烧的建筑物里的位置是不够的，两个消防队员可能只相距几米，但是却被一堵墙隔开了。所以必须汇编建筑物内部的祥图并输入计算机数据库。航天局可使用加速度计测量建筑物的震动并获得一种震动“标记”，

简介：

简介：<正>总在平安中祝福祝福所有的家庭幸福欢乐也想把名字刻进奖章也想把青春写进诗行渴望能降火伏魔渴望能驱灾消殃

简介：

简介：即日起，消防呼救器、空气呼吸器、指挥服、灭火防护服等装备到每一位公安消防官兵，每一位消防队员人均个人防护装备价值高达12400元，为完成抢险灭火任务提供保障。

简介：<正>1982年,美国希尔顿酒店的一间客房发生火灾,造成12人丧生。这12人之中,除1人之外,其他11人都并非死在着火的房间内,而是死在并未着火的大厦一角。他们不是被火烧死,而是被毒气熏死的。当时在现场,经法医鉴定,认为是一氧化碳中毒。但是后来经严格化验,证明是氯化氯和氰化氢中毒而死。这些毒气是由房间里用合成材料制造的物品燃烧时产生的。长久以来,美国火灾死亡率为世界之冠。据统