简介：摘要医院行政管理队伍建设属于医院建设中的一个重要构成部分，目前，我院医院行政管理队伍人员使用、培养、素质、组成等均存在部分问题，本文中指出可从选拔和引进相应管理人才，继续教育和培训医院行政管理在岗人员，建立健全薪酬分配各项制度，对医院行政管理队伍建设进一步加强，建设一支拥有高敬业精神和高素质管理能力的医院行政管理队伍，加强医院此后发展的竞争力度，更好的适应医院发展需求。

简介：

简介：摘要医院是我国百姓在日常生活中离不开的健康维护机构，随着新医改措施的出台，我国的医院管理工作暴露出了一系列问题，尤其是职工思想上的缺陷较为凸显。从本质上而言，医院具有一定的公益性质，提高服务质量，考虑患者的诉求是医护人员需要关心的焦点。但是由于传统思想的束缚，一些医院管理还比较落后。医院政工队伍是弘扬先进思想，传播党的理论的核心，加强政工队伍的整体素养和工作能力，有助于提高医院各部门的凝聚力，进一步完善服务。针对这样的现象，本文就结合我国医院政工队伍建设的现状，简单阐述一下其中存在的问题，并找到有效的解决办法，促进医院更好的为百姓服务。

简介：摘要为进一步加强我区卫生应急队伍的体系建设，全面提升卫生应急处置能力和实战水平，有效应对各类公共卫生突发事件，切实保障广大群众身体健康与生命安全，维护社会稳定，根据我区实际情况，构建一支专业卫生应急队伍，参与各种重大灾害事故、传染病、中毒等事件的医疗救援。现就卫生应急队伍成立的重要性做具体分析。

简介：摘要目的改善高原部队官兵心理状况。方法选择440名高原地区官兵和非高原地区官兵进行心理状况调查，高原地区官兵为观察组，非高原地区为对照组，每组各220名，对两组官兵的心理健康状况以及健康教育情况进行对比分析。结果观察组无或极轻微抑郁24人，轻度抑郁81人，中度56人，重度59人，对照组分别为118人、56人、24人、22人，两组患者抑郁人数差异有统计学意义（P<0.05）；观察组在强迫症、人际关系敏感、焦虑等方面因子高于对照组，差异具有统计学意义,P<0.05。结论应该对高原地区部队官兵并相应的心理健康教育，改善官兵心理状况。

简介：摘要目的为了进一步关爱干部心理健康，了解绵阳地区干部心理健康需求状况。方法我们依据以前的经验设计了问卷对绵阳参加党校培训的干部心理需求进行调查。结果回收问卷结果参与调查的360名干部。结论调查显示把心理健康教育纳入干部培训中非常必要。

简介：摘要本文注重把握老干部心理变化特点，在实际服务过程中，不断普及心理健康知识，同时，在搞好心理疏导、加强人文关怀、化解各种矛盾和开展文娱活动等几个方面，都做了有效尝试。

简介：摘要目的对解放军某部225名新兵进行心理测评，建立新兵心理档案。方法使用解放军第四军医大学研究的DXC-6多项群体心理测评仪，进行《艾森克人格问卷》测评。结果225名新兵中性格外向稳定型177人，占总测评人数78.66%，性格内向稳定型型48人，占总测评人数21.33%。Tp均值43.47，Tn均值40.32。筛选出情绪不稳定Tp、Tn双项均高的有5人，占总测评人数的2.22%。

简介：摘要目的探讨基层部队官兵心理健康问题及相应干预对策。方法2011年1月-2015年12月，选取基层部队官兵200名，分析存在的心理健康问题，并制定针对性的干预措施，对比干预前后心理状况。结果相较干预前基层部队官兵SCL-90量表总分，干预后明显降低，差异具统计学意义（P<0.05）。

简介：摘要目的调查分析基层部队官兵的心理状况及其心理压力。方法选择某基层部队官兵1216名作为研究对象，采用自制问卷《基层部队官兵心理状况及心理压力调查分析表》的形式进行调查，分析基层部队官兵的心理状况及心理压力。结果85.53%的部队官兵认为可以与人轻松愉快的相处，84.66%的人认为可以轻松应对工作压力，83.22%的人对未来充满了信心，83.31%的人对基层部队官兵这一职业感到满意或荣耀，84.79%的人对社会支持系统感到满意。军官、士官和义务兵三者在是否知道愤怒、焦虑情绪对身体健康有害以及是否可以轻松表达感情这两方面的测评结果差异明显，具有显著的统计学意义（P＜0.01，P＜0.05）；在心理服务和政治思想工作的认同性上差异不明显，不具有统计学意义（P＞0.05）；在心理压力来源方面的差异明显，具体统计学意义（P＜0.01）。结论应当重视对基层部队官兵心理状况及心理压力的疏解和教育，改善其生活条件，切实提高基层部队官兵的心理健康水平。

