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24 个结果
  • 简介:摘要目的分析研讨宫腔镜诊治妇产科不孕不育症的临床效果。方法从2013年1月至2016年6月期间我院产科收治的所有不孕不育患者中,采用随机抽签方式,抽取78例纳入到此研究中,再次依据随机抽签方式分两组,对照组39例(常规治疗),研究组39例(宫腔镜治疗),把两组治疗状况纳入到对比研讨中。结果研究组治疗总疗效94.87%比对照组79.49%要高,组间数据有统计学意义(P<0.05)。从受孕率和恢复时间上来看,研究组比对照组优,组间数据有统计学意义(P<0.05)。结论临床治疗不孕不育症可考虑采用宫腔镜方式,疗效显著,创伤性小,受孕率高,术后恢复速度快,和传统治疗方式对比,其应用价值较高。

  • 标签: 不孕不育症 宫腔镜 诊治 疗效
  • 简介:摘要目的为了进一步研究对于产科急性弥漫性血管内凝血病人的护理,提升护理质量。方法本文收集了2007年1月-2015年1月,来我院进行治疗的45例急性弥漫性血管内凝血病人的临床资料进行了详细研究。对上述患者进行询问病史、静脉通道建立静脉通道持续快速开放掌握产科急性弥漫性血管内凝血的临床症状、保持尿管通畅等抢救措施。结果上述45例患者,18例患者输入新鲜血液,11例患者使用肝素,4例患者输入纤维蛋白原,12例患者进行剖宫产手术。37例患者抢救成功,成功率为82.2%,1例患者未愈出院,7例患者死亡,患者平均住院时间为10天。结论在临床护理的过程中,应该高度重视急性弥漫性血管内凝血疾病的诱因,进行积极的护理配合,这是抢救急性弥漫性血管内凝血病人的关键。

  • 标签: 产科急性弥漫性血管内凝血 护理体会
  • 简介:摘要交谈是护理工作中最主要的语言沟通形式。护理人员在一系列的护理活动中,都需要与病人交谈沟通。怎样有效地沟通,用艺术化的形式去沟通,增进护患关系,就显得尤为重要。现探讨护患沟通艺术

  • 标签: 护患沟通 沟通技巧 沟通方式 沟通艺术
  • 简介:摘要语言无疑是护理人员综合素质的外在表现。现代护理工作对护士的综合素质提出了更高、更严的要求。护士除了必备的良好的业务素质、高尚的职业道德外,还必须具备良好的人际沟通能力,才能更好地应对日益发展的护理工作。

  • 标签: 护理素质 语言艺术
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  • 简介:摘要随着医学模式的转变,医学心理学的重要性日渐体现出来,护士只有掌握好心理护理这门艺术,才能根据不同病人的需要,有针对性的采取相应的措施做好心理护理工作,达到护患关系和谐,提高治疗效果。

  • 标签: 病人需要 归因理论 暗示作用
  • 简介:摘要本文着重阐述护患沟通中护士的倾听艺术。倾听在护患沟通中有着重要的地位,掌握良好的倾听艺术可以让护士在护患沟通中建立良好的信任关系,达到有效交流,进一步完善护患关系,提高护理质量。

  • 标签: 护患沟通 倾听艺术
  • 简介:摘要目前,现代化护理工作在实施过程中大多以病人为主。妇科护理工作是护理工作中的重要组成部分,由于面对的服务对象具有一定的特殊性,因此更应该要求护理人员以病人为主进行护理,加强与女性患者进行沟通,从而了解女性患者各方面的情况。在整个沟通过程中,关于涉及到女性患者个人隐私的事情,护理人员必须要加以保护,并开展最适合的护理工作,这样才能够提高护理工作的质量,保证患者更快痊愈。本文简单就护患沟通中的语言艺术谈谈自己的几点看法。以供参考。

  • 标签: 语言 沟通 护患关系
  • 简介:摘要目的应用护理行为艺术提高儿科病房服务质量。方法通过集体学习与自学相结合提高护理行为的理论水平。在学习前、后自设问卷调查患者满意度。结果学习后患者满意度提高(P<O.01)。结论通过强调语言沟通、礼仪、面部表情、体语和环境等的应用提高护理行为艺术,建立良好的护患关系,提高护患沟通水平和服务满意度。

  • 标签: 护理 行为艺术 儿科病房
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  • 简介:摘要目的对现代护理管理的领导艺术进行研究探讨。方法分析护理管理所有环节的管理方法与技巧。结果在护理管理中运用领导艺术提升了护理工作人员的工作效率与工作积极性。结论在现代护理管理的服务过程中强调领导艺术,能够融洽科内人际关系,增加了科室护士的凝聚力,提高了护理的工作效率和病人的满意度。

  • 标签: 护理管理 护士长 领导艺术
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  • 简介:摘要药房管理是现代医院管理的重要内容之一。本文结合现代医院管理内涵和药房管理工作实践,对如何做一名好的药房管理者需要的职业素质和管理艺术提出建议,为医院药房基层管理者提供借鉴、参考。

  • 标签: 药房管理者 职业素质 管理艺术
  • 简介:摘要院长工作质量直接关系全院的发展,院长必须不断进取,提高自身的素质,在医院管理过程中应做到“四严”。

  • 标签: 管理 严格 严谨 严肃 严密
  • 简介:摘要目的通过护士长人格魅力的塑造,提高护士长的领导艺术。方法1、培养护士长在仪表、谈吐和威信方面的吸引力。2、用接近性吸引的理论,主动接近群众。3、应用相似性吸引的理论。4、应用奖励性吸引的理论。结果护士长人格魅力的提升,使管理模式由经验管理到科学管理发展为文化管理,反映出人管人到制度管人发展为文化管人。结论护士长人格魅力的提升与领导艺术成正相关。

  • 标签: 护士长 人格魅力 领导艺术
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