简介：摘要目的观察手术室护理人员相对固定的管理，对手术室整体护理质量的影响。方法将手术间责任制手术室护理人员专科分组，确定负责和辅助人员，对于专业化固定，实行专业化手术配合。结果，在人员不变的情况下能保质保量完成逐年增加的手术量，结论手术室人员的相对固定有助于提高手术手术室护士的业务素质，和工作积极性，提高了手术室的整体护理质量。

简介：摘要目的探讨手术室护士专科化管理的效果。方法根据各医疗专业组成专科小组，实施专科化管理，通过各专科组手术护士相对固定，护士与病区相对固定，专科仪器、设备责仼制管理，专科护士弹性排班及系统化培训与考核，比较专科化管理实施前后手术室护理满意度。结果成立专科小组后，提高了医师、患者对手术室护士满意度。结论通过专科化管理的实施，提高了手术室医疗护理质量。

简介：摘要目的探讨不同离心力对血凝四项测定的影响。方法筛选本院40份体检健康者的血液标本，用800rpm、1500rpm、3000rpm离心力分离血浆并进行血凝四项的测定，对PT、APTT、TT、FIB检测结果进行比对分析。结果离心力为800rpm组和3000rpm组血凝测定结果进行比较，PT、APTT结果差异较大，（P＜0.05）具有统计学意义，TT、FIB结果差异较小，（P＞0.05）不具有统计学意义。而PT、APTT、TT、FIB于离心力为1500rpm组和3000rpm组检测结果比较差异不具有统计学意义（P＞0.05）。结论相对离心力对血凝四项检测结果的影响甚大，TT、FIB受离心力的影响较小，PT、APTT受离心力的影响较大，应重视标本前处理，选择适宜的离心力以确保检测结果准确性。

简介：

简介：摘要现代健康是指身体、心理和社会适应能力完美状态的结合。然而，伴随经济发展和生活节奏的加快,来自各方面的压力越来越多。长期的压力影响人们正常的工作、学习,严重损害人们的身心健康。只有了解压力,正确对待压力,才能消除压力对健康的负面影响，让人生更精彩。

简介：摘要目的对采用非连续密度梯度离心法分离红细胞的效果进行观察，分析其影响因素以及影响的程度。方法不同分离条件的分离效果观察，主要通过正交设计方法进行比较；分析各参数给分离效果带来的不同影响，主要通过多元线性回归统计方法。结果影响红细胞分离的因素有离心时间、离心力、红细胞浓度、标本红细胞平均体积、个体年龄等，其中影响最大的是红细胞平均体积。结论分离条件相同标本不同，或者标本相同分离条件不同，得到的分离效果也不同，控制影响因素，能够得到相对稳定的分离效果。

简介：摘要目的对梯度板法与试管法检测ABO血型的方法学进行比较，探讨梯度板法应用于采供血机构的可行性。方法选取已知血型血液标本、试剂红细胞，使用梯度板法和试管法分别检测ABO血型；观测梯度板法在无偿献血者ABO血型检测时的应用情况。结果梯度板法对已知血型血液标本、试剂红细胞的检测结果均正确，与试管法结果一致；对无偿献血者血液标本检测结果一次判定正确率为99.5%；对ABO亚型及不规则抗体的检出能力强。结论梯度板法适用于采供血机构对大批量无偿献血者血液标本的血型检测，值得推广应用。

简介：摘要根据我院呼吸内科护士工作的特点，了解其工作压力来源，提出解决措施，以减轻工作压力，保护护士身心健康，采用问卷调查方式，对呼吸内科30名护士进行调查，发现护士存在许多压力问题，最突出的问题是各种考核、各种检查太多，经常不能按时下班，没有规律的休息，呼吸内科经常收到没被确诊的传染病，为满足病人需要，呼吸科开展了各种专科检查例如纤支镜、肺功能、过敏源检查等，这些检查都需要投入很大的人力及物力，这就使本来就忙的科室显得更加忙碌，加大了护士的工作压力，呼吸科也在开展用化疗药物治疗肺癌的病人，抗肿瘤药物生物性的危害，化学消毒剂的危害也加大了呼吸科护士的压力。结论，提出新对策，解决新问题，纠正旧观点，关注护士的压力情况，使护士身心健康，更好的为临床病人服务。

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简介：摘要目的通过调查问卷和数据统计了解阿克苏地区骨科护士工作压力的来源及不同民族、学历和不同年龄护士的压力水平，探讨有针对性的减轻骨科护士工作压力及保障其身心健康的方法。方法采用自行设计的骨科护士压力源量表，对阿克苏地区4所较大的综合医院的154名骨科护士工作压力现状的调查及分析进行问卷调查和数据分析。结果对于最容易造成护士压力的问卷表明，护理专业地位和职业发展前景问题给护士造成的压力最大，其次是工作环境和工作量问题、对病人的护理问题，最小为管理和人际关系。年龄越小及学历越低护士的压力越小。结论骨科护士的压力来源虽然广泛，但其对于护士的身心影响效应是不同的，医院要根据护士的具体情况采取有针对性的措施，减轻骨科护士的工作压力。