简介：摘要针对目前武警基层部队心理健康教育工作存在的偏差和误区，提出了加强和改进基层部队心理健康教育的建议与对策。

简介：摘要在文献研究的基础上论述桔梗的功效及其临床配伍特色。总结桔梗宣肺、祛痰、利咽、排脓、引经等应用。

简介：摘要本研究结合问卷调查法和访谈法，关注十八大以后这一新时期干部的心理健康现状。一共发放614份问卷，走访了市区镇区共9个单位，访谈60名公务员，结果表明（1）近三成干部存在不同程度的心理健康问题。（2）干部心理问题突出表现为强迫、人际敏感和抑郁。（3）科员心理健康水平相对较差。在此基础上，结合访谈结果对影响干部心理健康的原因进行分析，并从政府和个人的角度提出相应提升干部心理健康的对策。

简介：摘要我们将管理学方法与部队心理工作相结合，建立了一套心理工作程序化管理模式。从“新兵入伍训练期心理管理、新兵第二适应期的心理管理、‘后服役期”常的心理管理”三期入手，分为六个步骤完成心理工作程序化管理。对有心理问题人员及时建档、给予心理疏导和干预、开展心理健康教育和对重点人员进行有效跟踪管控。心理工作程序化管理在部队建设中发挥了的重要作用。

简介：

简介：摘要做好新形势下干部医疗保障工作对建设高素质的干部队伍，提高党的执政能力具有重要意义，因此为干部保健工作提供高效优质全面的医疗护理服务建立一种科学的人性化服务模式是我们探讨的重要课题，多年来我院保健科为保健对象提供日常巡诊服务，将巡诊服务作为保健工作的重要内容，实践证明收效颇丰，是值得推广和借鉴的。

简介：摘要《伤寒论》开篇第一方为桂枝汤，一直广受中医推崇，目前对其功效有颇多争议。本文就桂枝的功效以及与其他药物配伍的功效进行探讨，并对配伍药方进行逐一分析，为临床提供指导作用。

简介：摘要目的探讨军队干休所离退休老干部合理用药工作体会。方法回顾性分析我所51位离退休老干部的基本情况男性47位，女性4位，年龄为82至95周岁，平均年龄87岁，通过分析老干部在用药过程中常见问题的应对措施，结合每位老干部的实际情况，对我所51位离退休老干部经过有效的护理，取得了较好的效果。结论调查我所离退休老干部用药情况，我们根据每位离退休老干部的心理特点、性格特征以及个人经历等做好有针对性的护理，使老年患者达到较好的康复状态，提高了患者的生活质量和幸福感。

简介：摘要目的研究稽留流产治疗中米非司酮配伍米索前列醇的临床用药效果。方法选取2014年1月份到2015年1月份在本院就诊的60例稽留流产患者，分为两组，观察组30例，使用米非司酮配伍米索前列醇及催产素清宫术治疗，对照组30例，使用乙烯雌酚配催产素以及清宫治疗，比较两组患者的治疗效果。结果观察组治疗有效率为96.7%，对照组治疗有效率为86.7%。结论米非司酮配伍米索前列醇的治疗稽留流产的临床治疗效较好，能减少对患者的身体损害。

简介：摘要目的对依达拉奉注射液与碳酸氢钠注射液，乳酸钠林格注射液，复方电解质注射液的配伍稳定性进行探讨分析。方法对配伍注射液中的依达拉奉注射液含量采用高效液相色谱仪进行检测，并观察配伍注射液的ph值和外观。结果依达拉奉注射液分别与三种不同注射液进行配伍，在配伍后8小时之内，其外观和ph值没有出现明显变化，依达拉奉含量稳定。结论依达拉奉注射液分别与碳酸氢钠注射液，乳酸钠林格注射液，复方电解质注射液这三种不同注射液进行配伍，在配伍8小时之内使用稳定，但是在临床上需要谨慎使用。