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医院人才引进的措施探讨

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摘要摘要：进入新时期以来，随着经济社会的不断发展，医院也面临着巨大的生存挑战，只有通过建立健全人力资源管理体系和对现有管理模式不断地进行优化，才能逐渐增强医院的核心竞争力，并在建立人才梯队的基础上提高服务的质量和实现管理的效益，最终让医院能够在竞争日益激烈的今天更好地谋求生存和发展。

DOI zdl7nen24l/4584264

作者衣芳玲陈文生杨娟珍

机构地区深圳市儿童医院人事科 518000

出处《中国医学人文》 2020年5期

关键词医院人才引进措施

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2020年04月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国医学人文

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