简介：

简介：摘要：自我国煤炭行业盛行之后，煤炭生产高度不集中，小煤矿、私立煤矿较多，不仅产能低、资源浪费严重、煤矿工人待遇差，由于安全监管机制不够完善，煤矿工人生命质量受到严重威胁。随着国家对煤矿安全问题越来越重视，逐渐形成了以地方政府监管为主、推动企业落实责任的机制。因此各企业对尘肺病的防护措施也是越来越重视，以三级预防为大的方向，从根源上降尘、除尘，对接尘工人定期健康体检并做好健康资料管理，对于已经出现尘肺病的患者，做好治疗护理工作，通过综合防治的方法，做好尘肺病的预防。

简介：摘要：煤矿作业不仅安全隐患高、而且对劳动者的健康危害大。近年来，煤矿安全事故频发，而尘肺发病位居国内行业之首，给国家和企业及劳动者造成的经济损失和个人健康损害不可低估，眼下小煤矿职业卫生预防工作在下滑，安全管理的现状令人担扰。国有煤矿内部职业卫生预防管理还未完全落实到位，安全生产的形势也不容乐观，所以，开展煤矿职业卫生工作，关爱矿工生命质量尤为重要，职业卫生预防和安全管理的如何，关系着煤矿安全生产和不断适应现代煤矿发展和保护人的生命与健康的需要。笔者结合多年工作经验，深入分析煤矿职业卫生检测及职业病防治的相关问题，为相关专业人员提供借鉴与参考。

简介：摘要：认识职业病危害的严峻现实,企业减少工作过程中产生的职业病危害，防止职业病的发生，保护工作人员的身心健康，对工作过程中常见的职业病的防治意义、类别、危害因素和受害工种进行分析，根据不同的职业病采取有针对性的预防措施，从根源上控制和消除职业病，改善作业环境条件，弘扬生命至上，安全发展理念，确保作业人员的身体健康及安全。

简介：摘要：检验检测一直伴随着人类生产、生活和科研等活动。随着生产和交易活动对商品质量控制的需要，规范化、流程化、标准化的检验检测活动日益发展。到了工业革命后期，检验检测技术及仪器设备已经高度集成和复杂，逐渐产生了专业从事测试、校准、检定的检验检测机构，检验检测自身也成一个蓬勃发展的行业领域。做好职业卫生检测，并积极解决职业卫生安全问题，能够提升化工作业水平。基于此，本文主要探讨化工企业主要职业病危害因素，提高化工企业职业卫生检测质量控制办法。提出化工企业职业卫生安全管理措施，希望能够为化工企业生产力的发展提供助力。

简介：摘要：职业健康管理目的是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展，构建和谐社会，所以职业健康管理是一份非常重要的工作。基于此，笔者结合多年工程建设经验从项目申报、“三同时”、组织机构建立、责任落实、管理制度、职业病危害因素识别、分析、评价、预防、控制、日常管理、过程控制、档案管理等各方面总结了职业健康管理的内容，仅供参考。

简介：摘要：面向未来科技发展战略，青年科技人才的重要性愈加凸显。分析当代青年科技人才的自身特点和需求特性，加强对青年科技人才的思想建设，对其培养策略进行探讨，积极探索相适应的激励机制，有利于科研单位更有效地进行青年科技人才培养，提升核心竞争力。

简介：摘要：面向未来科技发展战略，青年科技人才的重要性愈加凸显。分析当代青年科技人才的自身特点和需求特性，加强对青年科技人才的思想建设，对其培养策略进行探讨，积极探索相适应的激励机制，有利于科研单位更有效地进行青年科技人才培养，提升核心竞争力。

简介：摘要：由于煤矿工作环境的特殊性，整个工作环境非常复杂此外，煤炭行业的一线煤矿职工普遍来自偏远地区，教育水平很低。因此，煤矿职业健康培训需要易于理解和接受，使职工了解生产环境掌握各种职业病危害防治知识，保护员工健康的生命安全，推进煤矿企业职业卫生工作是重中之重的。本文就煤矿职业卫生健康教育方法进行探讨。

简介：摘要职业病是指劳动者在从事生产活动中，因为接触噪声、粉尘、化学品等物理或者化学因素而引起的职业性疾病。近些年来，职业病的种类和案例随着工业化的发展越来越多，对于工业企业接触职业病危害因素的健康和安全也影响越来越严重。本文就职业危害风险评估与预警进行了探讨。

