简介：摘要： 随着我国经济在快速发展，社会在不断进步，矿井生产在我国不断加快， 基于未确知测度理论，从通风网络、通风动力、通风设施和通风管理 4 个方面选取 14 个影响通风安全的指标建立了矿井通风安全评价模型。根据相关规范和专家意见，对各指标进行评价赋值，利用信息熵计算各影响因素的指标权重，依照置信度识别准则进行安全等级判定。实例表明，该评价模型的评价结果与实际情况比较吻合，是一种科学、实用的评价方法 。

简介：摘要我国建筑工程中招标投标活动目前已历了二十多年的应用历程，怎样规范招标投标活动仍然是当今建筑行业努力研究的问题。但是对招标投标文件的规范管理方面问题，仍然没有引起行业的重视。对于招标投标档案的管理目前存在着许多的问题，本文通过对相关的法律与理论分析，来讨论未中标单位的投标文件该如何处理。认为有价值的投标文件处理办法，及需要保证招标人档案完整的处理方式。

简介：【摘要】文章结合广西国际壮医医院建设项目管理工作实践，分析了医院建设项目在设计、施工中的造价控制，总结了医院建设项目在造价控制管理方面的难点，并结合案例提出了一些建设性意见。

简介：摘要：近年来，随着工业管道定期检验的全面开展，在射线检测中发现很多管道的对接环焊缝都存在未焊透缺陷。由于TSGD7005—2018《压力管道定期检验规则—工业管道》对未焊透缺陷的定级较保守，在实际检验中有较大比例的管道安全状况等级将被定为4级，需对缺陷进行处理，否则管道不得继续使用。而大量的工程实践经验表明，很多带有此类缺陷的管道经过长周期的运行并未出现问题，若进行修理或更换，会给使用单位造成损失。本文基于在用含未焊透缺陷工业管道的安全评定展开论述。

简介：摘要：在日益激烈的市场竞争环境下，就业问题已逐渐演变成一个不容忽视的社会问题。大学毕业生，作为社会的新鲜血液和未来的中坚力量，其就业状况尤为引人关注。然而，尽管有国家、社会和高校的大力帮助，依然有一部分毕业生在离校后未能顺利就业，并且这一现象呈现出递增的趋势。本文旨在深入分析高校毕业生离校后未就业的现状，探讨其背后的原因，并提出相应的政策建议，以期为缓解离校未就业毕业生的困境提供参考依据。

简介：摘要岩溶地区地下溶洞发育,工程地质条件复杂,对建筑工程桩基施工具有较大的负面影响，长久以来，在岩溶地区的高层建筑建设中都没有很好的解决桩基选型的问题.。以下主要简述了几种常见桩基在岩溶地区的适应性，通过工程实例对岩溶地区桩基选型进行了分析比较，最后对岩溶地区的桩基选型阐述了个人建议，以期为以后岩溶地区的桩基选型工作提供参考。

简介：摘要分析了我国健康养老发展现状，指出医养结合模式将是未来发展的新趋势。对医养结合的养老模式的内涵进行解释与分类。分析探讨了医养结合养老模式发展中存在的三大问题。以广州国际健康产业城核心区为例，提出从设施配套、市场运营、活动体系三方面进行的创新实践。总结得出养老产业城模式在满足老年人多样需求及产业发展方面都较为理想，应是未来健康产业发展的重点方向。

简介：摘要电气自动化工程中能源节约的设计是社会关注的重点，文章通过常见电气自动化工程中节能设计技术的使用进行分析和总结，切实做好电气能源节约设计工作，保证电能损耗的有效减少，不断提升企业竞争力。

简介：我国整体经济建设的快速发展带动我国各行业发展迅速的同时使我国快速进入现代化发展阶段。伴随着我国经济的快速发展，相关技术也在逐渐进步，测绘工程中的测绘技术，也在逐渐引入新技术，提高自身的技术含量和水平。测绘新技术的应用使得测绘工程在准确性和高效性等方面有较大的提升，同时受到学术界和有关部门的重点关注。

简介：摘要： 老龄化进程加快并深度发展，养老模式由居家向社会化发展，此现状对老年就医和传统养老模式提出巨大挑战。医养结合新型养老模式发挥其优势和潜能，在原有养老平台上加以优化和调整，为医养老年人提供另一种选择。

简介：

简介：大环境的发展，使社会主义经济水平获得长足稳定的发展，给人们提供了更为富足安定的生活，人们对建筑工程也有了更明确，更高的要求。所以在如此大好的时代背景下，我国的建筑工程行业也在努力发展，不断提升自我。开发商作为建筑工程项目的直接管理者，其管理意识及管理责任感影响着整体的管理水平。进度管理是建筑工程项目管理的重要工作，并且进度管理质量水平影响工程建设的整体效益，当然开展工程进度管理决不能是盲目的追赶工期，而是必须要建立在建筑工程施工质量及建筑工程施工安全的前提基础上开展。

简介：摘要：为了验证未融合缺陷对焊接接头的疲劳寿命的影响，本文针对存在未融合缺陷的焊接接头进行有限元仿真分析及断裂力学计算，得到焊接接头的疲劳寿命，通过两种分析方法的计算结果与标准S-N曲线对比，确定未融合缺陷对焊接疲劳寿命的影响。

简介：摘要：当下人力资源管理对事业单位的发展越发重要，而薪酬管理又是人力资源管理的重要环节，在事业单位人力资源管理中发挥着举足轻重的作用。本文分析事业单位薪酬管理存在的问题及其原因，并提出解决对策。

简介：摘要： 随着“银色浪潮”的到来，养老问题刻不容缓，可如今公立养老机构一床难求，民营乡镇空位却无人问津，为解决现存养老体制下，养老床位供需不平衡现象。现建立博弈模型，分析问题造成原因，合理规划新商业模式。

简介：摘要我国新医改从2009年起至今已经九年，取得了阶段性的改革成效。新医改针对公立医院的改革重点是取消药品加成，废除以药补医制度，降低检查、化验费，同时提高诊疗费，规范服务性收费，既有效调动医生岗位工作积极性，又切实解决人民群众“看病难、看病贵”。取消药品加成、降低检查化验费，导致医院收入降低，医院发展受限，医生工作积极性受到影响。医改造成的公立医院经济损失应由财政资金予以足够的补偿。

简介：摘要：（五号，黑体，粗体）未爆弹排除是一项难度大，危险性也大的工作，对未爆弹药中安全技术问题进行了系统的研究。探讨了未爆弹产生原因，排爆场地选择，排爆实施等环节中的安全技术措施，并对排爆实施中技术流程做了较详尽的阐述。

简介：摘要：深化医药卫生体制改革是新医改核心，也是推动社会经济全面发展的重要途径。各大医疗机构需要不断优化完善原有医药卫生制度、提高医疗服务能力。近些年随着信息技术的高速发展，以电子信息技术为载体的各种智能化设备显著改善了档案管理效率，但也对传统档案管理体制产生一定影响。为解决这一现实困境，本文分别从信息化建设、档案管理理念优化等多元化方向详细论述了档案管理改善策略，最终满足新时代对医院档案管理需求。

简介：摘要

简介：摘要：随着我国经济的快速发展和医疗改革的不断深入，这使得医院的发展更加备受关注。同时在当前经济发展形势下，医院之间的竞争也愈发突显，而人才作为医院生存发展的关键要素，需要医院不断加强人才队伍建设，以切实发挥出人才的作用，促进医院竞争优势提升和实现可持续发展目标。基于此，本文以县级公立医院为研究对象，重点分析在新医改背景下县级公立医院人才队伍建设的相关问题及具体对策，以供参考。