简介:【摘要】目的:探究口腔颌面外科手术患者采用七氟烷复合瑞芬太尼的麻醉效果。方法:择取本院40例口腔颌面外科手术患者(2022.01-2023.12)作为研究对象,依据随机数字表法分组(对照组:丙泊酚+瑞芬太尼维持麻醉,观察组:七氟烷+瑞芬太尼维持麻醉),分析麻醉效果。结果:两组血流动力学指标水平、不良反应发生率对比无统计学意义(P>0.05);观察组拔管后5 min(T4)、拔管后10min(T5)镇静评分(Ramsay)评分高于对照组,且自主呼吸恢复时间、拔管时间、睁眼时间少于对照组,数据对比有统计学意义(P<0.05)。结论:口腔颌面外科手术患者采用七氟烷复合瑞芬太尼麻醉,可达到预期镇静效果和快速的苏醒时间。
简介:摘要:目的探讨全面性护理对急性肠胃炎病人疼痛等级的影响。方法选择我院2022年六月到2023年六月间住院的200例急性肠胃炎病人,按双盲随机分配,100名为正常对照,100名为观察组,以常规治疗为主,以全面的护理为主。对两组患者进行了临床观察。结果治疗组的呕吐缓解时间、缓解腹痛时间和腹泻缓解时间均明显缩短(t=7.864,8.730,8.498,P<0.05);治疗组与治疗组相比,轻微疼痛发生率明显增高,中度疼痛和重度疼痛发生率明显降低(P<0.05)。治疗组的总体满意度明显提高(P<0.05)。治疗组与正常对照组比较,IL-6和TNF-α均明显降低(分别为21.724和7.992,P<0.05);治疗组与治疗组相比,治疗组的恶心、呕吐、腹痛及食欲减退等临床表现均有显著差异(分别为7.759,8.351,8.129,P<0.05);治疗组的疾病知识得分和疾病管理得分均显著提高(t分别为7.281和19.537,P<0.05);治疗组的呕吐、脱水和电解质不平衡的情况比正常组明显降低(P<0.05),差异有统计学意义。结论:在对急性肠胃炎病人实施全面的护理后,病人的痛苦水平明显高于药物治疗。
简介:【摘要】目的:观察心理护理方案在优化晚期肺癌化疗患者护理满意度方面起到的积极作用。方法:92例来院接受化疗的肺癌患者顺利入选了我院本次的医学实验(正式启动时间为2022年1月,终止时间为2023年12月),所有研究对象均有专属的数字编号,对照组(常规护理)患者均为奇数尾号研究对象,观察组(心理护理)患者均为偶数编号研究对象,每组研究对象数量均为46例,组间比对指标分别为心理状态、护理满意度。结果:实验结果显示,观察组干预后的焦虑(HAMA)及抑郁(HAMD)得分较对照组优,且护理满意度数值(91.30%)高于对照组(73.91%)(P<0.05)。结论:化疗期间,肺癌患者经心理护理方案的科学干预后较为负面的心态得以转变,对护理措施比较满意,临床干预效果确切。
简介:摘要:目的 探究优质护理在提高腹膜透析患者满意度中的应用效果;方法 选取我院2021年1月~2022年12月收治的腹膜透析患者110例作为研究对象,随机将110例患者分为对照组和观察组各55例。对照组患者在常规护理,观察组患者在对照组的基础上实施优质护理服务,观察两者满意度情况;结果 腹膜透析患者满意度由实施前的77.33%上升到实施后的97.67%;观察组患者在腹膜透析相关知识、自我管理能力、临床治疗护理质量等方面得分均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);观察组患者在满意度提高的同时,自我管理能力、临床治疗护理质量均得到了提高,差异有统计学意义(P<0.05)。在心理状态方面,观察组患者焦虑程度低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);在自我管理能力方面,观察组患者自我管理能力得分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);在临床治疗护理质量方面,观察组患者护理后腹膜透析相关知识、临床治疗护理质量得分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);结论 实施优质护理可以提高腹膜透析患者满意度,值得推广。
简介:【摘要】目的:探究规范化健康教育在发热患者中的应用价值。方法:收录2023.4——2024.4期间于我院接受治疗的发热患者,合计收录样本量为80例,将其应用摸球法进行分组并开展不同临床护理手段,比较组间护理效果差异。纳入对照组、观察组样本量均有40例,所对应的护理方案为常规护理、规范化健康教育。结果:从发热原因、用药、健康行为、自我管理及饮食方面的知识知晓程度评分均以观察组更高,P<0.05。由患者就本次护理服务是否满意进行评价,观察组97.50%高于对照组80.00%,P<0.05。结论:在发热患者中应用规范化健康教育,对于提升患者发热相关知识知晓程度、提高患者护理满意度的价值显著。
简介:摘要:目的:探讨人文视角下提升口腔医院门诊患者满意度的策略。方法:采用问卷调查法、实地调查法等方法了解口腔患者对医院门诊服务的满意度情况。结果:患者对口腔医院门诊的满意度整体较好,但在挂号、就医环境、就医流程、缴费、医护服务等方面存在一定的问题,影响患者的满意度。结论:口腔医院门诊需要改善口腔医院环境、优化口腔医院门诊就医流程和收费方式、提升医护人员人文素养等策略,来提升患者满意度。
简介:【摘要】目的:探讨分析新冠肺炎患者采取人性化护理护理的效果。方法:本次研究时间区间2022.10-2023.12,从该时间区间内本科室接收的新冠肺炎患者中抽选84例作为调查对象,根据患者到院先后顺序进行分组,对照组(常规护理模式)和试验组(人性化护理模式),每组人数42。观察比较2组新冠肺炎病人的负面心理和护理满意情况。结果:与对照组比较,试验组SCL-90评分明显更低(P<0.05);试验组患者满意率为41例(97.61%),明显更高(P<0.05)。结论:新冠肺炎患者采用人性化护理干预具有重要意义,一方面能够使其负性心理得到改善,从而积极配合治疗与护理工作,提升治疗效果,另一方面能够大幅度提升患者的护理满意度,在临床实践中的应用价值比较大。
简介:摘要 目的:研究探讨综合护理干预对肺挫伤伴多发肋骨骨折患者疼痛和满意度的影响。方法:将2022年2月至2023年2月在本院收治的66例肺挫伤伴多发肋骨骨折患者为研究对象,分2组,对照组(33例给予常规护理)、观察组(33例给予综合护理干预),观察对比两组疼痛、满意度。结果 干预后,观察组患者的VAS评分低于对照组(P<0.05);观察组患者干预后的满意度高于对照组(P<0.05)。结论 综合护理干预对肺挫伤伴多发肋骨骨折患者的应用效果十分显著,值得推荐。
简介:【摘要】目的:分析二级医疗机构护理人员护理工作满意度与离职相关因素。方法:2021年10月~2022年10月期间,采用方便抽样法抽取二级医疗机构的356名护理人员进行工作满意度与离职意愿调查,以Logistic回归分析模型分析影响护理人员离职意愿的危险因素。结果:356例护理人员,有离职意愿者85名,占比23.88%,无离职意愿者271名,占比76.12%。有离职意愿组的护士工作满意度量表得分明显低于无离职意愿组(P<0.05);工作满意度和月收入<4000元是影响护理人员离职意愿的危险因素。结论:二级医疗机构护理人员的离职意愿较高,月收入和工作满意度低可影响其离职意愿,需医院高度重视干预。