简介：

简介：摘要面对血荒，输血科需要多功能、多方位转变，采取科学合理用血、保证输血质量、亲友互助献血、自体输血等多种应对策略缓解血液供需矛盾。

简介：摘要目的调查分析儿科药师在工作中面临的心理压力。方法采用自制调查问卷调查法，对28名儿科药师进行工作压力源、压力产生不良反应的调查研究。压力程度用0、1、2、3分4个等级分别表示。结果总得分排位前3分别为工作量大、劳动强度高82分，担心工作失误导致用药差错69分，自我价值实现困难63分。结论需要对儿科药师进行适当的心理干预，促进药师心理健康，提高药学服务质量。

简介：摘要目的处理妇产科护理过程中的常见风险，保障患者的身心健康。方法回顾性分析在我中心接受治疗的80例患者所存在的护理风险，总结妇产科护理中常见风险及安全隐患，制定相应的护理措施。结果妇产科护理中的风险主要存在于病人、护士、医疗护理技术、药物因素及消毒隔离等方面。结论妇产科护理安全隐患数量多，护理人员涉及面广，通过制定一系列有针对性的护理措施，可提高妇产科的护理质量，为患者身心健康提供保障。

简介：摘要目的探讨精神科护理风险管理识别及策略。方法科学的护理质量管理、明确护理核心制度、制定病房安全管理规范及各班安全检查制度、加强病房环境的管理、制定新护士规范化培训、坚守岗位提高警惕。结果精神科的护理不良事件明显减少、护士风险意识和法律意识明显增强、保证了精神科病房的护理安全。

简介：摘要加强幼儿园传染病的管理对确保幼儿健康，减少学龄前儿童患病率起到事半功倍的作用，因此加强幼儿园传染病的处置策略，规范从业行为，全面提高边远地区幼儿园卫生保健工作质量，现介绍本园工作经验，希望与兄弟县市加强交流起到抛砖引玉的作用。

简介：摘要医院门诊“号贩子”垄断医院专家号牟取暴利，既扰乱市场经济秩序又危害医院医疗秩序，还成为群众看病难、看病贵的推手。根本原因在于医疗资源结构失衡，特别是优质资源供不应求。同时，患者对预约挂号系统了解不够、就高不就低的就医习惯、整治力度不足等也是不可忽视的原因。应该从充分挖掘和发挥医院优质资源的潜能、加大对有组织的群体性倒号行为的打击力度、推行家长实名制挂号等方面治理倒号现象，为群众创造良好的就医环境。

简介：摘要通过充分的风险因素梳理评估，提出相应对策，加强护理安全管理，可以有效地减少差错事故的发生，提高护理服务质量。

简介：摘要目的对心内科护理中存在的不稳定因素进行分析，并总结其相应的对策。方法对近年来心内科临床护理中存在的不稳定因素进行分析，找出存在的问题，总结一些相应的对策。结果通过在临床上对改进的心内科护理措施的实施，有99%的患者表示满意。结论心内科的护理人员要以人为本，提高自身的护理水平以及个人素质，树立人性化的护理理念，能够配合对患者的治疗，提高患者满意度。

简介：摘要目的对医院环境卫生学和消毒及灭菌效果进行分析总结，针对问题制定策略。方法调查方式为现场采样和进行微生物检测。对我县第一人民医院每个科室的环境卫生学和消毒以及灭菌的效果进行监测。结果我县第一人民医院2010年1月～2013年5月期间，医院科室内的消毒合格率在86.33～93.55%之间；桌面等物品表面的卫生合格率在97.89～99.30%之间；医生和护理人员的手卫生合格率在86.78～98.44%之间；正在使用的消毒剂的合格率在97.54～100.0%之间；消毒后，备用的氧气湿化瓶合格率在94.97～100.0%之间；使用的透析水合格率在96.55～100.0%之间；消毒内镜和灭菌物品的合格率都达到了100.0%。结论整体良好，仍有不足，应针对问题做好对策。

简介：

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简介：摘要护理行业是高风险、高责任的服务行业，由于职业的特殊性、疾病的复杂性和不可预见性及医学技术的局限性，使得风险无处不在。当长期处于高压工作环境，极易形成一种工作疲惫感，直接影响工作质量与生活质量1。因此，分析神经外科护士工作压力原因，探讨应对措施，保证其身心健康，才能使护理工作安全高效运转,更好地推动护理工作的开展。

简介：

简介：摘要目的探讨护士产生职业倦怠的原因、应对措施，促使管理者和护士认识到问题的严重。方法对护士产生职业倦怠的因素进行分析。结果护士职业倦怠是造成护士离职和护理质量下降的一个重要因素，全社会必须关注护士，合理分析原因，找出针对措施，促进护理事业的可持续发展。

简介：摘要目的探讨急诊护理潜在问题以及相关应对方案，提出相应的护理方案。方法对急诊护理存在的问题进行分析和总结。结果急诊护理存在的问题包括整体护理理念欠缺，专业技能不够熟练等。结论树立并强化以病人为中心的整体护理理念，注重思维能力的培养，提高急诊护理服务质量具有积极的意义。

简介：摘要对国内近年来有关护士工作压力与应对措施的研究进行综述,包括国内护士主要工作压力源及所采取的应对措施进行分析,影响护士工作压力感受的因素等,提出通过自我减压、组织支持和应对策略培训来缓解和减轻护士工作压力,从而为今后有关护士工作压力与应对的研究提供方向。

简介：摘要目的分析医院各类人员对针刺伤的应对能力，明确能力提升的努力方向。方法对我院2010年1月—2012年9月自愿报告院感科跟踪备案的74例针刺伤人员的基本资料应对状况进行统计、分析。结果护士和实习护生针刺伤发生率分别为48.65%和31.08%；≤1年工龄（含实习护生）高达50.00%；伤口局部处理工勤人员正确率最低（22.22%）；能按正确程序及时报告医技人员和医师比率分别为0和20.00%；仅有9.46%的人员发生针刺伤后注意做好保密工作；被HIV病毒或TP污染的针头刺伤引发不良心理发生率为100%，其中污染源为HIV病毒的有66.67%人员心理问题影响工作和生活；对针刺伤的成因及预后正确认识的学历越高的人员正确率越高。结论对针刺伤有前瞻性的防范意识，全员培训，提高员工的应急处理能力和心理素质，将职业安全贯穿于临床带教的全程，建立健全的管理体系，能提高员工对针刺伤的应对能力。

简介：摘要目的总结MECT治疗中出现再次抽搐的应对措施及护理。方法回顾性分析过去5年中经MECT治疗出现再抽搐的20例患者的处理和护理措施。结果MECT治疗发生再抽搐比例为3.04%,男女发生率无差异，小于17岁患者较大于17岁患者更易发生再抽搐(P<0.01）。经安定治疗无效者用麻醉剂及肌松剂控制再抽搐发作有效，20例患者均未发生后遗症。结论MECT治疗前后的护理工作至关重要，护士应早期识别和应对再抽搐等严重不良反应，年龄小于17岁患者作MECT治疗应谨慎。

简介：摘要目的分析门诊退药处方特点，减少门诊退药。方法统计门诊2013年1月1日至6月30日退药处方542张，按退药率，退药科室，药物剂型，药物种类，退药原因进行分类。结果儿科退药多,注射剂退药多,抗菌药物退药多,不良反应和用药不合理退药是主要原因。结论通过分析退药的原因，加强用药合理化，减少门诊退药，确保临床用药安全、有效。