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  • 简介:中华护理学会使命、愿景及价值观:使命凝仁爱之心,聚守护之力,促人类健康愿景中华护理学会致力于成为护理事业发展的推动者、护理工作者的代言者、人类健康的促进者价值观仁爱慎独,敬业奉献,创新进取。

  • 标签: 学会文化 中华护理学会 人类健康 护理工作者 护理事业 价值观
  • 简介:目的:探讨基于人文关怀理念的优质护理在稽留流产患者中的应用效果。方法:将232例稽留流产患者随机分为观察组和对照组各116例,对照组行常规护理,观察组在对照组基础上给予基于人文关怀理念的优质护理,比较两组患者护理效果。结果:两组出院前焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)评分均低于同组入院时,且观察组出院前评分低于对照组(P〈0.05);两组出院前疾病知识、健康知识评分均高于同组入院时,且观察组出院时评分高于对照组(P〈0.05);观察组再孕心理准备、护理满意度优于对照组(P〈0.05)。结论:对药物流产的稽留流产患者实施基于人文关怀理念的优质护理,可有效降低患者焦虑、抑郁程度,提高患者对疾病及健康知识的认知水平,同时增强患者的再孕信心,改善患者护理满意度。

  • 标签: 人文关怀 优质护理 药物流产 稽留流产 再孕
  • 简介:目的探讨人文关怀管理在降低低年资护理人员离职率中的效果。方法通过设立护理部主任接待日、公布护理部主任邮箱和电话,举办2年内护士迎新会、辞职护士访谈、给予同工同酬和同等的升职机会五大关怀措施,对低年资护士进行人文关怀。结果有效降低2年内护士离职率,离职率由2014年的13.3%,下降到了2015年的8.4%和2016年的7.4%。结论实施以护理部主任为中心的人文关怀管理措施,降低了低年资护理人员离职率,稳定了护理人员队伍,提升了2年内护士对护理专业的忠诚度。

  • 标签: 低年资护士 护理部主任 人文关怀 职业忠诚度 离职率