简介:摘要:目的: 提升护士疼痛管理理念 , 使患者得到优质的无痛服务。方法: 构建骨科无痛病房护理工作模式 , 具体方法包括 : 明确组织架构与职责 , 进行持续性的人员培训、教育与考核 , 制订及实施疼痛控制程序 , 落实疼痛教育 , 进行阶段总结与反馈。结果: 无痛病房护理工作模式建立后 , 护士在疼痛评估、疼痛一般知识、药物镇痛知识、疼痛知识的综合应用 4 个指标的得分均高于此模式建立前 , 差异有统计学意义 (P<0.05) 。实施无痛病房管理后 , 患者接受调查时、过去 24h 、手术后所经历的最严重疼痛程度均在 5 分以下 (0 ~ 10 级评分 ) ; 患者对疼痛治疗方式、疼痛照顾、止痛效果的满意度评分在 4 分以上 (5 级评分 ) , 患者对护理工作质量满意度评分高于实施前 , 差异有统计学意义 (P<0.05) 。结论: 骨科无痛病房以患者为中心 , 实施规范化的疼痛管理 , 提高了护士的疼痛管理知识和技能 , 提高了患者的疼痛控制质量 , 患者得到了优质的无痛护理服务。
简介:【摘要】目的:探讨快速康复护理模式对关节置换护理工作负荷的影响。方法:选择2020年11月至2022年3月接受髋关节置换术治疗的患者291例作为对象,用随机数字表法分成对照组(n=145)和观察组(n=146)。对照组予以常规护理干预,观察组给予快速康复护理模式。比较护理后两组髋关节Harris功能、日常生活能力及护理工作负荷情况。结果:护理干预后观察组髋关节Harris功能、日常生活能力评分均高于对照组(P < 0.05);经护理后观察组每日护理工时、护理总工时及住院时间均少于对照组(P
简介:摘要:目的 :对无痛病房护理工作模式在骨关节外科中的应用效果进行研究,以期能够为骨关节外科护理人员提供些许参考。 方法: 本次实验抽取 2018 年 6 月 -2019 年 6 月期间本院骨关节外科就诊患者 60 例,通过抽签将患者分为甲组及乙组,两组患者人数相同。实验中对甲组患者实施常规病房护理工作模式,对乙组患者实施无痛病房护理工作模式,统计和记录两组患者护理满意情况及疼痛评分。 结果 :研究结果显示,相比甲组,乙组患者护理满意度较高,两组之间存在明显差异,具有统计学意义( p < 0.05 );相比甲组,乙组患者疼痛评分较高,两组患者之间差异显著,具有统计学意义( p < 0.05 )。 结论 :无痛病房护理工作模式在骨关节外科中应用效果较好,其能够在一定程度上促进患者护理满意的提升,减轻患者的痛苦,具有一定的现实意义。
简介:摘 要:目的:针对外科患者采用全程无缝隙护理模式影响护理质量的程度进行分析研究。方法:收集 2017年 4月— 2018年 4月期间的 60例外科患者有关资料,随机将患者平均分为两组,对照组患者采取常规护理模式,研究组患者采取全程无缝隙护理模式,对两组患者的护理质量评分及患者满意度进行比较。结果:在责任意识、主动服务能力、护理技能及应急能力等护理质量方面,研究组患者评分高于对照组患者。在患者满意度方面,研究组患者为 93.3%,对照组患者为 73.3%,研究组患者明显高于对照组患者,两组患者之间存的差异较为明显。结论:外科患者采用全程无缝隙护理模式可使护理质量及患者满意度明显提高,该护理模式可在临床中广泛应用。
简介:摘要:目的:将医患沟通模式应用于导诊护理工作中,并对具体应用效果进行观察。方法:于2022年1月选择我院接受治疗的60例患者为作为研究对象,因本次为对照实验,故对以上患者进行组别划分,一组是对照组,二组是观察组,各有30例。对照组为常规导致护理,而观察组采用医患沟通模式,对两组导诊护理服务前后心理状态评分以及两组导诊护理满意度进行比对。结果:护理前两组患者心理状态评分未达到统计学标准,但护理后SDS评分、SAS评分最优的是观察组;通过组件对比,护理专业型、沟通舒适度、宣教全面性以及护理态度最优的是观察组。结论:将医患沟通应有于导诊护理工作中,能使患者不良情绪得以改善,利于维护医患关系,增进彼此之间的信任感,大大提高了导诊护理质量和效率。
简介:摘要:目的在护理行业飞速发展的社会,护理模式对不同疾病的应用价值也不尽相同,那么本文就来探讨心血管内科护理工作时优质护理模式的应用价值。实验方式:将2018年2月至2019年4月期间在我院进行心血管治疗的患者分为两个小组,在这期间一共有160例该病例。笔者将这160例患者分为两组,一个为实验组(80人),另一组为参照组(80人),实验组的80例患者采用临床护理干预,参照组的80例患者而是给予常规护理干预。结果:在实验之前两个小组患者的情绪焦虑情况还有抑郁情绪都大致一样,在对实验组进行临床护理干预后再对比两个小组的情绪情况时,实验组的的情绪焦虑和抑郁情绪情况都要比参照组患者情况要好的多。结论:可以对心血管内科患者进行更好的临床护理干预,这样可以让患者更不容易产生情绪焦虑和抑郁情绪,患者精神情况更好对病情的恢复也有促进作用。
简介:摘要目的为了探索、讨论及研究将优质护理服务模式引入并应用于精神科临床护理工作中所具有的一些作用。方法对我院2017年9月到2018年9月收治的72例精神病患者的临床数据资料加以收集和整理,之后随机性的将全部患者划分为例数都为36例的对比组及研究组。其中给予研究组优质护理服务,对比组常规护理服务。结果研究组及对比组的临床治疗状况以及护理满意度状况都远优于对比组,都可以得出P<0.05,在统计学上有显著的差异。结论总而言之,将优质护理引入并应用于精神科临床护理工作中,有着临床治疗效果和护理满意度双提升的显著作用,因而临床推广和采用方面的价值非常巨大。
简介:摘要:目的:探究将优质护理模式引入心血管内科护理工作中的实际效果。方法:在 2018年 12月 -2019年 12月间于我院接受治疗的患者随机选择 120例进行研究,采用掷硬币的方式将其分为 2组,各 60例,将一般护理管理法运用于对照组中,而实验组则在对照组的基础上引入优质护理模式,对 2组患者的护理效果施行对比,并做好相关记录工作。结果:引入优质护理管理的实验组患者的焦虑评分明显比施行一般护理管理的对照组更低,引入优质护理管理的实验组患者的抑郁评分明显比施行一般护理管理的对照组更低,且经比较,差异极具统计学意义( p<0.05)。引入优质护理管理的实验组患者对护理管理的满意程度明显比施行一般护理管理的对照组更高,且经比较,差异极具统计学意义( p<0.05)。结论:将优质护理模式引入心血管内科护理工作中的实际效果明显,不仅有利于提高护理人员的护理质量,提高患者对护理管理的满意程度,还能有效缓解患者的负面情绪,极具推广价值。