简介:摘要:目的:探讨对急诊患者采取优化急诊护理流程对其抢救效果的影响。方法:选取2018年9月至2019年10月我院急诊科收治的92例急诊患者,随机将其分为对照组与研究组,每组46例。对照组给予传统护理干预,研究组实施优化急诊护理流程,对比两组的抢救效率。结果:研究组抢救时间(接收时间、分诊评估时间、心电监护时间、静脉采血时间、静脉给药时间、治疗时间)较对照组更短(P<0.05)。研究组干预后急性生理及慢性健康状况评分Ⅱ(APACHEⅡ)评分、格拉斯哥昏迷量表(GCS)评分优于对照组(P<0.05)。研究组抢救成功率高于对照组(P<0.05)。研究组生命体征稳定时间是(18.13±4.27)h,住院时间是(15.42±2.23)d,较对照组的(11.43±2.13)h、(11.62±1.28)d更短(P<0.05)。研究组护理满意度高于比对照组(P<0.05)。结论:优化急诊护理流程应用于急诊患者,可提高抢救成功率,缩短抢救时间、住院时间,降低病死率,提高护理满意度。
简介:摘要:目的:在急性脑梗死急救中应用急诊护理流程,分析其具体作用。方法:此次参研对象为90例患者,患者均从我院接收的急性脑梗死患者中选取,时间在2019.03至2021.03,通过计算机表法将90例参研样本平均划分为观察组和对照组,全部患者在急救中均实施常规护理,观察组患者增加急诊护理流程干预,观察两组患者的急救效果。结果:在两组比较中,观察组健康知识评分更高,且其住院及抢救所用时间更长,P值<0.05,差异较大;观察组的护理满意度及总有效率均更高,P值<0.05,差异较大。结论:在急性脑梗死急救中实施急诊护理流程干预有益于提高急救效率。
简介:[摘 要] 波士顿矩阵作为战略分析决策方法,是医院战略规划的标杆,医院管理层运用该工具可以提高分析和决策能力,帮助他们以前瞻性的眼光看问题,深刻地理解各科室业务活动之间的联系,找到具有发展潜力的科室加大投入,对紧缩型科室及时采取措施干预,帮助科室摆脱发展困境和瓶颈,科室和医院管理层之间的沟通,促进科室及时调整发展方向。本文以波士顿矩阵理论对L医院临床科室进行效益评价,从而寻找到支撑医院发展的重点科室,并对不同类型的科室进行评价与建议,提升医院经济运行效益,为医院管理者正确使用波士顿矩阵做简单的探讨。
简介:【摘要】目的:探讨急性脑血管意外患者接受优化急诊护理流程干预的影响。方法:我院急诊收治于2019年10月~2021年12月急性脑血管意外患者70例为研究观察对象,将患者依据随机信封法分两组,对照组(采用常规护理干预35例)、实验组(优化急诊护理流程干预35例),观察两组患者并发症情况、急诊抢救成功率、急诊抢救时间。结果:护理后,实验组并发症发生率低于对照组,实验组急诊抢救成功率高于对照组,差异显著(P<0.05)。实验组急诊停留时间、首份检查报告出来时间短于对照组,差异显著(P<0.05)。结论:急性脑血管意外患者接受优化急诊护理流程干预效果理想,可以缩短抢救时间,提高抢救效率、抢救成功率,预防脑再出血等并发症,可应用。
简介:摘要:目的:探究急诊心肌梗死抢救中的优化急诊护理流程应用效果。方法:选取80名到我院进行治疗的心肌梗死患者作为本次实验的研究对象,2019年1月到2021年12月为本研究的时间范围,采用随机数表法将其分为实验组和参照组,各为40例。其中参照组患者采用常规急诊护理流程的护理方法,实验组患者则采用优化急诊护理流程的护理方法,比较两组患者护理后的抢救情况及护理满意度等。结果:实施护理后,实验组患者的抢救情况明显高于参照组患者,实验组患者的护理满意度(92.50%)高于参照组患者(55.00%),两者差异明显(P<0.05)。结论:针对我院急诊进行治疗的心肌梗死患者的临床护理工作,应用优化急诊护理流程的护理方法,有助于改善患者的抢救情况,值得在临床护理工作中推广应用。
简介: 摘要:目的:完善中药饮片代煎的工作流程,优化工作制度。方法:细化中药饮片代煎的工作流程,从门诊中药房和煎药室的实际情况出发,优化工作制度,减少代煎中药饮片汤剂的差错发生。结果:工作流程细化,制度化。结论:工作流程的细化和制度化有效防止代煎中药饮片汤剂的错误发生。
简介:【摘 要】目的:对于供应室外来器械全流程管理中采取智慧护理的方式,对于应用效果的影响。方法:选取2020年3月~2021年6月我院供应室接受外来科室的70包器械(共2036件)、40名护理人员,将其采取随机分组的方式,分为对照组以及研究组各35包(1018件)、20名护理人员,分别采取常规管理以及智慧管理两种方式,对比两组消毒不合格、损伤情况、湿包率以及护理人员护理满意度情况。结果:研究组消毒不合格、损伤情况、湿包率明显低于对照组(P<0.05),同时研究组护理人员的护理满意度情况优于对照组(P<0.05)。结论:对于供应室外来器械全流程管理,采取智慧管理的方式,取得了非常好的效果,可以将其应用到管理工作当中。