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  • 简介:一、调查的基本情况及目的1、调查对象:在苏的部分日资企业2、调查时间:2000年7月~8月3、调查人员:苏州职业大学98商务日语(1)班学生四人4、调查目的:对在苏日资企业现状及其对人才的需求有一个初步的了解。通过调查,让即将毕业面临就业的学生,能够清楚地认识到自己在学习方面的不足之处,同时指出:今后在寻找专业对口,称心如意的工作时,有更大的选择空间。

  • 标签: 日资企业 企业现状 调查 苏州
  • 简介:针对目前我国监理企业现状、监理行业所面临的困境,深入探讨了监理企业目前存在的严重影响其发挥作用和发展的问题,提出了一些监理企业发展的改进意见,并介绍了引入目前国际上流行的监理"2R"制度。

  • 标签: 工程监理 企业现状 对策 制度
  • 简介:餐饮业是拉动我国经济增长的重要力量。然而,随着餐饮市场竞争日趋激烈,政策和环境不断变化,餐饮企业高利润时代逐渐成为过去。面对这种不利形势,餐饮企业只有不断提高成本管理水平,才能获得核心竞争优势。本文分析了目前餐饮企业成本管理存在的问题,并给出几点解决办法及对策,供相关决策者借鉴。

  • 标签: 餐饮企业 成本管理
  • 简介:分析了烟台市企业教育培训工作的现状,指出了存在的问题。认为:只有进一步提高认识、加强中长期规划的研究,加大企业教育培训体系建设的力度,逐步增加财政对职业教育的投入,不断优化环境,才能使企业教育培训符合产业结构升级对员工的需求。

  • 标签: 人力资源管理 员工培训 产业结构 职教集团
  • 简介:当前物流业迅猛发展,物流人才需求量增加,加快物流人才的培养成为当务之急。通过对物流人才需求调查问卷进行汇总分析,并对河北省物流企业员工规模、岗位分配、人才结构等方面进行深入分析,利用回归分析方法对河北省物流人才的需求做出了预测,以期在人才培养中实现与岗位需求的对接。

  • 标签: 物流人才 人才结构 需求预测
  • 简介:我国企业应收账款占流动资产比重大、账龄老化、坏账比率大,且存在日常管理不完善、缺乏事前控制、抵押赊销应用不够、财务部门与销售部门的合作与监督不够等管理问题.改善的主要措施是:向员工灌输正确的经营理念、加强事前控制、建立专门的信用管理部门及科学合理的绩效评估体制、加强跟踪管理与定量分析.

  • 标签: 企业 应收账款 经营理念 财务部门 成本分析 业绩评价
  • 简介:我国外贸企业一直存在坏账损失严重的现象。外贸体制不合理、企业信用风险控制意识薄弱、国际结算方式选择不合理是造成这一现象的主要原因。规避外贸企业坏账风险应从以下三方面考虑:构建社会信用体系、加强信用风险防范、利用金融工具转移坏账风险。

  • 标签: 外贸企业 坏账风险 现状 管理对策
  • 简介:职业院校教师到行业企业生产及管理一线参加实践,是提高教师专业素质和实践能力的主要途径,也是提高技术技能人才培养质量的必由之路。基于对职业院校参加实践的状况进行调研,研究并分析教师实践中存在的主要问题,提出加强职业院校教师企业实践的有效措施和途径,对于提高职业院校教师实践能力具有一定的参考和借鉴作用。

  • 标签: 职业院校教师 企业实践 现状 对策
  • 简介:企业在用人策略上是否正确是企业能不能快速发展壮大的关键所在,但现实社会中,民营企业家在用人上存在着多种误区。文章从民营企业家用人的现状分析了他们管不好人、用不好人的原因,并提出了解决问题的对策。

  • 标签: 民营企业家 用人 现状 策略
  • 简介:体育营销是一种现代营销传播手段,近20年来随着现代体育运动的蓬勃发展产生了越来越广泛的影响,中国企业在实施体育营销中存在的主要问题是观念落后,要想取得成功的关键是关联度、创造力、整合和持续性等四个方面,应树立全新的观念,保持体育营销策略的系统化和连续性,章显体育营销的的文化传播特色,并用整合营销的观念来从事体育营销,只有这样才能取得良好的效果,为企业带来丰厚的回报。

