简介：

简介：【摘 要】 卵巢储备功能是指女性卵巢内可募集的卵泡数量和质量，反映了女性的生育潜能。卵巢功能早衰（POF）是指妇女在40岁前发生卵巢功能衰退，伴有围绝经期症候群、不孕、低雌激素、高促性腺激素等，发病率较高，已成为不孕症的最主要病因之一。对于卵巢储备功能下降患者给予一段时间的本产品预治疗对其卵巢功能恢复和未来妊娠有明显效果。

简介：摘要卵巢储备功能下降导致生殖内分泌功能紊乱和女性生育能力下降等并发症，主要表现为月经稀少、月经量少、闭经不孕等，如果不及时治疗可发展为卵巢早衰，引起早绝经，严重影响患者的生存质量。中医认为肾虚是卵巢功能下降的发病基础，肾虚肝郁是卵巢功能下降的基本病机。肾虚精亏，精不化血，则阴血亏虚；肝肾同源，肾精亏虚，肾水不能滋养肝木，肝血不足，失于疏泄，肝气郁结，气血不和，导致肾虚肝郁。临床应用补肾调肝法为基本治法，方用乌萸汤，补肾以助先天，调肝以畅气血，而达调经种子目的。

简介：【摘要】目的 研究卵巢储备功能减退的流行病学。方法 选取 2019年 7月 ~2022年 6月在柳州市妇幼保健院中医科就诊的 300例卵巢储备功能减退患者作为研究的对象，采用流行病学的研究方法（问卷调查），统计分析卵巢储备功能减退患病率和影响因素。 结果 患者的年龄、生活情况、精神心理压力、不良生活习惯、生活环境等因素都会造成患者卵巢功能的减退。结论 卵巢储备功能减退的病因复杂，且病情正在逐渐趋于年轻化，以此尽早进行诊断和治疗对恢复和改善卵巢功能都具有重要意义，又能体现“治未病”的思想，值得推广。

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简介：摘要目的研究分析中医治疗卵巢储备功能低下性月经不调的临床效果。方法选择2015年8月至2016年8月于我院就诊的卵巢储备功能低下性月经不调患者138例，所有患者按照随机数表随机分配为中医组与西医组两组，每组各包含69例患者。西医组患者选择传统常规西药治疗方法进行治疗，而中医组患者则在西医组患者治疗的基础上进行补肾填精法治疗。记录并对比两组患者的治疗效果。结果根据对比结果显示，并且中医组69例患者的整体治疗有效率为92.75%，西医组69例患者的整体治疗有效率为78.26%,两组患者组间数据对比差异性显著，符合统计学意义（P＜0.05）。结论相对于西医治疗而言，中医治疗卵巢储备功能低下性月经不调具有良好的治疗效果，值得临床推广与应用。

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简介：摘要：通过查阅知网、万方等文献检索平台，整理卵巢储备功能不足的中西医诊断和治疗方法。西医采用激素替代疗法治疗卵巢功能不足，此法起效快，服用方便，但治标不治本，并且禁忌症及副作用较多，长期激素替代治疗的安全性及可接受性仍有争议，停药后往往容易复发，患者接受程度存在争议。中医以滋阴补肾，理气活血，调理冲任为治法，但此法起效慢、疗程长，患者依从性差，以影响治疗效果。因此中西医结合治疗能发挥其优势，能缓解患者的症状，减轻患者的心理负担，可在临床上推广应用。

简介：【摘 要】目的：讨论中医治疗卵巢储备功能低下性月经不调临床观察。方法：选择卵巢储备功能低下性月经不调的患者60例，分为两组，使用中医治疗的为实验组，使用常规西医治疗的为对照组。结果：两组的治疗效果，焦虑评分，抑郁评分，FSH,MOD,AM相比（P

简介：人才测评技术正逐渐被引入医疗行业。据笔者了解，大部分医疗机构几乎都把面试作为人员评价的唯一方法，实践证明，采取传统面试方法（自由式面谈）进行人员选拔的有效率仅为35％左右，加上考官的面试技巧问题，使得人员选拔的实际有效率更低，甚至低至10％。

