简介：摘要：随着我国交通运输业的快速发展，我国铁路运营与人才培养的要求也不断提高。加强铁路高素质人才队伍建设是企业适应社会主义市场经济新形势下发展的必然要求，在相当程度上决定着企业的兴衰和发展，是增强企业核心竞争力和自主创新能力的重要途径。本文首先分析了货改背景下人才队伍建设的现状，认真分析在物流产业和铁路货运的高速发展中铁路企业人才管理的弊端与问题，结合我国国情及企业自身治理情况等，对构建铁路高素质人才队伍作了较为系统的研究。

简介：

简介：摘要：面对当前市场竞争的复杂形势和转型发展的客观要求，企业急需建设一支政治坚定、能力过硬、奋发有为的政工人才队伍。政工干部作为思想政治工作的具体实施者，肩负着“内聚人心、外树形象”的使命责任。

简介：摘要：随着经济和各行各业的快速发展，内部培训是由企业内部的资深员工在本部门、本单位对同事开展的培训，其培训内容与工作需求结合较紧密，多为实践经验的总结，对于企业内部人才成长有重要意义。本文拟就企业鼓励内部培训、加快人才队伍建设提出建议。

简介：摘要 :随着时代的进步和发展，国企充分认识到只有加强政工干部队伍的工作，才能够切实提升企业

简介：摘要 :对于国有企业而言，为了应对激烈的市场竞争，大多将主要精力放在经营发展方面，忽略了企业的思想政治工作的开展，导致企业内部出现了很多矛盾问题，一定程度上限制了国有企业的现代化发展。为了解决这些问题，国有企业必须重视政工干部队伍的建设工作，提高相关工作者的专业能力，保障思想政治工作的高质量的开展。因此，研究分析国有企业政工干部队伍建设策略具有重要的现实意义。

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简介：摘 要 : 随着我国新一轮市场化改革的不断深化，我国国有企业也步入了改革发展新的阶段，国有企业面临着新形势、新环境 ， 需要开展更为扎实有效的思想政治工作，积极参与市场竞争、提高综合实力。 本文 结合工作实际，分析当前国有企业政工干部队伍素质存在的不足，提出新形势下国有企业政工干部的素质要求，就如何提高国有企业政工干部素质提出有效措施。

简介：摘要： 很多中职生，内心带有着思想上的包袱，有着一些消极情绪，失去自信，缺乏激情以及没有学习动力成为很多中职学生心理问题。身为教师，如疏导这些情绪的存在，将会使部分学生自暴自弃，学业荒废。自信心与青年的成功概率是成正比的，自信心越强，学生更有一种顽强，不懈进取的精神，产生的精神动力也就越大。作为一名中职教师，要学习用爱心去引导学生，使他们树立自信，和对学习、生活的热爱。

简介：摘要：“双师型”师资队伍建设是提升教师执教能力，实现高校人才培养目标的基本途径，而关于“ 双师型”教师的资格认证标准和培养策略尚处于起步阶段。文章分析了目前“双师型”教师评定标准的现状及人才队伍培养存在的问题，提出了适用于能源与动力工程专业的“双师型”教师评定标准和培养策略。

简介：【摘要】随着高等教育的快速发展，高职院校的数量和规模正急剧扩大，高职学生数量已占在校大学生的一半左右，高职学生素质高低将直接影响整个高等教育人才培养的质量。本文将结合新时代背景下综合素质的内涵以及对学生综合素质的要求，以民办四川天一学院学生为主要研究对象，剖析学生综合素质培养的现状，研究培养高职学生的综合素质的途径，为高职院校学生综合素质培养提供良好的理论基础。