简介：摘要职业病是指劳动者在从事生产活动中，因为接触噪声、粉尘、化学品等物理或者化学因素而引起的职业性疾病。近些年来，职业病的种类和案例随着工业化的发展越来越多，对于工业企业接触职业病危害因素的健康和安全也影响越来越严重。本文就职业危害风险评估与预警进行了探讨。

简介：摘要：油田企业是一类非常特殊的企业，企业内部的很多岗位施工条件都非常艰苦，所以在施工过程中很容易对员工的身体健康产生影响，所以要积极做好职业健康监护工作，以此来及时发现问题，并做好健康防护。本文结合油田企业的管理现状，对职业健康监护问题进行分析和探讨，并提出开展相关工作的建议。

简介：摘要: 随着社会发展，业务外包是近几年发展起来的一种新的经营模式，让专业的人干专业的事，外包方的专业人力供应能力、岗位配置和现场管控能力能够使劳动效率最大化，随着业务外包情况增多，形式多样，为企业带来了许多好处，但在日常的管理中，外包业务中存在的问题逐渐突出，职业卫生管理工作已成为管理中的薄弱环节，通过加强对外包方的管理，采取相应的措施，能够保障劳动者的职业健康，减少职业病危害事故的发生，且能规避外包作业带来的风险。

简介：摘要：石油企业作为我国经济发展的重要支柱，其员工职业发展问题备受关注。在当前市场竞争日益激烈的背景下，石油企业需重视员工职业发展，以提高员工满意度、减少人才流失，进而提升企业整体竞争力。本文将从理论到实践，探讨石油企业员工职业发展路径，以期为石油企业提供有益的参考。

简介：摘要：在城市的发展中，处处离不开电能的需求，电力企业的重要性不言而喻。青年员工是推动电力企业发展的主力军和生力军，青年人才是创新的主体，其素质的高低决定着企业事业发展的未来。青年员工作为企业的中坚力量，承载着企业的现在和将来。电力企业要发展，人才是关键，青年是基础，人才队伍形成离不开青年人才成长的过程，加强青年员工成长成才机制构建间接影响电力企业未来的发展潜力。

简介：摘要: 进入新世纪第二个十年以来，随着国家经济不断发展，开始大力推动城市化的进程，对建筑工程的需求逐渐增加，要求也逐渐严格。在建筑工程中，建筑机电安装工程是极为重要的环节之一，机电安装工程的质量会直接影响整个工程，从使用功能上会影响居民生活品质。为此，对于从业机电安装人员，如何快速提升，如何成为高素质高质量的专业工程师提出了更高的要求。

简介：摘要：滨南采油厂随着一批批大学毕业生、退伍军人、合资公司员工进入油田，这些新员工已经逐渐成为油田生产的主力军。但同时，他们也存在着不能吃苦、不想吃苦，理论与实践脱节，享乐意识浓厚等问题。如何将这些刚刚步入社会上的青年员工培养成社会的栋梁，早日成为油田生产、开发的生力军，是现阶段摆在油田各单位面前的首要问题。通过完善新员工成长机制入手，努力培养高素质的职业工人，尽快让部分特别优秀的高素质的新员工进入到管理层、科研层，把业务精、组织能力强、在基层锻炼较好的优秀大学生尽早进入角色，做好新老接替工作。

简介：摘要：职业健康风险评估是对工作场所中职业危害全面、系统的识别与分析，通过识别和分析工作场所中的风险因素及防护措施，量化测评职业健康风险水平，从而采取相应控制措施的过程。本文基于职业健康风险评估方法学研究进展展开论述。

简介：摘要：航空地理属于比较复杂并且繁琐的课程之一，也是航空乘务人员必须学习的一门课程，需要在教学过程中培养学生的团队合作精神以及良好的服务意识，满足航空地理教学内容的需求。良好职业精神，可以进一步提高工作中的应变能力及处理事务的能力，因此在航空地理教学中培养职业精神至关重要。本文针对航空地理教学中职业精神培养过程中存在的问题进行了简单分析，进一步提出加强培养的相关策略。

简介：摘要：以建设项目施工安全管控作为出发点，首先简要陈述这一工作的包含内容，其次着重探讨其中的重要性，最后分析当前开展这一工作的常见问题以及应对的有效手段。