简介：大型药店、连锁药店、开架药店、平价药店……伴随着各种连锁药店数量的逐渐增多，那些具有医药专业知识又懂得经营与管理的执业药师已成为连锁药店的“宠儿”。

简介：摘要目的探讨辛伐他汀药物用于缺血性脑血管患者的临床价值。方法选取我院2012年3月~2014年6月心脑血管科接诊中的80例心脑血管疾病患者作为研究对象，采用数字奇偶法把本组试验对象分为两组，即实验组与对照组，每组40例患者；对照组采用血小板聚集、控制血压、降纤等常规治疗，观察组在相同治疗基础上再给予辛伐他汀的治疗，观察两组患者治疗前后的BHI与CVR的变化。结果治疗后，BHI与CVR实验组临床效果明显高于对照组，组间比较差异具有统计学意义（p＜0.05）。结论辛伐他汀药物用于缺血性脑血管患者具改善脑血管储备能力的价值，值得临床应用与推广。

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简介：目的研究肝硬化CT分级评估肝癌介入治疗肝储备功能及预后的价值。方法；将2014年5月~2015年11月间在我院治疗的50例原发性肝癌患者行肝动脉化疗栓塞术（TACE）,患者均采用肝脏双期增强CT扫描，手术前均进行肝硬化CT分级，同时和术后肝功能的生化指标变化情况以及生存时间等指标进行对照分析。结果；肝硬化CT分级Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ之间肿瘤供血丰富型比率分别为100%、86.36%、78.57%和50%，差异有统计学意义p＜0.05。，CT分级Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ的平均生存时间为52个月、15个月、5个月和2个月。Ⅰ、Ⅱ级合并，同时与Ⅲ级和Ⅳ级进行差异比较，差异显著有统计学意义，p＜0.05。结论；肝硬化CT分级越高，患者生存时间越短，对评估肝癌介入治疗肝储备功能和预后提供了科学的依据。

简介：【摘要】目的：探究滋阴疏肝汤治疗卵巢储备功能减退致不孕不育的效果。方法：选取2019年7月到2021年5月在我院进行治疗的68位卵巢储备功能减退致不孕不育病患作为研究对象，将她们根据随机数字法分为两组，每组34位，对照组给予常规激素治疗, 观察组在对照组基础上口服滋阴疏肝汤，将两组病患的临床疗效、性激素水平和中医证候积分进行对比分析。结果：数据显示，进行治疗后研究组的总有效率明显高于对照组，在治疗后，两组病患的性激素水平与中医证候积分均比治疗前明显降低，并且研究组的性激素水平与中医证候积分比对照组低，

简介：【摘 要】目的：研讨卵巢储备功能低下不孕症患者应用中西医结合治疗方案的效果。方法：选取2022年12月至2023年12月期间我院中收治的80例卵巢储备功能低下不孕症患者为研究对象，随机数表法分组，对照组提供单一西医治疗（黄体酮胶囊、戊酸雌二醇），研究组提供中西医结合治疗（黄体酮胶囊、戊酸雌二醇、滋阴补肾汤），各组40例患者，比较疗效。结果：激素水平比较，治疗前相关指标无明显差异，P＞0.05，治疗后研究组黄体生成素、雌二醇、孕酮指标均低于对照组，P＜0.05；研究组月经恢复率和妊娠率均高于对照组，P＜0.05。

简介：人才选拔是人力资源管理的第一道关口，将合适的人选拔到合适的岗位上，是实现组织目标，达到绩效最大化，以及对人才进行培养、考核的基础。当前，尽管卫生领域的许多单位已经认识到科学的人才测评方法在人力资源管理各环节的重要作用，但在实际应用中仍有不完善之处。如选拔过于注重时效性，

简介：摘要： 进入新时期以来， 随着经济社会的不断发展，医院也面临着巨大的生存挑战，只有通过建立健全人力资源管理体系和对现有管理模式不断地进行优化，才能逐渐增强医院的核心竞争力，并在建立人才梯队的基础上提高服务的质量和实现管理的效益，最终让医院能够在竞争日益激烈的今天更好地谋求生存和发展。

简介：为深入贯彻落实党的十八大以来关于人才工作的重要精神，进一步做好卫生计生人才工作，在国家卫生计生委人事司的支持下，2017年本刊“一线”栏目继续深入报道各地卫生计生人才工作，特别是人事管理、干部培养、干部监督等方面的特色做法及实效，为卫生计生人才工作者搭建交流平台，传播改革成果。

简介：“千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。”古人早已阐述了伯乐（识别人才的人）和千里马（人才）之间的微妙关系。在现代社会，具有“伯乐”作用的人力资源部门越发重要。但仅靠“伯乐”的眼力已很难适应当前人才选拔的需要，“伯乐”也需要科学的方法来增强其自身的眼力。