  • 标签: 中国企业 体育营销 企业营销
  • 简介:随着建筑市场的不断发展,施工企业间的竞争日趋激烈,应收账款管理已成为企业财务管理的一项重要内容.目前,企业应收账款管理存在企业负责人对应收账款管理缺乏足够重视,应收账款管理制度及内部考核体制不健全等问题.应收账款的管理可采取对应收账款的账龄进行分析,及时调整企业的信用政策;不断完善收账政策,制定必要的激励措施;建立坏账准备金制度,积极弥补损失等对策.

  • 标签: 应收账款 现状 对策
  • 简介:现代企业为了增强竞争优势,常常剥离非核心业务而采用物流外包,但物流外包在给企业带来利益的同时,也带来了风险。首先从物流外包的现状入手,其次分析物流外包带来的利益,同时也反应外包的潜在风险以及制约物流业务外包的因素。由此可见,物流外包是一种长期、曲折的过程。

  • 标签: 物流外包 利益 风险
  • 简介:兼职教师队伍建设是高职教育培养高质量技术应用型人才的需要,是高职教育提高教学质量和持续发展的需要。目前。高职院校对外聘教师的研究主要集中在外聘教师的现状、规范化、聘用与管理等方面,对来自行业企业一线的高职行业企业兼职教师的教学管理很少有人进行专门探讨。对这个问题的研究,可以为高职院校校企合作、资源共享模式下的行业企业兼职教师教学管理提供参考。

  • 标签: 高职 行业企业兼职教师 教学管理
  • 简介:近年来,财政部先后发布了许多内部控制方面的重要文件,这对规范企业的内部会计控制起到了一定的积极作用,但是从实际执行情况来看,效果并不明显,企业的内部控制任重而道远。仍需加强。本文就企业现行内部控制中存在的问题作以揭示和分析,提出了解决问题的途径和方法。

  • 标签: 企业 内部控制 对策
  • 简介:本文结合我国企业内部控制现状和我国的经济形势,分析了我国企业在经营运作实践中在内部控制制度实施方面存在的问题,从完善公司治理结构、公司内部管理制度及强化会计控制系统角度出发提出了完善企业内部控制的对策。

  • 标签: 企业 内部控制 对策
  • 简介:在信息化高速发展的今天,信息技术已被大量地引入到企业的生产和经营管理中,企业的信息化建设直接影响着企业的生存与发展.广泛应用各种高效的信息系统,能极大地提高企业的生产效率和运营效率,提升企业的核心竞争力.而不同信息系统的集成,又能更大程度上降低企业的生产成本,快速实现企业的投资回报,这是企业信息化发展的趋势.

  • 标签: 信息化发展 企业 信息系统 生存与发展 信息化建设 核心竞争力
  • 简介:本文分析了深圳民营企业创新和发展的现状和问题。指出应从完善营商环境、破除人才瓶颈、加大政策扶持力度、完善科技创新公共服务平台建设等方面来进一步促进民营企业创新发展。

  • 标签: 民营企业 创新 对策
  • 简介:成本管理一直是企业日常经营管理的一项中心工作,在企业生产经营实践中起着相当重要的作用.本文系统地阐述了目前我国许多企业所采用的传统成本管理方法存在的诸多缺陷,并就其产生的原因逐一地加以剖析.最后,就如何改进我国企业成本管理中存在的问题进行探讨,提出了加以改进和完善的几点建议.

  • 标签: 企业成本管理 弊端 原因 改进措施
  • 简介:人力资源是企业的重要资源.企业的前进,组织的发展,归根结底都依赖于人的推动,依赖于员工团队智慧的发挥和有效的协作.温州家族企业在人力资源管理上普遍存在家族化倾向,虽然有其理性的一面,但也存在诸多弊端.本文分析了温州家族企业人力资源管理中存在的弊端、形成的原因,并提出了相应的对策.

  • 标签: 温州市 家族制企业 人力资源管理 家族亲情关系 企业管理 企业文化