简介:摘要随着国家技能机的发展,人们的生活水平越来越高,对物质的要求也越来越高,由于人们生活方式和生活环境的改变,人们身体状况越来越差,因此,增高了疾病的发生率。在现代医学中,人们对药物的依耐性越来越强,增加了医院药房工作的负担,患者对药房工作的要求越来越高,在社会现代化发展的背景下,药房工作应该加强对人性化服务的重视,利用药学专业技术服务提升药房工作质量。
简介:目的:探讨护士培训模式的转变对提高医院优质护理内涵质量的影响。方法将60名护士分为两组(观察组、对照组),对照组护士接受院内常规护理培训模式培训,观察组护士采用转变的护理培训模式进行培训。对两组护士在培训前后从护理工作的模式、服务流程、文书书写以及护士绩效考核等方面对优质护理工作质量的改善情况进行对比。结果观察组护士在对患者进行优质护理的过程中,主动性显著增强,能主动巡视患者,观察组患者平均满意度为(95.15±5.12)分,明显高于对照组的(87.23±5.03)分,两组差异有统计学意义(P<0.05),对照组护理人员满意度为(3.25±0.55)分,观察组的护理人员满意度上升为(4.01±0.47)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士培训模式的转变能提高护士在对患者进行护理时的工作效率及质量,能明显增进医患沟通,提高患者满意度,值得在护士的培训中进一步推广使用。
简介:摘要:目的:探究消毒供应室集中管理模式转变中循证护理管理的应用。方法:选出20名消毒供应室人员并按均衡性原则分组,采取不同管理模式,比较结果。结果:观察组工作质量更佳,其清洗与消毒合格率、包装合格率、灭菌合格率分别为99.09%(109/110)、98.18%(108/110)、98.18%(108/110),明显高于参照组的89.91%(98/109)、90.83%(99/109)、89.91%(98/109),组间比较,各指标均是观察组占据优势(P<0.05,²=4.590;4.055;4.135);参照组人员对本组的管理模式满意率为60.0%(12/20),观察组满意率95.0%(19/20),P<0.05,²=8.750。结论:循证护理管理模式能有效提升消毒供应室工作质量,有运用价值。
简介:【摘要】目的 研究在新医改背景下将医院药剂管理模式进行转变的方法。方法 将本院药剂科当做研究对象,选取本院自2018年6月~2019年6月没有使用现代医院药剂管理理论的596张药剂方当做参照组,选取本院自2019年6月~2020年6月使用现代医院药剂管理理论的596张药剂方当做实验组,对比两组复核时出错率和正确率、不合理用药处方率和退药率。结果 实验组复核时出错率和正确率、不合理用药处方率和退药率均优于参照组(P<0.05)。结论 在应用现代医院药剂管理理论为医院药剂科进行工作管理时,可以将医疗事故减少,并降低药房出错率和不合理处方,确保用药安全和质量,值得推广和应用。
简介:【摘要】目的:分析怎样加强高血压患者的疾病控制能力,并探究行为转变理论的护理模式对其是否会产生影响。方法:以 2017年 1月至 2019年 12月间到我院进行治疗的 80例高血压患者为研究对象,按照病例建立的时间先后将其平均分为两组,其中对照组患者 40例,采用常规护理模式,观察组患者 40例,采用行为转变理论的护理模式。然后对比两组患者的护理满意度及降压效果。结果:两组患者均进行护理干预后,对比其护理满意度与降压效果,数据显示护理满意度观察组明显高于对照组,且降压效果观察组也较对照组更为显著,两组数据均有统计学意义( P<0.05)。结论:将行为转变理论的护理模式用于高血压患者的护理中,能够更好的提升患者的疾病控制能力,进而更好的改善血压状况,值得临床应用及推广。