简介：摘要目的探讨二胎政策全面开放致护理人力资源相对不足的对策在临床工作中的运用及效果。方法通过召集院内、院外执业护士组建护士临时储备库，增补因护士临时事假、病假及产假而导致人力相对不足的科室，以确保护理工作的正常开展，保障护理安全。结果护士临时储备库的建立及运用,较好的缓解了临床护理人力相对不足而导致的临床护理工作开展困难等现象，使护理人力资源得到有效利用。结论护士临时储备库可灵活运用院内和社会护理人力资源，保障临床护理工作质量与安全，值得医院推广运用。

简介：摘要目的观察消化酶制剂治疗消化不良的疗效相对比较。方法选择2013年9月～2014年9月我院收治的消化不良患者120例为临床研究对象，随机分为观察组（消化酶制剂组）和对照组（吗丁啉组）两组，其中观察组又分为复方阿嗪米特肠溶片组、复方消化酶胶囊组和复方胃蛋白酶颗粒组。四组患者每组30例，治疗后观察两组疗效。结果观察组患者治疗总有效率（总有效率=显效率+有效率）明显高于对照组，两组对比，差异明显，P＜0.05，具有统计学意义。但观察组中复方阿嗪米特肠溶片组、复方消化酶胶囊组和复方胃蛋白酶颗粒组治疗总有效率无显著差异，P＞0.05，无统计学意义。结论在治疗消化不良方面，消化酶制剂比吗丁啉的效果更为确切，不同种类的消化酶制剂治疗效果相近，患者可以根据自身需要选择。

简介：摘要目的通过对透析护士工作中存在的压力的调查、分析，为以后有效防范可能出现的职业性损伤提供依据。方法选取宝鸡市八家综合性医院的113名透析护士作为研究对象，采用调查问卷的形式，就不同医院、不同资历护士的工作压力进行比较、分析。结果（1）二级医院与三级医院相比透析护士在从事本专业工龄、文化程度、职称、家庭支持度、满意度、改行或离职意愿等方面存在着显著差异（P＜0.05）；（2）不同级别医院之间透析护士工作压力来源以及焦虑状态存在显著差异（P＜0.05）；（3）不同级别护士之间工作压力来源以及焦虑、抑郁状态存在显著差异（P＜0.05）。结论透析护士工作压力大，一方面需要提高自身专业技术素质，医院管理者应关心护士，及时帮助她们解决困难，避免职业危害发生。

简介：摘要随着医疗水平的提高、卫生体制的改革，以“病人为中心”的优质护理模式的开展，护理要求不断提高、病人人数大幅增加，临床护士工作量急剧增大，促进护理事业发展的同时大家却忽略了护士群体的承受力。过重的工作负荷，复杂的人际关系等护士日益增加的压力已成为一种职业性危险，不仅影响护士的身心健康，也影响着工作效率及护理质量。因此，正视护士压力，分析并提高护士群体压力的应对力，是改善护士身心健康，提高护理质量的重要保障。

简介：摘要目的回顾分析应用两种方法处理精液对IUI临床妊娠率的影响。方法采用上游法和密度梯度离心法处理精液，用处理后的精子悬液行IUI。结果两种处理方法IUI临床妊娠率无显著性差异(P>0.05)。结论两种方法处理精液对IUI的成功率无显著影响。

简介：摘要护士的职业责任重，面临的压力源又多，所以对护士心理健康带来了不良影响。本文分析了护士职业的各种压力源，探讨了缓解护士职业压力，维持良好心理状态的对策。本文的研究希望能为改善护士职业压力提供一定的参考借鉴价值。

简介：摘要ICU是一个专科性较强、所收治的患者大多是多系统的、跨学科的患者，高度体现医疗护理质量的关键场所。ICU护士作为护理队伍中较为特殊的群体，长期处于应激状态并承受巨大的生理、心理压力，所承受的压力已成为一种职业性危害。本文分析了ICU护士产生压力的因素，并提出了相应的应对措施。

简介：

简介：摘要随着社会的发展，受护理工作的职业性质、特殊的环境氛围、超负荷的工作量等因素影响及人们的高标准要求下，护士所承受的压力如果调整不当就会出现一系列身心问题，工作效率降低进而将给护理事业带来重大而深远的影响。认真地分析护士的工作压力，探讨其应对措施，对减轻职业疲倦及提高护理质量起到促进作用。

简介：摘要针对护士工作的压力源，说明不断提高护士自身素质对压力影响的重要性。由于护士的职业性质及特殊的环境氛围，超负荷的工作，社会评价不公等等，给护士造成很大的心里压力，直接影响着护士的身心健康。临床护士在工作中要正确面对各种压力，采取有效对应措施，变压力为动力，才能构建融洽的护患关系。